Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWC Schaffhausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management refuses to listen to the truth. They prefer pretense over honest feedback and would rather hear only good news than face reality—or address the real problems.
Talking to HR will only backfire and end your career. They should work for the US police force: everything you say will be used against you.
Management’s primary goal is to protect their own status within the organization. They have no interest in developing the leaders of their departments, resulting in the same people repeating the same mistakes year after year. Meanwhile, junior employees and lower ranks experience constant turnover.
Some departments are in a perpetual hiring cycle—especially when it benefits the manager by making them appear more important—while others are never allowed to hire at all. For everyone else, hiring has been frozen for years. Resulting in more work for people that actually work.
Finde ich gut. In letzter Zeit leider etwas weniger da viele Unsicherheiten beim Personal herrscht.
Könnte etwas besser laufen. Gerade für die Teilzeit Mitarbeiter wäre es wichtig wenn man über neue Informationen oder Änderungen informiert wird wenn man nicht anwesend ist. Ansonsten wird man immer über wichtige Infos informiert.
Endless issues stem from poor management. The atmosphere is miserable, people are unhappy. It’s a toxic environment.