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IOZ 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offener, transparenter, strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter / Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller und strukturierter Prozess.

In einem ersten Gespräch wurde die Firma ausführlich vorgestellt inkl. den gelebten Werten. Danach wurde ausführlich auf den persönlichen Werdegang, Motivation usw. eingegangen.

Nach einem zweiten Gespräch mit einem Mitglied der Geschäftsleitung inkl. einer kleinen Präsentation über ein ausgewähltes Thema wurde in einem Schnupperteil von 3 Stunden jede Abteilung kurz durchlaufen um einen praxisorientierten Einblick in das Schaffen von IOZ zu gewinnen und die Kompatibilität zu den anderen Mitarbeitenden zu testen.

Es wird sehr viel Wert auf den Mensch gelegt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Ziele in 5 Jahren
  • persönliche Werte
  • Warum zu IOZ passend?
  • Gründe für Wechsel
  • Weiterbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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