Hat sich alles sehr zum Schlechten verändert
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder als wichtigen Bestandteil des Unternehmens betrachten nicht nur als Ressource. Sicherstellen, das das Management und die Führungspersonen die definierten Werte auch leben, nicht nur von den Mitarbeitern einfordern
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten 10 Jahren stark verschlechtert, die neuen Personen in der Geschäftsleitung interessieren nur noch die Zahlen und ihr persönlicher Erfolg. Ständiger Zeitdruck und fehlende Empathie bei einigen im Management haben die vorher wirklich gute Stimmung komplett kaputt gemacht.
Kommunikation
Negative Punkte oder Entscheidungen werden meist nicht kommuniziert, so kann man sich jederzeit einreden dass alles positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams und zwischen den Abteilungen ist sehr gut, das ist für viele auch ein Grund wieso sie so lange hier arbeiten oder vielleicht noch zögern eine neue Stelle zu suchen
Work-Life-Balance
Abhängig vom Job und vom Vorgesetzten, aber oftmals werden kurzfristige Präsentationen oder Konzepte gefordert, die aufgrund des Zeitdrucks nach der Arbeit erstellt werden müssen. Als Ausnahme in Ordnung, aber nicht regelmässig und dann werden die Dinge gar nie richtig angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr verschlechtert, es werden neue Leute eingestellt die weder fachlich kompetent noch an der Führung und Entwicklung von Personen interessiert sind. Es wird nur noch viel geredet und viel versprochen, aber kaum mehr etwas langfristig erfolgreich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es interessante Aufgaben oder man kann sich entsprechend auch selber dafür einsetzen
Gleichberechtigung
Wenn jemand das Verhältnis von Frauen/Männern in Führungspositionen anschaut, ist völlig klar dass es keine Gleichberechtigung gibt. Reduktion der Stellenprozente oder Einstieg nach Mutterschaftspause ist auch nur möglich, wenn man einen der wenigen korrekten Führungskräfte hat
Umgang mit älteren Kollegen
viele erfahrene Kollegen in leitenden Positionen wurden degradiert oder teilweise sogar auch entlassen, natürlich immer offiziell begründet mit notwendigen Umstrukturierungen. Die Personalabteilung ist dabei auch keine Unterstützung für den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur und die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz sind gut und modern. Home Office wurde toleriert aber nicht gerne gesehen, die Arbeitszeiten sind flexibel, wenn nicht gestempelt wird kann man aber kaum die Stunden abbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Initiativen für den Umweltschutz und es werden auch verschiedene soziale Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Industriefirmen im FL ist der Lohn bei vielen unter dem Durchschnitt, langjährige Mitarbeiter die nicht in Schlüsselpositionen sind, haben es sehr schwer dass sie überhaupt mal eine Gehaltsanpassung bekommen
Image
Hat sich stark verschlechtert sowohl intern als auch extern. In den letzten paar Jahren hat es viele Wechsel gegeben und viele würden auch noch gehen wenn sie eine passende Stelle finden. Die neuen Stellen werden meist in Wien, Deutschland oder USA aufgebaut, nur wird über das natürlich auch nicht gesprochen
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde gute Leistung belohnt und Mitarbeiter wurden entsprechend auch befördert. Jetzt werden die Buddys oder Ex-Kollegen vom Management befördert oder eingestellt.