29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude scheint ausgestorben. Mitarbeitende verkriechen sich ins Homeoffice.
Image
Image bröckelt und die Kunden wissen es.
Work-Life-Balance
Sehr viel Stress und sehr viele Feuerwehrübungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gegenseitig in die Pfanne gehauen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert aber nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde in der Firma ISPIN super aufgenommen. und als Kollege akzeptiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz, der Umgang unter den Mitarbeitern (innen und natürlicht..).
Karriere/Weiterbildung
Spielt mit 57 Jahren für mich keine Rolle Mehr. Alle jüngeren Mitarbeiter werden je nach Wunsch und Bedürfnissen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin 57 Jahre alt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit ISPIN ist meine persönliche Lebensqualität um ein Vielfaches gestiegen. Mich hätte es nicht besser treffen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte bisher keine finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen festigen bei gleichem familiärem Umfeld!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial durch das ganze Band von Alter, Geschlecht und Nationalität. Wir sind eine Familie
Work-Life-Balance
Durch die Selbstgestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice, ist eine grosse Flexibilität vorhanden, um auch die Freizeit besser zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei der Firmengrösse eher schwierig, jedoch kann man dennoch seinen Platz finden. Weiterbildungen sind immer willkommen und werden so gut es geht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Schon in Arbeitsatmosphäre beantwortet
Vorgesetztenverhalten
Familiär, unterstützend, Rückhalt, puschend um einige Stichworte zu nennen
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Office ist, wird es im Sommer sehr warm. Ansonsten arbeitet man mit Geräten, die den Anforderungen entsprechen oder übersteigen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt
Gleichberechtigung
Schon in Arbeitsatmosphäre beantwortet
Interessante Aufgaben
Cybersicherheit ist immer eine interessante Aufgabe!
Image
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Viele Führungswechsel und unüberlegte Umstrukturierungen führten zum Abstieg in die 2. Liga.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank Umstrukturierungen leider wiederholt auf dem Tiefpunkt. Seit der Pandemie war das Büro häufig dunkel und leer.
Image
Die schöne Fassade konnte lange aufrechterhalten werden, hat nun aber auch zu bröckeln begonnen. Intern schon länger schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr ungleich verteilt. Viele haben sich stark engagiert, Andere ihre Freiheiten genossen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten in anbetracht der Firmengrösse ok. Weiterbildung wurde immer gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen gab es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von einer Baumpflanzaktion aus dem Marketing leider tote Hose bezüglich Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein stark abhängig vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und in alten Seilschaften teilweise sehr gut. Über die ganze Firma gesehen nicht existent. Sehr hohe Personalfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter machte keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute und weniger gute Vorgesetzte, wobei erstere meist nicht mehr da sind. Viele Streitereien im Management.
Arbeitsbedingungen
Gratis Getränke, Schokolade und Früchte. Ansonsten kann es im schmucklosen Gebäude ziemlich heiss werden. Die interne IT gab sich immer alle Mühe.
Kommunikation
Die Mitarbeiterinformationen sind zu einer Farce verkommen. Wer wegen Kundenterminen, etc. nicht vor Ort sein konnte, wurde nicht informiert und musste sich bei Kollegen seine Informationen selber zusammensuchen.
Gleichberechtigung
Bei gewissen Aussagen, meist vom Kader oder Management, lief es mir kalt den Rücken runter. Löhne unabhängig vom Geschlecht unfair verteilt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es sehr viele interessante Tätigkeitsfelder und Aufgaben. Die interessanten Aufgaben musste man sich teilweise selber suchen und wurden einem nicht immer auf dem Silbertablett serviert. Hängt also von der Eigenmotivation ab.
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Einst ein solides Unternehmen, aktuell nicht mehr interessant für Fachleute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Kundenbasis und nach wie vor hohe Kundenzufriedenheit ermöglichen ein stabiles Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz guter Alleinstellungsmerkmale in wirtschaftlicher Schieflage durch raschen und unüberlegten Strategiewechsel.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projektleiter und Manager einstellen, dafür mehr Fachleute.
Arbeitsatmosphäre
Schmuckloses Büro im Industriegebiet, während der Pandemiezeit völlig verwaist.
Image
Das Image scheint nach wie vor recht gut zu sein.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office und überwiegend funktionierendem VPN perfekte Work-Life-Balance. Projektstress ist in dieser Firma praktisch unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
ISPIN zahlt Gehälter am oberen Ende des marktüblichen Bereichs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine Cliquenbildung der altgedienten, die sich gegen die neuen Kollegen verbündeten. Informationen und Know-how wurden nicht geteilt und teilweise sogar falsche Angaben gestreut, um die Arbeit der anderen Mitarbeiter zu sabotieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum ist sehr gross, entsprechend auch der Umgang zwischen alt und jung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich Mühe gegeben, die Voraussetzungen für das Gelingen der Projekte zu schaffen. Trotzdem wurden manchmal Entscheidungen verschleppt.
Arbeitsbedingungen
Ungemütliche Büros, schlechte Hardware, schlechtes Betriebssystem.
Kommunikation
Es war sehr mühsam, die für die Arbeit relevanten Informationen von Kollegen zu bekommen, niemand erzählte gern von seiner Arbeit, man musste den Leuten alles "aus der Nase ziehen". Es herrschte ein Denunziantentum, wie ich es noch in keiner Firma erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Durch die komplette Eigenentwicklung der Security-Plattform waren die Aufgaben sehr interessant. Leider ist dieser Bereich inzwischen weggefallen.
Gleichberechtigung
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Viele nicht eingehaltene Versprechen vom Management an Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO Möglichkeit, Parkplätze, Gratis Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs viel Versprechen, bei allen Mitarbeitenden das gleiche. Die meisten gingen innerhalb von 2 Jahren wieder da nichts eingehalten wird und kein Fortschritt gemacht wurde. Versprechen über Löhne, Ausbildungen und Zeit für Ausbildungen wurden überhaupt nicht eingehalten. Nachdem Kündigungswelle in der Belegschaft kam wurden anscheinend Änderungen eingeführt, da es sonst zu spät gewesen wär.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen an Mitarbeitende einhalten. Mehr Wertschätzung zeigen. Nicht nur darüber sprechen sondern auch tun.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war meist okay. Arbeitsklima war aber eher negativ gestimmt da viele Vorschläge von Mitarbeitenden stets unter den Tisch gewischt wurden bis Leute die Kündigung eingereicht haben.
Image
Image der Firma ist auf dem Markt schon ein bisschen negativer geworden
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nötigste Weiterbildungen werden bezahlt um Support Partner von Technologien bleiben zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Bis anhin Lohndumping, Einstellen von ausländischen Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen war gut. Leider aber zu viel personelle Fluktuation somit kommt der Teamgeist nicht gut voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/Erfahrene Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren teils sehr gut, teils sehr schlecht und inkompetent. Gute Vorgesetzte sind bereits aus der Firma gegangen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ok
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Scheint trügt.. War früher eine tolle Firma, hat sich aber infolge des stetigen Wachstums ziemlich verändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurden beim Austrittsgespräch kundgetan! Verschwand vermutlich umgehend nach dem Gespräch in mein PD und bleibt nun dort bis die Akte vernichtet wird..
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von meinem Team war die Stimmung gut. Die vielen GL-Wechsel jedoch gaben Grund zur Unruhe. Unsicherheit verbreitete sich. Es folgten einige GL-Wechsel sowie diverse Abgänge. Das stetige Wachstum und die vielen GL-Wechsel hatten einen schädlichen Einfluss auf die internen Firmenwerte.
Image
Firmenintern oder gegen Aussen?
Work-Life-Balance
Die Jahresarbeitszeit lässt viele Freiheiten und macht Spass. Jedoch gab es der eine oder andere zusätzliche Einsatz infolge diversen Hauruckaktionen. Man musste stets flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen wurden gerne unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab diejenigen, die stets profitierten und dann gab es die anderen... Die Sozialleistungen hingegen waren sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gänzlich beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von meinem Team war der Zusammenhalt super. Wenig Kontakt mit anderen Teams infolge des stetigen Wachstums sowie die hinzukommende Corona-Pandemie. Mit Vorgesetzten war das teilweise schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte in der ISPIN keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es gab von sehr tollen (was lange überwiegte) bis hin zu sehr unkompetenten Vorgesetzten. Arrogantes Verhalten, Ignoranz und Undankbarkeit waren da dann auch Thema, leider.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es ziemlich heiss werden. Ansonsten tiptop. Gratis Getränke und Schokolade sowie Früchtekorb standen den Arbeitnehmern immer zur Verfügung.
Kommunikation
Naja........... War zwischendurch besser. Aufgrund der vielen CEO-Wechsel jedoch nahm die positive Veränderung der Firmenkommunikation wieder ab. Wohl ein ewiges Thema in der ISPIN....
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau bzw. Divers -> JA. Lohntechnisch -> NEIN (war aber nicht vom Geschlecht abhängig!).
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war soweit abwechslungsreich. Konnte auch neues Wissen dazu lernen. Problematisch war jedoch das stetige Zeitproblem, weil immer wieder andere Aufgaben dazwischen geschoben wurden. Hauruckaktionen waren gang und gäbe.
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Höhen und Tiefen aber insgesamt sehr angenehmes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Variiert nach Abteilung, aber in diesem Fall stets bemüht das nötige Fachwissen durch Weiterbildungen zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen sich stets vor Ihre Mitarbeiter und stehen für diese ein. Sicherlich aber auch abhängig vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Teilweise könnten mehr Informationen an die Mitarbeiter herausgeben werden, die Kritik scheint man aber anzunehmen und Verbesserung wird versprochen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vorwärtsgang..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, jeder Einzelne zählt, guter Spirit, Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht überall und überall entsprechen die Strukturen dem ambitiösen Wachstum und dem dynamischen Markt. Da bleibt noch einiges zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Prozesse, Strategische Vorhaben konsequenter durchziehen, lernen Kunden immer in den Mittelpunkt zu stellen und bei Missständen rascher durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Wachstum insgesamt doch sehr kollegial und familiär. Die Firma steck in einem Umbruch und man darf sich öfters mal auf Neues freuen (oder einstellen, je nach dem..).
Image
Langjährige und enge Kundenbindungen zeichnen das Unternehmen aus, dadurch sind auch zahlreiche private Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Lässt Freiraum sich entsprechend einzurichten, wird aber auch nicht "zelebriert" oder fast schon erzwungen, wie man das von anderen Orten kennt.
Karriere/Weiterbildung
..ist das wichtigste Kapital und wird dabei wo immer möglich und sinnvoll mit Geld und Zeit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hat die letzten Monate leider pandemie-bedingt etwas gelitten, die Virtuellen Zusammenkünfte sind natürlich kaum ein halber Ersatz - trotzdem es gibt immer viel zu Lachen und zu Spassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das Beurteilen kann wird Erfahrung genau so geschätzt wie jugendliche Ambitionen..
Vorgesetztenverhalten
Je nach Typus unterschiedlich, überwiegend aber unkompliziert und familiär. Dabei machen Menschen Fehler, manchmal sogar Vorgesetzte. Gemeinsam daraus lernen steht aber eigentlich stets im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Freie Getränke, Schränke voller Schokolade - Achtung! Diese Firma kann ein echtes Gesundheitsrisiko sein!
Kommunikation
Das Wachstum bringt Herausforderungen auch in der Kommunikation und die Pandemie hilft nicht. Insgesamt sind aber die Wege kurz aber Kommunikation ist und bleibt auch bei diesem Unternehmen etwas das man laufend verbessern kann und muss.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen wären wünschenswert und werden gefördert, Information Security bleibt aber leider weiterhin immer noch überwiegend eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Wer gerne innovativ und stets das Neue sucht ist hier goldrichtig.
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Great Place to Work - aber: war auch schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind für einander da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISPIN ZURICH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ISPIN ZURICH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISPIN ZURICH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.