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Interserv 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interserv die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interserv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interserv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man war ständig unter Strom. Die Chefin war unberechenbar. Man wurde wortwörtlich schikaniert. Es war nicht mal möglich, ein paar Worte mit den Arbeitskollegen auszutauschen. Aber die Chefin kam manchmal von ihrem Einzelbüro nach vorne und hielt den ganzen Betrieb mit irgendwelchen Stories aus der Vergangenheit auf, teilweise eine ganze Stunde lang.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schwer, eine anständige Kommunikation zu wahren wenn die Chefin mit einem spricht, als wäre man wertlos. Zudem hatte sie so ein schlechtes Gedächtnis, dass sie ständig alles vergass und entsprechend mal ihre Meinung änderte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gemeinsamer Feind hilft da eben schon.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war psychisch so am Ende, dass es mir auch in der Freizeit nicht mehr wirklich gut ging.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist 7 Jahre her, dass ich dort gearbeitet habe. Noch immer hege ich einen Groll und puren Hass gegen die Chefin. Sie war unhöflich, schroff, grob, unehrlich, frech. Eine absolute Katastrophe. Das Managment war nicht viel besser. Die Inhaberin der Firma war komplett inkompetent.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, einfach nein. Die Aufgaben waren monoton und langweilig.

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