Inkompetenz auf jeden Schritt und Tritt. Ungerechtigkeit und fehlende Unterstützung seitens Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jabil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missbrauch der Informationen. Keine Transparenz in der Geschäftsleitung und nicht definierte Ziele. Fehlende Kommunikation und Feedback über die Lesitungen. Haos in der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetztern. Unehrliches und hinterlistiges Verhalten des Managements
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine Transparenz in der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Wird viel gelästert und gequatscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung der Mitarbeiter, nur Vorwürfen und Vorurteile. Inkompetenz. Keine definierte Ziele und falsche Beurteilung verursacht durch die persönliche Sympathie
Arbeitsbedingungen
Teilweise überklimatiesierte Räume wo man im Sommer im Pulover arbeiten muss
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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