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ISS 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score611 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 611 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2025

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

ISS Schweiz wird von Mitarbeiter:innen als Unternehmen mit gemischten Erfahrungen beschrieben. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird mehrheitlich positiv hervorgehoben, wobei die Arbeitsatmosphäre je nach Standort und Team variiert. Die Kommunikation, insbesondere im oberen Management, wird als verbesserungswürdig angesehen. Vorgesetzte werden sowohl als offen und transparent als auch als profitorientiert wahrgenommen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und abhängig von Position und Abteilung. Es wird kritisiert, dass versprochene Weiterbildungsprogramme nicht umgesetzt werden. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens wird kontrovers diskutiert. Einige Mitarbeiter:innen zweifeln an der tatsächlichen Umsetzung.

Die Gleichberechtigung wird von einigen Mitarbeiter:innen als mangelhaft empfunden, insbesondere bezüglich Lohnunterschieden und Karrierechancen. Das Image des Unternehmens wird von vielen als negativ wahrgenommen, obwohl es Bemühungen gibt, dieses zu verbessern.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Zusammenhalt und Umgang unter den Kolleg:innen
  • Offenheit für neue Ideen
  • Pünktliche Lohnzahlungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen
  • Förderung der Gleichberechtigung und Transparenz bei Löhnen und Karrierechancen
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Schweiz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISS Schweiz
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ISS sind in erster Linie Menschen. Menschen, die unsere Kunden Tag für Tag mit viel Leidenschaft, Engagement, Enthusiasmus und einem hohen Qualitätsanspruch begeistern.

Wir sind in rund 30 Ländern vertreten, die 350'000 Mitarbeitenden verleihen unserem Unternehmen ein multikulturelles Gesicht. Bei ISS Schweiz arbeiten über 12'600 Kolleginnen und Kollegen aus insgesamt 100 Nationen in 36 unterschiedlichen Berufsgruppen.

Diese Vielfalt ist uns eine Herzensangelegenheit, denn wir alle glauben an unsere Vision «People make places and make the world work better». Bei uns können alle Mitarbeitenden die Hauptrolle spielen – das leben und zelebrieren wir. Werde auch du ein Teil davon!

Produkte, Services, Leistungen

Smarte, integrale Facility Services können Unternehmen dabei helfen, ihre Rentabilität zu steigern, die Effizienz zu erhöhen und somit einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Zugleich verschaffen sie ihnen den Freiraum, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unsere breite Servicepalette reicht von Technical und Cleaning, über Food und Security bis hin zu Support und Workplace Services. Wir passen uns laufend an die Bedürfnisse unserer Kunden sowie die stetigen Veränderungen unserer schnelllebigen Welt an. Ganz gleich, welche Branche, ganz gleich, welcher Ort – wir helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu steigern. Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen findest du hier.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du Interesse an einem Job bei ISS und möchtest gemeinsam mit uns die Vision erreichen, die weltweit beste Serviceorganisation zu werden? Dann besuche unsere Stellenplattform auf dem ISS Jobportal.

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter12'600
UmsatzCHF 772.7 Mio. (2022)
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 536 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ISS bist du Teil einer grossen Familie. Einer Familie, in der du sein kannst, wie du wirklich bist. Seit unseren Anfängen im Jahr 1901 sind wir eine Organisation, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Und wir sind überzeugt, dass Einzelne, die zusammenarbeiten, den Unterschied machen. Zudem sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden durch Aus- und Fortbildung stets weiterentwickeln und voll entfalten können.

Mehr über die Unternehmenskultur von ISS erfährst du hier.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Berufsgruppen:

Administration / HR / IT

Aviation

Bau

Commercial / Business Advisory / Marketing & PR

Facility Management

Finanzen / Einkauf

Gebäudetechnik / Elektro / Handwerk

Hotellerie / Reception / Hospitality

Projekt / QM / Entwicklung

Reinigung

Security

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISS Schweiz.

  • Deine Ansprechpartner bei Fragen:

    • Marko Drakul, Talent Acquisition Specialist
    • Fabrizio Carlucci, Talent Acquisition Specialist

    Kontaktaufnahme unter career@iss.ch

  • ISS ist überall auf der Welt ein spannender Ort zum Arbeiten. Das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Bei ISS bist du Teil einer grossen Familie. Einer Familie, in der du sein kannst, wie du wirklich bist. Seit unseren Anfängen im Jahr 1901 sind wir eine Organisation, bei der Menschen im Mittelpunkt stehen. Und wir sind überzeugt, dass Einzelne, die zusammenarbeiten, den Unterschied machen.

    Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Flughäfen, in Banken, Krankenhäusern und an Tausenden anderen Orten. Dort beeinflussen sie täglich das Leben von Millionen von Menschen. Sie schaffen Gemeinschaften, kümmern sich um Menschen und versuchen jeden Tag, unseren Planeten nachhaltig zu schützen.

  • Der erste Eindruck zählt

    Es klingt so simpel, ist aber umso wichtiger: Das Bewerbungsdossier ist der erste Eindruck, den man von dir erhält. Sei dir bewusst, dass deine Unterlagen wie eine Visitenkarte wirken. Was denkst du, wenn du von einem Verkäufer eine nicht ansprechende Visitenkarte erhältst? Dieser Firma würdest du vermutlich keinen Auftrag erteilen.

    Motivationsschreiben

    Mit diesem Schreiben soll für die rekrutierende Person ersichtlich sein, warum du dich ausgerechnet auf diese Stelle bewirbst. Erstelle deshalb ein auf diese Stelle zugeschnittenes Motivationsschreiben.

    Lebenslauf / CV

    Zeige auf, wie dein bisheriges Berufsleben ablief. Erwähne besonders jene Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten, die für die neue Stelle bei ISS wichtig sind. Wie ist der Lebenslauf aufgebaut?

    • Personalien und Foto: Name/Vorname, Geburtsdatum, evtl. Zivilstand und Kinder, vollständige Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
    • Aus-und Weiterbildungen: Eidgenössisch anerkannte Titel aufführen, betriebsinterne sowie 1-3-tägige Kurse sind wegzulassen

    Arbeits-/Ausbildungszeugnisse und Diplome

    Scanne die Zeugnisse mit möglichst guter Qualität. Die Reihenfolge entspricht der Auflistung im Lebenslauf: Das Aktuellste zuerst.

  • Bewirb dich online über unser Jobportal.

  • Der hier dargestellte Bewerbungsablauf ist ein Beispiel. Besonders bei hochqualifizierten Stellen können noch weitere Gespräche hinzukommen. Für das Reinigungspersonal gibt es einen verkürzten Prozess.

    Bewerbung

    Klicke im Inserat zuunterst auf den Button «Hier bewerben». Erfasse anschliessend die benötigten Daten zu deiner Person im Bewerbungsformular und lade deine vollständigen Unterlagen hoch (Motivationsbrief, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome). Sobald deine Bewerbung erfolgreich erfasst ist, erhältst du eine Bestätigungsmail.

    Vorselektion

    In der Vorselektion wird deine Bewerbung mit den Stellenanforderungen verglichen und von Mitarbeitenden aus der Abteilung People & Culture sowie der / dem allfälligen Vorgesetzten geprüft. Überzeugt uns deine Bewerbung, wirst du zum Erstgespräch eingeladen.

    Vorstellungsgespräche und Referenzen

    In der ersten Runde findet in der Regel ein Vorstellungsgespräch mit der/dem Vorgesetzen und der zuständigen Person aus der Abteilung People & Culture statt. Im Vordergrund stehst du, deine Berufserfahrung und deine Qualifikationen. Zudem ermöglichen wir dir, mehr über die Stelle und unser Unternehmen zu erfahren. Nach einer allfällig erfolgreichen ersten Runde findet ein zweites Gespräch statt, das fachlich mehr in die Tiefe geht. In der Regel findet ein «Schnuppertermin» oder ein Eignungstest sowie Gespräche mit weiteren Personen (nächsthöhere/r Vorgesetzte/r, Teammitglieder) statt.

    Entscheid

    Wenn die Referenzen den positiven Eindruck bestätigen, unterbreitet ISS eine Jobofferte. Sind sich beide Parteien einig geworden, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag und heissen dich bei ISS herzlich willkommen. Du erhältst rechtzeitig sämtliche Informationen zu deinem Eintritt und zu deinem Einarbeitungsprogramm. Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis meine 25 Dienstjahr ok Aber danach??? Es ist alles an kleine Chefs übergeben ( die wo wichtig ist simpatie ) habe immer gekämpft für fürma ruf . Für gute Arbeitsbedingungen für gesunde komunikation …. Heute frage ich mich ??? Hey nach 25 Dienstjahren bist du weg … ‍♂️ nur wei ich meine Meinung sagte … ( hab vergessen das da andere Chef geckommen ist … meine Meinung ist nur warum hat die Firma 25 Jahre gewartet um mir zu sagen ( du kannst gehen) ‍♀️
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PEOPLE MAKE PLACES. Bevor ich zur ISS gewechselt habe, hätte ich nie gedacht was für einen Wert die Mitarbeiter in diesem Betrieb haben. Egal ob es der Reiniger an der Front ist oder die Dame in der Wäscherei oder der Regionaldirektor die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und respektiert. CHAPEAU
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- Gehälter
- Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen
- Internes und externes Weiterbildungsangebot
- interne Wertschätzungskultur mit Apple Pin und Team awards
- Spannende, sich immer wieder verändernde Aufgaben und Wirkungsfelder
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In vielen Bereichen wie z.B. der Reinigung konnte sich die ISS einen guten Namen und Ruf machen. Was sich auch positiv auf die anderen Abteilungen auswirkt, da die Kunden die ISS mit erwas positiven verbinden.
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ISS ist bereit, für die Mitarbeitenden Geld auszugeben, z.B. in Form von Events. Es gibt spannende Aufgaben und viele sympathische Angestellte. Viele Manager sind kompetent.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurden sehr hohe und anspruchsvolle Positionen am Mitarbeiter vergeben die gerade so aus der Probezeit/Einlehrphase raus waren.
Und natürlich mussten wir anschliessend allem hinterherrenne.
Tiere würden niemals einen unfähigen zum Leitenden machen, aber ISS ist da zu 100% anderer meinung.
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Mitarbeitende dürfen sich verhalten, tun und lassen was was sie möchten.
Vorgesetzte werden dafür belangt/ ersetzt.
Volà people make place
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Allle von 20-65 nur 5 Wochen Ferien
Lööhne und Sozialleistungen unbedingt überrprüfen. Die richtigen Personen fördern und befördern.
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Besseres Marketing in eigener Sache - man macht zuwenig für die positive Aussenwahrnehmung, zu wenig attraktive Anreize für MA,
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Der Einführungsprozess sollte besser sein
Die Hunde sollten im Büro erlaubt sein, sofern sie trainiert und ruhig sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Etwas mehr Ruhe in die Linienfluktuationen bringen
- FSD's, welche sich als kleine König(innen) aufspielen auch ruhig mal klare Hinweise geben ;-)
- Mehr direkte (vor allem technische) Unterstützung an die FSM's geben
- Bei der Auswahl der Maintenance Experts mehr technische als kaufmännische Expertise präferieren
- TGM: weniger reden, mehr machen! MA's welche immer nur sagen, sie hätten sowieso keine Ahnung und bräuchten Informationen, nur um später jegliche Verantwortung abschieben zu können, sollten, unabhägig von Alter und Zugehörigkeit, entlassen werden!
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Anstelle von vermeidlichen Umweltinitiativen sollte die Firmenflotte reduziert werden, ein grosser Teil der Führungskräfte erhalten Firmenfahrzeuge ohne eine betriebliche Erfordernis, auch in Teilzeit und im Homeoffice (viele nutzen das Firmenfahrzeug nahezu ausschliesslich für private Zwecke).
Vorschlag: Allen Mitarbeitenden einen Zuschuss an öffentlichen Verkehrsmitteln (Bsp. Halbtax) zur Verfügung stellen und Reduktion der Firmenflotte auf die relevanten operativen Bereiche.
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6 Wochen für über 55, mehr Wertschätzung. Die HR sollte für alle Löhne einen internen Quervergleich pro Art/Position/Verantwortung erstellen, um die Löhne gegeben falls anzupassen und so Ungleichheit zu reduzieren. Da gibt es bestimmt Nachholbedarf. Wurde in anderen Unternehmen gemacht und es hat das Image intern wie extern stark verbessert.
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Datensätze vor dem abfüllen prüfen ob sie sich eigenen für das neu vorgesehen Feld das vorgängi definert wurde. Test umgebung benutzen und ausreichende Test ausführen vor der Life schaltung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).

Ist ambivalent. Neu eingestellt werden auch ältere Personen. Entlassen mit vorgeschobenen Grund werden leider verdiente Mitarbeiter nach 20 Jahren ISS.
3
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betr. Wertschätzung ginge immer mehr, aber es war durchaus i.O.
3
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sehr gut, man nimmt viel Rücksicht
5
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Alle Kolleginnen und Kollegen wurden geschätzt.
5
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Auf die Rechte von älteren Mitarbeitenden wird stark geschaut, ab einem gewissen Alter ist man auch sehr zurückhaltend mit Kündigungen. Ebenso habe ich auch mehrmals erlebt, dass man älteren Arbeitssuchenden eine Chance gegeben hatte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 171 Bewertungen).

Die schlechte Nachrichten werden sofort übermittelt, jedoch wenn etwas gutes gemacht wird und auch freiwillig gearbeitet wird findet dafür keine Wertschätzung statt!
1
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Verbesserungswürdig. Das obere Management gratuliert sich selbst. Anscheinend gibt es auch absolut niemals irgend eine schlechte Nachricht zu kommunizieren.
1
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Abteilungen wie Business Advisory, Kalkulation & Transition und Support geben den Ton an ohne grosses Know How in der Operativen Arbeit zu haben.
2
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unter den Kollegen sehr gut, zwischen den Hirarchien, vor allem im Bussiness Support Servicemanagement, deutlich verbesserungswürdig
3
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Mangelhaft, schlechte Nachrichten werden sofort als erste Massnahmen ermittelt und die guten Nachrichten werden nicht mitgeteilt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).

Weiterbildungen werden nicht wahrgenommen oder umgesetzt. Darüber hinaus erfolgt die Zuweisung von Mitarbeitern in bestimmte Abteilungen häufig auf der Grundlage persönlicher Sympathien, anstatt auf objektive Kriterien oder Qualifikationen.
1
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Das Unternehmen ist sehr dynamisch und bietet fähigen MA immer wieder mal ein Türchen. Auch Weiterbildungen werden bezahlt, sofern sie nicht nur eigennützig sind.
4
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Es ist möglich, bei ISS Karriere zu machen. Es gab in unserer Abteilung keine Entwicklungspläne für Mitarbeitende. ISS fördert Weiterbildungen und beteiligt sich.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstütz. Die Karriereleiter erklimmt man jedoch am besten mit Vitamin B.
3
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Das Arbeitsumfeld ist angenehm und unterstützt sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ISS Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden ISS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 611 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 210 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISS Schweiz als eher modern.
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