Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interlabor Belp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Analytik aus Leidenschaft. Uns liegt es effektiv am Herzen, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit erscheinen. Wer seine Arbeit gerne macht, wird die Arbeit seinen Fähigkeiten entsprechend auch gut machen. Es soll jederzeit die Möglichkeit bestehen, seine Ideen einbringen zu können und sich weit ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infolge Teilzeit-Arbeit sehr ausgeglichen
Stets ein offenes Ohr auch bei grösserer Arbeitsauslastung
Sehr angenehm und auch Humor hat Platz. Als Dienstleister kann es auch mal stressig werden aber sonst wird es ja langweilig ;)
Das was relevant ist, wird gut kommuniziert. Ausserdem gibt es jedes Quartal eine Mitarbeiterinformation für alle. Dort gibt es immer einen Rück- und Ausblick mit den Herausforderungen und Highlights.
Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Auch gibt es zwischendurch ein Feierabendbier oder Spielabend ausserhalb der Arbeitszeit.
Offen und angenehm