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Jetzt Profil einrichten73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt immer einen offenen Ohr, tolle Benefits, ein gutes Gehalt und ein Jahresarbeitszeitmodell. Ich konnte mich intern auch weiterentwickeln.
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Noch mehr in Richtung Privat Sektor expandieren.
Wurde immer geschätzt.
Arbeit kann selbst eingeteilt werden - Jahresarbeitszeitmodell! Top.
Gute Zusammenarbeit im Team sowie bei den Kunden
Alles verlief reibungslos. Im Bereich des Consulting ist es wichtig, sich bewegen zu können. Jedoch war die Betreuung stets vorhanden.
Die Kommunikation hat sich in den letzten drei Jahren erheblich verbessert.
Unsere offene Kultur, sehr hilfsbereite Mitarbeitende & die Möglichkeiten sich zu verwirklichen!
Von Anfang an habe ich mich hier wohlgefühlt. Die Atmosphäre ist von Vertrauen, Teamgeist und positiver Energie geprägt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeiten besonders angenehm macht. Es wird grossen Wert auf Zusammenarbeit gelegt, und neue Ideen werden stets willkommen geheissen. Besonders bemerkenswert finde ich, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden, was den Teamzusammenhalt enorm stärkt.
Die IF geniesst einen sehr guten Ruf sowohl in der Branche als auch bei unseren Kunden. Dies hat sich in all meinen Jahren hier nicht geändert. Das Image als verantwortungsbewusster und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist nicht nur ein Marketingversprechen, sondern wird hier tatsächlich gelebt.
Die IF legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen erheblich dazu bei, Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Dies ist jedoch als Consultant immer vom Kunden abhängig.
Auf die persönliche Weiterentwicklung wird hier grossen Wert gelegt – die IF bietet interne und externe Schulungen an, um unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Wer Initiative zeigt, bekommt die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen oder in neue Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen. Hier wird das Potenzial jedes Einzelnen wirklich gefördert. Ich bin gespannt auf die angekündigten zukünftigen Karrierepfadwege.
Die IF bietet ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt, das klar den Qualifikationen und Leistungen der Mitarbeitenden entspricht. Zudem werden Sonderleistungen angeboten, was die Wertschätzung des Unternehmens für die geleistete Arbeit unterstreicht. Auch Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge (60/40 Beteiligung) und Spesenregelungen runden das attraktive Vergütungspaket ab.
Die Teamkultur ist von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Durch regelmässige Events und Infoveranstaltungen wird der Zusammenhalt gestärkt und ein positives Arbeitsklima gefördert.
Es werden keine Unterschiede gemacht und ältere Kollegen werden auf die gleiche Art und Weise behandelt.
Hängt von der Teamleitung ab, ich habe und hatte nie Schwierigkeiten. Generell sind die Führungskräfte bei der IF vorbildlich. Sie handeln stets auf Augenhöhe, begegnen uns mit Respekt und zeigen echtes Interesse an deren persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Die Arbeitsumgebung ist modern und optimal gestaltet, um produktiv und gleichzeitig komfortabel arbeiten zu können. Insbesondere schätze ich die ergonomischen Arbeitsplätze, die mit hochwertigen Büromöbeln und entsprechender Technik ausgestattet sind - kann mich nicht beklagen, war früher anders.
Die Kommunikation bei uns ist klar, transparent und wertschätzend. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur, in der man sich jederzeit austauschen kann. Es gibt regelmässige Meetings, in denen Informationen zu Projekten und Unternehmensentwicklungen geteilt werden, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist. Besonders hervorzuheben ist aus meiner Sicht, dass man jederzeit mit seinen Anliegen oder Vorschlägen gehört wird. An der Professionalität der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf, der neue monatliche Newsletter wird dies hoffentlich zukünftig abdecken - danke dafür!
Insgesamt pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts, in der alle Mitarbeiter (unabhängig von Alter, Nationalität oder Geschlecht) die gleichen Chancen haben und sich voll entfalten können.
Dies ist sehr abhängig von den Kundenprojekten. Generell finde ich, dass wir spannende gesellschaftlich relevante Projekte haben. Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird geachtet, aber kann nicht immer garantiert werden. Generell wünschte ich mir jedoch etwas mehr Diversifizierung in den Projekten, da scheinen wir jetzt jedoch auf gutem Weg zu sein.
Freiraum und die Kultur
Zurzeit alles ok
Wir arbeiten alle im Team zusammen und erreichen gemeinsam Ziele, das macht Spass
Man kann sich die Arbeiten in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und dem Kunden frei einteilen.
Zertifizierungen sind problemlos möglich. Längere Ausbildung erfordern einen Ausbildungsvertrag was aber nachvollziehbar ist
Materialien werden getrennt, ÖV gefördert, Home Office ist möglich
Alle arbeiten als Team zusammen.
Ebenfalls kein Thema.
Walk the Talk wird hier sicherlich im Rahmen des Möglichen gelebt. Danke dafür.
Wir haben moderne Infrastruktur was die Arbeit vereinfacht.
Kommunikation ist immer schwierig. Für die Einen ist es zu viel, für die Anderen zu wenig. Ich denke das Mittelmass wird hier gut getroffen.
Ist kein Thema, einfach top!
Ich kann mir das Mandat aussuchen und wenn ich eine Veränderung möchte, ist dies innerhalb einiger Monate auch möglich und war bis anhin kein Problem.
• Für Verpflegung ist gesorgt. Lebensmittel und Wasser stehen allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.
• Es besteht die Möglichkeit, den Fitnessraum kostenfrei zu nutzen. Auch Massagen buchen ist möglich.
• Gratis Parkplätze sind vorhanden.
• Keine optimale öffentliche Verkehrsanbindung
• Unstrukturierte Geschäftsorganisation und daraus resultierende Entscheidungen
• hohe Fluktuation
• Eine ehrliche und offene Kommunikation gegen innen und aussen anstreben.
• Kritik verinnerlichen und nach Lösungsansätzen suchen anstatt sie unter den Teppich zu kehren.
• Mehr Wertschätzung gegenüber den vorhandenen Mitarbeitenden/Consultants zeigen anstatt primär als Cash-Cow sehen
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist insgesamt angenehm und die Interaktion mit den Kollegen macht Spass. Unter gleichgestellten Kollegen und Teamleads herrscht grundsätzlich ein freundliches Miteinander. Trotzdem hat die Ironforge-Kultur stark an Glanz verloren. Die hohe Fluktuation wird von der Geschäftsleitung totgeschwiegen. Die 4,9-Bewertung auf Kununu ist leider nicht repräsentativ.
Während die Ironforge nach aussen hin einen sehr positiven und innovativen Eindruck macht, stellt man bei der tatsächlichen Anstellung schnell fest, dass vieles hinter den Kulissen nicht so reibungslos läuft, wie es scheinen mag. Prozesse sind häufig undurchsichtig, Entscheidungen zum Teil fragwürdig, es fehlt an klarer Struktur und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht effizient. Solange diese Probleme weiterhin nicht angegangen werden, sind Zertifizierungen von Kununu und GPTW leider nur ein Köder für neue Mitarbeitende anstatt ein Qualitätssiegel.
Die Work-Life-Balance kann man grundsätzlich frei gestalten, Einschränkungen gibt es höchstens durch die Arbeit beim Kunden selbst.
Grundsätzlich legt die Ironforge Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden, solange diese einen repräsentativen Mehrwert für das Unternehmen bringt. Bei innovativen Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung wird gerne gezögert und generell achtet man penibel auf die Kosten der Weiterbildungen, während die Unternehmung stolz Rekordumsätze verkündet.
Das Gehalt ist grundsätzlich okay für ein Unternehmen dieser Grösse. Lohnverhandlungen muss man jedoch aktiv einfordern. Ob man diese zeitnah erhält, ist eine andere Frage.
Es gibt Ansätze, um das Umweltbewusstsein zu stärken (Teilnahme an Bike to work, zugängliches e-Bike für alle). Generell ist das Büro mit den öffentlichen Verkehrsmittel nicht wirklich zentral gelegen und zu einem Abonnement wird nichts beigetragen.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, doch viele gute Kollegen haben mittlerweile ihre Fühler anderweitig ausgestreckt. Etablierte Senior-Mitarbeitende sucht man vergeblich.
Ältere Kollegen fühlen sich wohl.
Leider wird konstruktive Kritik von der Geschäftsführung kaum ernst genommen und es fehlt spürbar an einem Willen zur Verbesserung (Beispiel: Die Mitarbeitenden-Umfrage Anfang 2024 war nur mässig zufriedenstellend und doch wurden keine Massnahmen getroffen – trotzdem möchte man sich mit weiteren Zertifizierungen positiv gegen aussen präsentieren). Das belastet das Arbeitsklima stark und fördert nur die Fluktuation.
Die Büros sind modern und ergonomisch eingerichtet. Durch die Hauptstrasse direkt vor der Haustüre wird es jedoch öfter laut.
Informiert wird in der Regel per SharePoint-News, E-Mail oder sporadisch in Meetings. Erfolge werden gross angekündigt, auf Kritik wird jedoch nicht eingegangen. Relevante Infos für Mitarbeitende (z.B. neue Regelungen für Lohnverhandlungen) werden nicht offen kommuniziert. Transparenz – eines der Hauptwerte des Unternehmens, das auf der Website angepriesen wird – sieht anders aus.
Weder das Geschlecht noch die Herkunft spielen eine Rolle, wenn es um (nicht bezahlte) Aufstiegschancen geht. Die Teamleads erkennen den Frust der Mitarbeitenden, haben jedoch nicht die Möglichkeit, an der Situation etwas zu ändern. Die Wertschätzung findet eher innerhalb der Teams statt.
Man hat die Möglichkeit, in vielen verschiedenen Bundesverwaltungen und Föderalismusebenen Einblick zu gewinnen.
Mit Jahresarbeitszeit ist fast alles möglich.
Wird gefördert.
Faires Gehalt und gute Versicherungen.
Fair und kollegial.
Moderne Infrastruktur und IT Equipment.
Es wird regelmässig via div. Medien informiert.
Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle. Top.
Abwechslungsreiche Mandate und Aufgaben.
sehr positive Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Es gibt mehrere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und -Angebote, in denen man vom Unternehmen gefördert wird.
Alle sind stets hilfsbereit und freundlich. Aussergewöhnlich starkes Teamgefühl durch eine sehr offene und kommunikative Art der Mitarbeitenden.
Sehr vorbildliche Arbeitsbedingungen. Durch höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen einen Ruheraum und weitere Faktoren, ist eine überdurchschnittlich angenehme Arbeitsumgebung gewährleistet.
sehr gute Kommunikation untereinander.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Durch Jahresarbeitszeit, Gleitzeit, Langzeitkonto und ähnlichem ist man sehr flexibel in seiner Zeitgestaltung.
Damit bin ich sehr zufrieden.
Ich habe hier tolle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen dürfen. Jede/r arbeitet zwar in eigenen Projekten, aber es ist immer jemand da, der einem helfen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe o.ä. braucht. Das Team ist bunt gemischt was das Alter, Geschlecht, Ethik, etc. angeht. Das finde ich sehr toll und bereichernd.
Auch hier gibt es keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Wir haben ein super Office in Muri bei Bern und mittlerweile auch in Zürich. Die Infrastruktur ist optimal, lediglich die Anbindung an den ÖV in Muri ist nicht ganz optimal.
Es gibt keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Ich bin in mehreren spannenden Projekten involviert, teilweise mit internationaler Zusammenarbeit. Es ist sehr interessant und bringt mich selbst ordentlich weiter.
Die Vision, die Öffentliche Verwaltung zu digitalisieren, ist spürbar. Es können immer mehr und spannendere Projekte gewonnen werden. Das wirkt sich sehr positiv auf die Atmosphäre im gesamten Betrieb aus.
Ich merke, wie wir am Markt immer mehr und positiver wahrgenommen werden.
Kann sehr individuell gestaltet werden und ist stets ein Thema. Hier wird sehr viel Rücksicht genommen im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen. Es gibt viele Teilzeitarbeitende. Durch ein Jahresarbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Langzeitkonto ist man sehr flexibel.
Sehr viele schöne Anlässe. Jeder hat immer eine offene Türe. Es herrscht eine sehr grosse Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen. Es gibt schon viele Seniors und Experten, wodurch man sich hier als Professional super weiterentwickeln kann.
Vom Praktikanten bis hin zum Senior Trusted Advisor ist der Umgang genau der gleiche. Das empfinde ich als sehr bereichernd und schön.
Ist sicher ein sehr individueller Punkt und kann nicht verallgemeinert werden. Ich bin aber sehr zufrieden.
Beste Arbeitsbedingungen bei super Infrastruktur und tollen Büros.
Die interne und externe Kommunikation wird sehr engagiert vorangetrieben. Die Kommunikation findet absolut auf Augenhöhe statt und ist immer partnerschaftlich und freundlich. Die Konstanz und Professionalität der internen Informationsflüsse hat noch ein wenig Luft nach oben.
Ganz klar sind die interessanten Aufgaben immer abhängig vom Projekt. Ich empfinde es als sehr interessant und spannend.
Toller Zusammenhalt und Offenheit, sich gegenseitig zu helfen
Überzeiten sollen abgebaut werden, falls sie mal anfallen
Sehr gut
Faire und offene Kommunikation
Klare und zeitnahe interne Kommunikation.
Je nach Auftrag
Relax und angenehm
Sehr schön aber ist ein Frage von Selbstverantwortung
Offen
So verdient kununu Geld.