34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IWC Schaffhausen Vorstellungsgespräche
IWC
Schaffhausen
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Although unsuccessful, a great recruiting experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als Concept Designer Brand Architecture beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Besides all the normal interview questions, I really liked that they also asked about me as a person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zero Ethics & respect, very rude approach to people. Absolutely unprofessional behaviour at the interview.
Bewerber/inHat sich 2021 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als Industrial Controller Production beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
take a course in ethical behaviour
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hochmut kommt vor dem Fall
Bewerber/inHat sich 2021 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als Sales Managet beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruitingprozess sollte (sofern überhaupt vorhanden) verbessert werden. Nach 10 Wochen hab ich als Bewerber keinerlei Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis zum Schluss eigentlich professioneller Ablauf, aber sehr unprofessioneller Abschluss
Bewerber/inHat sich 2021 bei IWC Schaffhausen, Branch of Richemont International SA in Schaffhausen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. auf Emails Antworten und dem Bewerber respektvoller gegenüber zu sein
Feedback wurde höflicher Weise angeboten aber nie gegeben. Anschliessend keiner mehr zu erreichen für Stellungnahme! Unglaublich dann bietet das doch nicht an
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und Fragen zum Werdegang
- Gründe für Wechsel und Weiterbildungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist für eine Praktikumsstelle sehr professionell und allumfassend, was meiner Meinung für die Qualität des Praktikums spricht. Ich empfand die Gespräche stets sehr interessant und wertschätzend, sodass ich mir einen guten Eindruck von IWC, den Aufgaben und dem Team machen konnte. Auch Rückmeldung erhielt ich sehr zeitnah.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelle, gute Organisation des Bewerbungsverfahrens
Bewerber/inHat sich 2019 bei IWC Schaffhausen, Branch of Richemont International SA in Schaffhausen als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Verhalten in Stresssituationen
- Problemlösungsverhalten
- Warum sollte sich IWC für mich entscheiden?
- Studienwahl und Wechsel zum Arbeitgeber
- Probleme und Erfolge im Werdegang
- Welchen Mehrwert hatte der letzte Arbeitgeber durch mich
- Beispiel eines eigenen Misserfolgs bei der letzten Arbeitsstelle
- Wissensfragen zum zukünftigen Aufgabenbereich (Definitionen)
- Lösungsvorschläge zu Praxisbeispielen aus der IWC
- Warum gerade IWC/Motivation
- Sonstiges:
- Alle Fragen wurden sehr schnell gestellt und gefühlt an sehr hohe Anforderungen geknüpft. Immer wertschätzend, aber herausfordernd.
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Professionalität des Gesprächs
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als Corporate Trainee Program beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines professionellen Zu- und Absagesystems inklusive Übermittlung nützlichen Feedbacks.
Am Ende des einstündigen, ersten Bewerbungsgespräches wurde der weitere Bewerbungsprozess vorgestellt, verkündet wann die nächste Runde im Assessment Centre stattfinden würde und angekündigt, dass ich binnen vier Wochen Feedback erhalten würde. Schließlich erhielt ich nach zwölf Wochen - und nach drei unbeantworteten Anfragen - eine E-Mail der Bewerbungsplattform Richemonts, das meine Bewerbung nach Prüfung "meines Hintergrundes und meiner Erfahrung" nicht weiter berücksichtigt werden würde.
Nachdem sich beide Seiten wenigstens eine Stunde Zeit genommen haben um sich kennenzulernen, scheint eine um acht Wochen verspätete Rückmeldung unangemessen. Ankündigungen nicht einzuhalten ist unprofessionell. Ganz zu schweigen davon, dass eine generische Absage der Bewerberplattform kein konstruktives Feedback zum Gespräch darstellt.
Insgesamt halte ich IWC weiterhin für eine tolle Marke. Der unprofessionelle Umgang mit Bewerbern lässt die Unternehmenskultur jedoch in keinem guten Licht dastehen. Das ist sehr schade und in Zukunft leicht zu vermeiden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Charaktereigenschaften, Hobbies, persönliche Haltung zum Standort Schaffhausen, Verhalten im Team
- Erfolge und Misserfolge im bisherigen akademischen oder beruflichen Werdegang, Beispiel für erfolgreiche die Anführung eines Teams, Beispiel für den Umgang mit Misserfolg
- Fragen hinsichtlich der Eignung zum Corporate Trainee: welche Unternehmensbereiche kann ich mir am besten Vorstellen; in welchen fachlichen Bereichen sehe ich meine Stärken oder Schwächen; welchen Beitrag kann ich zu erfolgreicher Teamarbeit leisten; in welche Richtung möchte ich entwickelt werden; was bedeutet Führung für mich.
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IWC: beautiful inside and outside
Bewerber/inHat sich 2018 bei IWC Schaffhausen, Branch of Richemont International SA in Schaffhausen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die IWC hat mir das Gefühl gegeben, dass sie nicht nur „good professionals“ suchen, sondern auch die Menschen und leaders “von morgen”, die durch ihre berufliche Erfahrung, ihre Kultur, ihre Reisen oder ihre persönliche Geschichte etwas zu erzählen haben, eine Meinung vertreten, ein gewisses Licht ausstrahlen, vielleicht auch „ ce petit je ne sais quoi” haben und dadurch die Marke nur noch einzugartiger machen, als sie bereits schon ist.
- Sowohl die Mühe als auch das Interesse beruhte auf Gegenseitigkeit.
- Das recruiting team ist sehr professionell, warmherzig und hilfsbereit.
- Neue Herausforderung gesucht und gefunden
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sehr professionell, sympathisch und menschlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als Visual Merchandising Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "describe yourself in one word"
- Schwächen / Stärken
- Gründe für Wechsel, Fragen zum Werdegang, gingen auf Lebenslauf und Skills ein, waren sehr gut vorbereitet
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menschlich & sympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen als HR Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte den direkten Kontak zu einer Person in den ersten E-Mails gegenüber der "Sammelmailadresse" bevorzugt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.