Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTolles Arbeitsklima. Viel herzhaftes Lachen, kollegschaftliches Sprücheln. Der Mensch steht im Zentrum.
Autonomie bei Zeit und Ort der Arbeitsgestaltung, flache Hierarchie
Die flache Hierarchie und hohe Flexibilität
Die Wertschätzung, das schätze ich sehr. Man bekommt das Gefühl am richtigen Platz zu sein. Du wirst Supported und deine Meinungen, Gedanken und/oder Inputs werden angehört und miteinander besprochen.
Flache Hierarchie | No-Micro-Management | hohe Transparenz | Spannende Projekte | coole Kollegen | Moderne Infrastruktur | Life-Work-Balance |
Von jedem wird sein Maximum gefordert, sodass es schnell zur Störung der Work-Life Balance kommt. Und auch dann sind die Vorgesetzten nicht wirklich zufrieden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren nicht definiert/klar.
Die Vorgesetzten können etwas mehr Dankbarkeit für das Geleistete seiner Mitarbeiter zeigen.
Begrünungskonzept für Office in Sursee
Keine Verbesserungen, macht weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von IOZ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hier arbeite ich sehr gerne
Ich bin stehts sehr gerne zur Arbeit gegangen. Sei es aus dem Home-Office oder vor Ort
Durch die offene und flexible Firmenkultur herrscht allgemein eine gute Stimmung
Aufgrund der guten Kommunikation, des Teamzusammenhalts, der Flexibilität und der Kommunikation auf Augenhöhe kommt man hier gerne zur Arbeit.
sehr Angenehm. Keine verspannte Stimmungen, alle gehen offen miteinander um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden werden für Ihre persönliche Entwicklung gefordert und gefördert. Weiterführende Ausbildungen können meistens ohne Probleme gemacht werden. Die Möglichkeit intern Aufzusteigen ist jedoch nicht möglich, da der Betrieb zu klein und die Führungspositionen (= Inhaber) zu jung sind.
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert und Zeit gelegt.
Die Aufstiegschancen sind jedoch aufgrund der flachen Hierarchie nicht vorhanden.
Meine Weiterbildung wird vom Arbeitgeber übernommen und auch sonst wird persönliche Weiterbildung stets gefördert
Konnte in meiner kurzen Zeit bereits einige Zertifikate machen, welche mich und das Unternehmen weiter bringen. Weiterbildung werden aktiv gefördert und auch finanziell grosszügig unterstütz.
Durch die sehr flache Struktur ist ein Aufstieg im Unternehmen eher schwierig, aber auch nicht nötig. Wer mehr Verantwortung will, bekommt diese fachbezogen.
Fachliche Weiterbildungen werden unterstützt und an die Mitarbeiter herangetragen.
