Fehlende Wertschätzung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nich alle gleich behandelt. Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleiter haben ihre Lieblinge.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeitende eingehen und sie nicht immer übergehen. Viele Mitarbeitende haben sehr gute Ideen, welche jedoch nicht angehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit ist teils nicht vorhanden.
Kommunikation
Nicht in jedem Bereich funktioniert die Kommunikation. Die Kommunikation unter den Abteilungen fehlt. Die Führungskräfte sind nicht qualifiziert und sind nich fair gegenüber allen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und zu viele Überstunden die aufgrund der Arbeitsmenge nicht abgebaut werden kann. Oft wird auch am Wochenende gearbeitet damit die Arbeit fertig wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind praktisch alle nicht als Vorgesetzten geeignet, da sie teilweise das Wissen nicht haben oder keine Führungskompetenz besitzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind praktisch alle sehr interessant. Es fehlt jedoch oft die Zeit um die Arbeit richtig aus zu führen.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt könnte nicht grösser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach Lust und Laune verteilt und ob die Geschäftsleitung die Person mag. Es wird nicht nach Ausbildung und der Erfahrung eingestuft sondern wer besser verhandelt hat halt mehr Glück.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde versprochen, dass mann Jährlich einen Kurs bis zu 1000.- machen kann, dies wird jedoch nicht eingehalten. Es dürfen immer nur die gleichen Mitarbeiter an eine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige ILB-Mitarbeitende
Liebe ehemaliger ILB-Mitarbeitender
Zunächst vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Deine Rückmeldung hat uns sehr überrascht, da die Mitarbeiteraustrittsgespräche, die in den letzten 12 Monaten geführt wurden, von einem generell positiven Grundton bestimmt wurden. Wir würden daher vermuten, dass deine Tätigkeit bei ILB bereits einige Monate oder Jahre zurück liegt. Gerne möchten wir kurz zu einigen Punkten deines Kommentars Stellung nehmen.
Vorgesetztenverhalten.
Zunächst möchten wir darauf hinweisen, dass bei Interlabor Belp AG sorgfältig darauf geachtet wird Führungspositionen durch Fachspezialisten mit erhöhter Sozialkompetenz zu besetzen. Falls es trotzdem zu zwischenmenschlichen Unstimmigkeiten kommen sollte, haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich vertrauensvoll an den Personalverantwortlichen zu wenden, der bei Konflikten als Vermittler agiert. Aus deinen Angaben geht leider nicht hervor, in welcher Abteilung du tätig warst, sodass es nicht möglich ist, den betreffenden Vorgesetzten konkret auf dein Feedback anzusprechen.
Karriere/Weiterbildungen
In den letzten 5 Jahren wurden insgesamt 132 Weiterbildungsanträge gestellt. Davon wurden 130 genehmigt und zwei abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Betreffend Lohnstruktur entspricht deine Darstellung nicht der aktuell bei Interlabor Belp AG praktizierten Lohnpolitik. Das Gehalt wird vom Geschäftsführer in Absprache mit dem Personalverantwortlichen festgelegt. Eine Lohnsummenverteilung im neuen Jahr wird gemeinschaftlich durch die Bereichsleitung und den Geschäftsführer festgelegt. Lohnverhandlungen werden transparent und fair im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs geführt.
Work-Life-Balance
Es gibt Projekte, welche vereinzelt einen Sondereinsatz erfordern. In den letzten 5 Jahren wurde von der Geschäftsleitung nur 3x Überstunden angeordnet. Diese konnten zudem über einen Zeitraum von 1 Monat frei eingeteilt werden. Durchschnittlich wird freiwillig oder angeordnet an 2,3% von den Wochenenden im Jahr gearbeitet. Zudem haben wir ein Personal- und Arbeitszeitreglement, welche die Einsätze und Kompensation regeln. Geleistete Überstunden werden ausbezahlt oder dürfen freigenommen werden.
Nochmals Danke für deine Anmerkungen und es freut uns, dass dir die Arbeit trotz allem im Interlabor gefallen hat. Gerne bist du eingeladen die verschiedenen Punkte persönlich mit uns zu besprechen. Du hast es sicher noch nicht mitbekommen aber wir haben neue Kaffeemaschinen, welche einen sehr akzeptablen Kaffee brühen. Melde dich doch bitte beim Personalverantwortlichen.