Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass ich nicht mehr dort arbeite. Und dass ich einen Schlüssel für's Büro hatte. Ich habe Dates nach Feierabend ins Büro genommen. :)
Verleiht jedem Mitarbeiter eine zynische Lebensphilosophie. Sicher ein Vorteil im Umgang mit kommenden Schicksalsschlägen.
Nichts. Es gibt nichts Gutes an diesem Arbeitsgeber.
- durch das Fehlverhalten des Arbeitgebers, wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter gefördert.
- Arbeitsgeräte und Inventar +/- ok
Dass es diesen noch gibt.
Absolut alles!
Ich finde es schlecht, dass sie nur gewinnorientiert sind und dass sie ihre Mitarbeiter nicht wichtig nehmen. Schade
- Kontrollwahn
- in der Probezeit gibt es keinen Lohn für Krankheits- und Feiertage
- kaum einen persönlichen Austausch mit anderen Mitarbeitern darf stattfinden
- keine Pausen gestattet
- schlechte Work-Life-Balance
Sie haben die damalige Chefin gekündigt. Wenigstens etwas gutes. Die Bude ist aber auch sonst nicht zu gebrauchen. Schliesst es einfach.
Ehrlich, schliesst den Laden oder wechselt die Geschäftsleitung, aber als konstruktive Kritik: Entwickelt und modernisiert euch!
Lohnverbesserung
Mitarbeiter besser behandeln , mehr Respekt
Mitarbeiten zuhören und auf ihre Wünsche eingehen.
Geschäftsleitung komplett ersetzen durch den Eigentümern nicht verwandte Führungskräfte.
Firma auflösen.
Der am besten bewertete Faktor von Interserv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein gemeinsamer Feind hilft da eben schon.
Das beste an dieser Firma, alle sitzen im gleichen Boot.
Nette Kollegen aber die meisten kündigen noch während der Probezeit.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist soweit Ok
Himmlisch. Alle leiden mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interserv ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist 7 Jahre her, dass ich dort gearbeitet habe. Noch immer hege ich einen Groll und puren Hass gegen die Chefin. Sie war unhöflich, schroff, grob, unehrlich, frech. Eine absolute Katastrophe. Das Managment war nicht viel besser. Die Inhaberin der Firma war komplett inkompetent.
Angsteinflössend, man kann mit indirekten Beleidigungen rechnen und dass man vor allen erniedrigt wird. Kritik oder Anpassungen werden nicht akzeptiert.
Inhuman. Immer perfekt höflich in tropfend süsser Manier mit schlecht verhohlener Abscheu.
Sehr abgehoben. Kein Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
Sie wissen alles besser. Nehmen keine Kritik oder Vorschläge an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht gerade ein Familienmitglied der Inhaber vö*elt, bleibt man genau dort, wo man ist. Zu unterst. Weiterbildung war kein Thema.
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung.
Durfte bei Digicomp eine Weiterbildung machen, hat mir sehr gut gefallen.
Keine Möglichkeiten.
Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
