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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen- Das es ein gut geführtes Unternehmen ist, dass es schon mehr als 100 Jahre gibt. Ein Familienunternehmen....
Tolle Zusammenarbeit im Team, sehr konstruktives Arbeitsklima
Das Gehalt komt pünktlich. Kantine ist super, aber kein Grund bei der Ivoclar bleiben zu wollen. Kita ist toll, aber auch teuer - so gesehen nichts, wo man grossartig als Unternehmen damit angeben sollte. Letztlich sind auch immer noch viele tolle Leute im Unternehmen, die aber jetzt fluchtartig versuchen die Ivoclar zu verlassen. Personalabteilung setzt sich nach Kräften für die Leute ein, wird aber auch durch Entscheidungsträger oftmals übergangen. Gratulation an den CEO und seine Kollegen, die fahren das nach ...
Viele Möglickeiten innerhalb der Firma
Sehr familiär und unterstützend!
Die Ivoclar hat sich in den letzten Jahren stark verändert, leider nicht zum Positiven. Trotz beeindruckender finanzieller Ergebnisse und erheblicher Investitionen in neue Bauprojekte, wie dem kürzlich eröffneten neuen Hauptsitz-Gebäude, entschied sich das Unternehmen, rund 240 Mitarbeiter im März 2024 zu entlassen. Dies hinterlässt bei vielen Mitarbeitern, einschliesslich ehemaligen Mitarbeitern wie mir, einen faden Beigeschmack. Gerade auch deswegen, weil im Jahr davor das 100-jährige Bestehen der Firma so pompös und kostenintensiv gefeiert worden ist.
Nachdem ich nicht mehr Teil des ...
Sehr lange Entscheidungswege- und Prozesse. Es reden zu viele Personen in die Projekte mit rein, was alles sehr schwerfällig macht. Projekte verzögern sich deshalb enorm.
Es ist schön, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten und Teamkollegen aus der ganzen Welt zu haben. Was ich aber nicht so mag ist, wenn Teams aus Schaan Vorgesetzte z.B. in den USA haben und die Teamassistentin in Deutschland sitzt. Das funktioniert in der Theorie aber in der Praxis merkt man einfach, dass Teams, die ...
Eine Unternehmenskultur in der Widerspruch nicht gewünscht oder sogar geduldet wird. Wer sich zu negativ äußert wird seitens der Führungskraft zurechtgewiesen. Selbst erlebt. Katastrophales Projektmanagement, mit vereinzelten Führungskräften, die sich als selbsternannte Personalleiter sehen und intern Mitarbeiter bei anderen schlecht machen. Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, in denen Mitarbeiter in Tränen ausbrechen aufgrund von internen Konflikten und einem unhaltbaren Miteinander. Einfach nein danke.
Führungskräfte, die menschlich wie fachlich überzeugen. Das Sammeln von Ja-Sagern im Management und in der obersten Ebene führt dazu, dass man sehenden Auges geradezu in den Abgrund rennt und sich wundert, warum Ivoclar zurückfällt und nunmehr in einer selbst gemachten Krise steckt. Es reicht nicht, einfach ein guter Freund von den Obersten zu sein um ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen - das Ergebnis dieser Verhaltens sieht man jetzt. Einfallsloses Topmanagement, das die Leute durch ihr arrogantes Verhalten ...
Stempeln ist nicht mehr zeitgemäss und führt daszu, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zeit absitzen auch wenn es nichts mehr zu tun gibt
Handschlagqualität und Aufrichtigkeit leben, damit wäre schpn mal ein Anfang gemacht
Weniger Hierarchien schafft auch weniger Silos und effizientere Arbeitsprozesse
Baustellen schliessen, bevor neue aufgemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im neuen Hauptgebäude zu arbeiten ist wirklich toll: modern, klimatisiert, grosszügig, tolle Möbel. Wir haben moderne Technik i.S. Computer, Screens, Meetingräume mit super Technik. Es gibt wohl einen Streaming-Studio und ein grosses Auditorium für Veranstaltungen. Das Restaurant kann man mit guten, gehobenen Restaurants vergleichen - die Qualität und Auswahl ist einfach nur sagenhaft. Es gibt eine Kaffeebar, Kaffeestationen in allen Stockwerken, verschiedene Pausenräume auf dem Areal, einen Innenhof mit Grill, Bushaltestelle vor der Türe, ein Parkhaus das jetzt kostenlos ist, ...
Schöne Büro- und Pausenräumlichkeiten, neues IT Equipment, moderne Software/Computerprogramme. Die Hardware stimmt, die Software nicht.
- Alle benötigten Dinge für gute Arbeitsbedingungen, werden zur Verfügung gestellt.
Sehr modern aber auch unpersönlich
Gute Infrastruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Intransparenz und Vetternwirtschaft, insbesondere im Dunstkreis des oberen Managements und des aktuellen CEOs - Speakup gefordert, und dann Draufschlagen auf Kritiker.
Es gibt kein Kommunikationsproblem - es wird nicht kommuniziert.
der Flurfunk klappt, der Rest lässt stark zu wünschen übrig
Nicht vorhanden
Im Inner Circel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Nur möglich wenn man ein Günstling ist; kritische Stimmen werden regelmässig benachteiligt, obwohl sie wichtig wären für den Fortschritt
Man braucht Freunde in den richtigen Ebenen um Aufzusteigen
Konnte mich öfters weiterbilden. Wurde mehrfach befördert.
je nach Lust und Laune des direkten Vorgesetzten
Ist sehr von der Eigeninitiative und dem Vorgesetzten abhängig, aber es gibt viele Bespiele von Kollegen, die sich nach der Lehre mit konsequenter Weiterbildung/Studium bis ins Top-Management weiterentwickelt haben. Darunter auch der aktuelle CEO.
