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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit valablen Bewerbungen wirkt sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Executive / Account Manager (m/w/d) 80-100% beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Eindruck: Entweder hat ISPIN "hidden Bewerberkriterien" welche im Stellen Inserat nicht kommuniziert wurden (wie z.bsp. Alter, Geschlecht etc.) oder die E-Recruiting-Lösung wurde nicht richtig verwendet. Nur so lässt es sich erklären, das ein Kandidat, welcher alle Inserate Anforderungen erfüllt eine Absage mit den worten "Da sich deine Qualifikationen nicht mit unserem Wunschprofil decken" erhält. Des weiteren ist es beschämend, dass gerade bei einer Bewerbung, welche auf Grund einer internen Anfrage/Empfehlung zustande kommt, zuerst über Wochen nicht reagiert wird und dann eine oben beschreiben Absage. Meiner Meinung nach ist das ein sehr unprofessionelles verhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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