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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 511 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Schweiz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Schweiz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiter dazu zwingt, täglich motiviert zu sein

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz auf sehr hohem Niveau

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist bereit zu helfen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Abhängig vom Projekt oder dem Kunden, aber sehr flexibel, um eine perfekte Work-Life-Balance zu erreichen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Unternehmen konzentriert sich auf die Menschen, damit die richtigen und erfahrenen Leute die Führung haben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeitsabläufe sind so gestaltet, dass das Tagesgeschäft die Mitarbeiter motiviert. Offen für neue Ideen

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