13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT-Logix AG Vorstellungsgespräche
IT-Logix
AG
kununu Score: 4,9
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Nett aber etwas antiquiert
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant Data and Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger verallgemeinern, mehr das Mindset auf die Zukunft ausrichten, weniger Ambivalenz in den Aussagen. Die Unternehmensdarstellung weniger Bedeutung beimessen. Es ist zwar ein nettes Unternehmen, jedoch stehen Ihnen die meisten Unternehmen in nichts nach, was es teilweise schwierig machen könnte für den Bewerber, die Bewerberin, dem erhofften Staunen der Präsentatoren die Bestätigung zu geben ohne ins Absurde oder Lächerliche abzutrifften.
Was sie aber meiner Meinung unbedingt verbessern könnten sind die Qualität der Aussagen in Bezug auf was noch kommt. Z.B. wir machen dann ein Assessment, oder dann gibt es ein Angebot, oder ja das könnte gut passen usw. Besser nach der Devise erst Denken, dann Handeln, sollten sie sich Zurückhalten und nach eingehender Analyse im Konsens Aussagen ggü. Kandidaten und Kandidatinnen machen. Das wirft ansonsten ein schlechtes Licht auf die Personen und das Unternehmen. Unseriös ist es noch nicht, aber überhastet. In der Ruhe liegt die Kraft :)
Trotzdem soll der Sternetrend nicht gebrochen werden und sie erhalten von mir meist die vollen Punkte.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurden eher altmodische Frage - und Antwort-Ping-Pongs zelebriert. Da hätte ich persönlich mehr Unternehmergeist und Innovation erwartet. Es waren aber keinerlei Unanständigkeiten oder Überraschungen dabei. Der Spirit oder Drive kam jedoch kaum rüber.
- Hier wurde es richtig antiquiert, simple und unreflektierte Fragen zu kleinen Monatslücken, offenkundig verursacht durch Stellenwechsel. Wer den CV genau gelesen hätte, dem wäre aufgefallen, dass teilweise Weiterbildungen und Kurse zwischen einzelne Positionen fielen. Das war eher schwach und nicht gründlich vorbereitet. Wirkte teilweise sinnfrei bis pedantisch. Ansonsten wenig Fragen welche auf die Stelle bezogen in die Tiefe gehen, was vermutlich auf die Fachfremde zurückzuführen ist.
- Ansonsten war die Atmosphäre gut aber ich habe diesbzüglich schon deutlich Besseres und Vitaleres erlebt.
- Ansonsten wurden einige Fachfragen gestellt, auf deren Basis man dann Rückschlüsse und Extrapolationen über die Zukunft wagte. Das wirkte teils schon sehr stereotyp und abenteuerlich. Vor allem von einem modernen Unternehmen hätte ich erwartet, dass in Zeiten von Google und Youtube keiner mehr auf Vorrat lernt. Weiter hätte ich erwartet, dass man nicht von sich auf andere schliesst was Lerngeschwindigkeit und Qualität angeht.
- Der Widerspruch mit dem Hervorheben der Wichtigkeit von Weiterbildung ist hier leider zu gross als das es nicht unübersehbar wäre, welche Lücke zwischen Gesprochenen und den Gelebten steht.
- Ansonsten ganz gut, es lag nicht an den Personen. Diese wirkten korrekt reserviert, anständig, höfflich und diplomatisch wurden keine Entgleisungen festgestellt. Alles in allem lässt sich konstatieren, dass der Bewerbungsprozess weiterempfohlen werden kann. Jedoch auch noch an der ein oder anderen Stelle etwas näher an die Realität gerückt werden sollte.
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Nette Gesprächspartner und eine Firma, die sich von der Masse abhebt
Bewerber/inHat sich 2014 als BI Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Motivation für das Unternehmen
- Erfahrungen mit internationalen Teams
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Keine Fangfragen, kein Gestresse, echtes Interesse
Bewerber/inHat sich 2014 als Bi Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
"Cozy" Prozedur, gleiche Wellenlänge, Unterhaltung auf Augenhöhe.
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Faires und informatives Interview
Bewerber/inHat sich 2012 als Business Analyst beworben.
Bewerbungsfragen
Führungserfahrung (Team, Projekt), beruflich oder auch ein Beispiel aus privat
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Begegnung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
trotz Absage ein eher erfreuliches Beispiel einer Bewerbung.
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Gesprächstermin wenige Tage nach Versand des Dossiers
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief sehr rasch. Die Einladung erfolgte 2-3 Tage, nachdem ich die Bewerbung versandt habe. Schnell war klar, dass es sich trotz (oder gerade wegen ...) der überschaubaren Firmengrösse um den richtigen Platz für mich handelt!
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So sollten Bewerbungen generell sein!
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
relaxte und authentische Gesprächspartner mit hohem Interesse am Bewerber.
Den Lebenslauf hat man im Vorhinein studiert und darauf bezogene Fragen gestellt. Nicht die üblichen "Schemafragen".
Es kam keine Hektik auf, meine Fragen zur Firma wurden ebenfalls authentisch und "schnörkellos" beantwortet.
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Lobenswert
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlicher Empfang, ausführliche Einführung in das Unternehmen und die Tätigkeiten.
Fachbezogene Fragen gab es, aber weniger im Verhörstil als im Dialog, "wie könnte man dieses und jenes am besten lösen" ...
Zusagen (wie bezgl. Rückmeldungszeiten) alle eingehalten!
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Kompetente und freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2010 als BI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch und durch professionelle Organisation, gleichzeitig lockere Atmosphäre in den Gesprächen.
Ich war durch das authentische Auftreten schnell überzeugt. Die gestellten Fragen konnte ich recht gut "parieren", da diese gut auf meinen Werdegang passten.
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.