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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iWay die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iWay
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iWay
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist insgesamt sehr entspannt. Die Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Gesprächen ist genau richtig. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und unterstützend.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich wird alles gut kommuniziert. Die meisten Informationen erhält man per E-Mail oder im Teammeeting. Wenn man also die Mailbox im Griff hat und im Meeting aufmerksam ist, ist man bestens informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gute ist, dass man sich bei Fragen jederzeit an jemanden wenden kann, sei es an Kolleg/innen in der eigenen oder einer anderen Abteilung. Das Niveau an Hilfsbereitschaft ist hoch, sodass man sich gut aufgehoben fühlt. Zudem kann grundsätzlich jeder mit jedem zusammenarbeiten. Wichtig ist, dass man kritikfähig ist und Feedback nicht persönlich nimmt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubstage werden meistens genehmigt. Wenn du an deinen freien Tagen nicht an die Arbeit denken möchtest, musst du das auch nicht. Wenn du länger im Betrieb arbeitest, kannst du diese Zeit als Überstunden angeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten achten auf dein Wohlbefinden und setzen realistische Ziele.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es toll, dass einem eine gewisse Verantwortung übertragen wird. Die Arbeit selbst ist ziemlich vielfältig, je nach Fall. Manchmal kann es ehrlich gesagt aber auch etwas langweilig sein.

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