Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ISS Schweiz gestaltet seit 1967 Arbeits- und Lebensräume, die Menschen inspirieren, Unternehmen erfolgreich machen und Nachhaltigkeit vorantreiben. Mit über 14'200 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten in der Schweiz bieten wir umfassende Facility Services aus einer Hand – von Reinigung, Gebäudetechnik und kritischen Infrastrukturen bis hin zu digitalen Lösungen mit Sensorik und Künstlicher Intelligenz.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – ihr Engagement, ihre Innovationskraft und ihr tägliches Wirken haben 2024 einen Umsatz von CHF 901 Millionen möglich gemacht. Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit stehen bei ISS im Mittelpunkt. Wir fördern Teamgeist, Chancengleichheit und berufliche Entwicklung, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung, und bieten über 200 Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie zahlreiche interne Aufstiegsmöglichkeiten. Als Arbeitgeberin stehen wir für faire Anstellungsbedingungen, vielfältige Karrierechancen in über 50 verschiedenen Berufsbereichen sowie ein sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektiven - und ein tolles Team dazu.
ISS Schweiz betreut über 10'000 Gebäude in den Bereichen Büro, Gesundheitswesen, Bildung, Transport, Industrie und Life Sciences. Mit einem ganzheitlichen Ansatz sorgen wir für reibungslose Abläufe, Sicherheit und eine optimale Arbeitsumgebung – für täglich über eine Million Menschen in der ganzen Schweiz.
Ob du eine neue Herausforderung suchst, dich weiterentwickeln möchtest oder den perfekten Einstieg in eine zukunftsorientierte Branche suchst – bei ISS findest du die richtige Aufgabe. Besuche unsere Stellenplattform auf dem ISS Jobportal.
Wir freuen uns, von dir zu hören.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 544 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungSinnvolle Arbeit mit echtem Impact
Bei ISS geht es um mehr als nur einen Job – wir gestalten Lebens- und Arbeitsräume, die Menschen inspirieren und Unternehmen erfolgreich machen. Unsere Dienstleistungen tragen dazu bei, dass Millionen Menschen weltweit in sicheren, sauberen und gut organisierten Umgebungen arbeiten und leben können.
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mit über 200 Aus- und Weiterbildungsprogrammen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Zukunftsperspektive. Ob Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Führungstalent – ISS fördert individuelle Karrieren gezielt und langfristig.
Ein Unternehmen, das Vielfalt lebt
Diversität und Chancengleichheit sind bei ISS nicht nur Worte, sondern gelebte Realität. Mit Initiativen wie "Integration3" unterstützen wir Geflüchtete nicht nur beim Berufseinstieg, sondern auch mit Sprachkursen und Behördengängen. Zudem fördern wir die Anstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen und setzen uns aktiv für Gender Balance ein – mit dem Ergebnis, dass heute bereits 37 % der Führungspositionen von Frauen besetzt sind.
Eine Kultur der Wertschätzung
Leistung verdient Anerkennung – deshalb haben wir fünf strukturierte Wertschätzungsprogramme, die individuelles Engagement und Teamleistungen sichtbar machen. Vom täglichen Lob bis hin zu offiziellen Auszeichnungen: Wer sich einbringt, wird bei ISS gesehen.
Starke soziale Verantwortung
ISS denkt über den Tellerrand hinaus. Unser Engagement für Nachhaltigkeit, Inklusion und faire Arbeitsbedingungen zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen. Wir setzen uns aktiv für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche ein – unter anderem durch faire Löhne und unser Engagement in den GAV-Verhandlungen.
Globales Unternehmen, lokale Nähe
ISS verbindet das Beste aus zwei Welten: die Sicherheit und Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens mit einer lokalen Verankerung, die Nähe und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft.
Kurz gesagt: Wer bei ISS arbeitet, ist Teil eines Unternehmens, das Menschen in den Mittelpunkt stellt – mit echter Wertschätzung, Karrierechancen und einem sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Mehr über die Unternehmenskultur von ISS erfährst du hier.
Wir sind ein Unternehmen mit vielfältigen Karrierewegen in über 36 Berufsgruppen. Von Polymechaniker:innen bis zur Reinigungskraft, von IT-Spezialist:innen bis zu Hospitality-Profis – bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Hintergründen, die gemeinsam die Schweiz am Laufen halten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISS Schweiz.
Bis meine 25 Dienstjahr ok Aber danach??? Es ist alles an kleine Chefs übergeben ( die wo wichtig ist simpatie ) habe immer gekämpft für fürma ruf . Für gute Arbeitsbedingungen für gesunde komunikation …. Heute frage ich mich ??? Hey nach 25 Dienstjahren bist du weg … ♂️ nur wei ich meine Meinung sagte … ( hab vergessen das da andere Chef geckommen ist … meine Meinung ist nur warum hat die Firma 25 Jahre gewartet um mir zu sagen ( du kannst gehen) ♀️
PEOPLE MAKE PLACES. Bevor ich zur ISS gewechselt habe, hätte ich nie gedacht was für einen Wert die Mitarbeiter in diesem Betrieb haben. Egal ob es der Reiniger an der Front ist oder die Dame in der Wäscherei oder der Regionaldirektor die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und respektiert. CHAPEAU
- Gehälter
- Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen
- Internes und externes Weiterbildungsangebot
- interne Wertschätzungskultur mit Apple Pin und Team awards
- Spannende, sich immer wieder verändernde Aufgaben und Wirkungsfelder
In vielen Bereichen wie z.B. der Reinigung konnte sich die ISS einen guten Namen und Ruf machen. Was sich auch positiv auf die anderen Abteilungen auswirkt, da die Kunden die ISS mit erwas positiven verbinden.
ISS ist bereit, für die Mitarbeitenden Geld auszugeben, z.B. in Form von Events. Es gibt spannende Aufgaben und viele sympathische Angestellte. Viele Manager sind kompetent.
Es wurden sehr hohe und anspruchsvolle Positionen am Mitarbeiter vergeben die gerade so aus der Probezeit/Einlehrphase raus waren.
Und natürlich mussten wir anschliessend allem hinterherrenne.
Tiere würden niemals einen unfähigen zum Leitenden machen, aber ISS ist da zu 100% anderer meinung.
Mitarbeitende dürfen sich verhalten, tun und lassen was was sie möchten.
Vorgesetzte werden dafür belangt/ ersetzt.
Volà people make place
Allle von 20-65 nur 5 Wochen Ferien
Lööhne und Sozialleistungen unbedingt überrprüfen. Die richtigen Personen fördern und befördern.
Besseres Marketing in eigener Sache - man macht zuwenig für die positive Aussenwahrnehmung, zu wenig attraktive Anreize für MA,
Im Oberen Kader fehlt es an klaren Führungsvorgaben damit die front Mitarbeiter ihren Job einfach und gut ereldigen können.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Es wäre wünschenswert, den Umgang mit den Versicherten weiter zu professionalisieren. Insbesondere sollten E-Mails zeitnah beantwortet werden, um eine schnelle und effektive Kommunikation sicherzustellen. Das Ausbleiben von Antworten hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck und wirkt eher gleichgültig. Dies könnte das Vertrauen der Versicherten in die Seriosität des Unternehmens beeinträchtigen. Eine klare und zügige Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen zu fördern und die Professionalität des Unternehmens zu gewährleisten.
- Etwas mehr Ruhe in die Linienfluktuationen bringen
- FSD's, welche sich als kleine König(innen) aufspielen auch ruhig mal klare Hinweise geben ;-)
- Mehr direkte (vor allem technische) Unterstützung an die FSM's geben
- Bei der Auswahl der Maintenance Experts mehr technische als kaufmännische Expertise präferieren
- TGM: weniger reden, mehr machen! MA's welche immer nur sagen, sie hätten sowieso keine Ahnung und bräuchten Informationen, nur um später jegliche Verantwortung abschieben zu können, sollten, unabhägig von Alter und Zugehörigkeit, entlassen werden!
Anstelle von vermeidlichen Umweltinitiativen sollte die Firmenflotte reduziert werden, ein grosser Teil der Führungskräfte erhalten Firmenfahrzeuge ohne eine betriebliche Erfordernis, auch in Teilzeit und im Homeoffice (viele nutzen das Firmenfahrzeug nahezu ausschliesslich für private Zwecke).
Vorschlag: Allen Mitarbeitenden einen Zuschuss an öffentlichen Verkehrsmitteln (Bsp. Halbtax) zur Verfügung stellen und Reduktion der Firmenflotte auf die relevanten operativen Bereiche.
Der am besten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Ist ambivalent. Neu eingestellt werden auch ältere Personen. Entlassen mit vorgeschobenen Grund werden leider verdiente Mitarbeiter nach 20 Jahren ISS.
betr. Wertschätzung ginge immer mehr, aber es war durchaus i.O.
sehr gut, man nimmt viel Rücksicht
Alle Kolleginnen und Kollegen wurden geschätzt.
Auf die Rechte von älteren Mitarbeitenden wird stark geschaut, ab einem gewissen Alter ist man auch sehr zurückhaltend mit Kündigungen. Ebenso habe ich auch mehrmals erlebt, dass man älteren Arbeitssuchenden eine Chance gegeben hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 172 Bewertungen).
Keine Antwort ist nicht die Lösung.
Das Verhalten der Pensionskasse der ISS ist inakzeptabel und völlig unzureichend. Es vermittelt keinesfalls den Eindruck von Seriosität und Professionalität, sondern vielmehr den Eindruck von völliger Gleichgültigkeit.
Eine derart mangelhafte Kommunikation lässt mich an Ihrer Verantwortung und Ernsthaftigkeit zweifeln.
Verbesserungswürdig. Das obere Management gratuliert sich selbst. Anscheinend gibt es auch absolut niemals irgend eine schlechte Nachricht zu kommunizieren.
Abteilungen wie Business Advisory, Kalkulation & Transition und Support geben den Ton an ohne grosses Know How in der Operativen Arbeit zu haben.
unter den Kollegen sehr gut, zwischen den Hirarchien, vor allem im Bussiness Support Servicemanagement, deutlich verbesserungswürdig
Mangelhaft, schlechte Nachrichten werden sofort als erste Massnahmen ermittelt und die guten Nachrichten werden nicht mitgeteilt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht wahrgenommen oder umgesetzt. Darüber hinaus erfolgt die Zuweisung von Mitarbeitern in bestimmte Abteilungen häufig auf der Grundlage persönlicher Sympathien, anstatt auf objektive Kriterien oder Qualifikationen.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und bietet fähigen MA immer wieder mal ein Türchen. Auch Weiterbildungen werden bezahlt, sofern sie nicht nur eigennützig sind.
Es ist möglich, bei ISS Karriere zu machen. Es gab in unserer Abteilung keine Entwicklungspläne für Mitarbeitende. ISS fördert Weiterbildungen und beteiligt sich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstütz. Die Karriereleiter erklimmt man jedoch am besten mit Vitamin B.
Das Arbeitsumfeld ist angenehm und unterstützt sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung.
