Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ivoclar 
Vivadent 
AG
Bewertung

Im Umbruch

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ivoclar Vivadent (Schaan / Schweiz) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der starke Wille zur Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung auf die Strasse bringen.

Verbesserungsvorschläge

Baustellen schliessen, bevor neue aufgemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Da sich das Unternehmen in einer Neuorientierungsphase befindet, leidet die Atmosphäre an Unsicherheit. Das ist normal und muss gemeinsam durchgestanden werden.

Gleichberechtigung

Noch immer keine weiblichen CM-Mitglieder. Es ist aber wohl auch nicht die richtige Zeit, dieses zu erweitern. Bei einem nächsten Wechsel scheint mir das aber angezeigt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie ZwickSenior Recruiterin DALI

Liebe/r Feedbackgebende/r

Vielen Dank für Ihre positives und konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie den starken Willen zur Veränderung bei Ivoclar schätzen. Wir sind uns bewusst, dass Weiterentwicklung im Unternehmen viele Herausforderungen und damit auch Unsicherheiten mit sich bringt. Ihre Anmerkung, dass Projekte abgeschlossen werden sollten, bevor neue initiiert werden, nehmen wir sehr ernst. Dass Themen priorisiert sowie zielgerichtet und fokussiert bearbeitet werden, ist deshalb auch in unserer strategischen Planung verankert.

Offene Kommunikation spielt für uns im Unternehmen eine zentrale Rolle. Wir pflegen einen transparenten Austausch und schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Perspektiven und Verbesserungsvorschläge einbringen – so wie Sie es getan haben. Nur durch diesen Dialog können wir uns als Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln und verbessern. Wir laden Sie deshalb an dieser Stelle nochmals herzlich ein, Ihre Ideen und Meinung in einem persönlichen Gespräch mit uns oder Ihrer/Ihrem Vorgesetzten oder in einer unserer nächsten «Meet und Connect» -Veranstaltungen direkt mit unserem Management zu diskutieren.

Bezüglich der Gleichberechtigung sind wir uns der aktuellen Situation bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, auch in der Führungsebene diverser zu werden. Wie Sie richtig anmerken, ist es ein Prozess, den wir nicht aus den Augen verlieren.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, an unserem Unternehmenserfolg mitzuarbeiten sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft von Ivoclar zu gestalten.

Freundliche Grüsse,
Stefanie Zwick

Anmelden