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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineEs gibt immer einen offenen Ohr, tolle Benefits, ein gutes Gehalt und ein Jahresarbeitszeitmodell. Ich konnte mich intern auch weiterentwickeln.
Unsere offene Kultur, sehr hilfsbereite Mitarbeitende & die Möglichkeiten sich zu verwirklichen!
• Für Verpflegung ist gesorgt. Lebensmittel und Wasser stehen allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.
• Es besteht die Möglichkeit, den Fitnessraum kostenfrei zu nutzen. Auch Massagen buchen ist möglich.
• Gratis Parkplätze sind vorhanden.
Freiraum und die Kultur
Ein wirklich tolles Team, persönlicher Umgang mit allen Mitarbeiter*innen, abwechslungsreiche Arbeit
• Keine optimale öffentliche Verkehrsanbindung
• Unstrukturierte Geschäftsorganisation und daraus resultierende Entscheidungen
• hohe Fluktuation
Als schlecht kann ich definitiv keinen Punkt bezeichnen. Einzig die ÖV-Verbindungen könnten idealer sein - was allerdings durch die flexiblen Home Office-Möglichkeiten, dem Einsatz bei Kunden sowie die intern zur Verfügung gestellten Pool-Fahrzeuge relativiert wird.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Keinen, aber es wäre gut wenn wir auch Kunden ausserhalb der BV hätten
Keine negativen Punkte.
• Eine ehrliche und offene Kommunikation gegen innen und aussen anstreben.
• Kritik verinnerlichen und nach Lösungsansätzen suchen anstatt sie unter den Teppich zu kehren.
• Mehr Wertschätzung gegenüber den vorhandenen Mitarbeitenden/Consultants zeigen anstatt primär als Cash-Cow sehen
Noch mehr in Richtung Privat Sektor expandieren.
Zurzeit alles ok
Wie wahrscheinlich bei jedem Unternehmen gibt es auch bei der Ironforge den einen oder anderen marginalen Punkt, der nicht ideal ist. Dessen ist man sich aber bewusst und als Mitarbeitende/r erkennt man deutlich, dass die Arbeitgeberin bemüht ist, sich stetig zu verbessern und allem voran den Erwartungen und Wünschen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Dies gelingt der Ironforge auch sehr gut:)
Die interne Kommunikation muss transparenter werden und widerspricht ab und zu den Grundwerten der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Ironforge Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit im Team sowie bei den Kunden
Die Teamkultur ist von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Durch regelmässige Events und Infoveranstaltungen wird der Zusammenhalt gestärkt und ein positives Arbeitsklima gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, doch viele gute Kollegen haben mittlerweile ihre Fühler anderweitig ausgestreckt. Etablierte Senior-Mitarbeitende sucht man vergeblich.
Ich habe hier tolle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen dürfen. Jede/r arbeitet zwar in eigenen Projekten, aber es ist immer jemand da, der einem helfen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe o.ä. braucht. Das Team ist bunt gemischt was das Alter, Geschlecht, Ethik, etc. angeht. Das finde ich sehr toll und bereichernd.
Alle arbeiten als Team zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ironforge Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorbildliches Recycling
- Rabatt beim Neukauf eines Autos & gratis Parkplatz
- Kein Rabatt auf ein ÖV-Abo & eher schlechte Anbindung
Naja speziell auf die Umwelt kann ja in einem Dienstleistungsbetrieb nicht sooo viel geachtet werden. :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Auf die persönliche Weiterentwicklung wird hier grossen Wert gelegt – die IF bietet interne und externe Schulungen an, um unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Wer Initiative zeigt, bekommt die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen oder in neue Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen. Hier wird das Potenzial jedes Einzelnen wirklich gefördert. Ich bin gespannt auf die angekündigten zukünftigen Karrierepfadwege.
Grundsätzlich legt die Ironforge Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden, solange diese einen repräsentativen Mehrwert für das Unternehmen bringt. Bei innovativen Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung wird gerne gezögert und generell achtet man penibel auf die Kosten der Weiterbildungen, während die Unternehmung stolz Rekordumsätze verkündet.
Zertifizierungen sind problemlos möglich. Längere Ausbildung erfordern einen Ausbildungsvertrag was aber nachvollziehbar ist
Es gibt mehrere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und -Angebote, in denen man vom Unternehmen gefördert wird.
Wird gefördert.
