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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungGehalt, Benefits und 40h Woche
Soziale Leistungen
Verständnisvoll
Klima in Team
nicht wirklich etwas
Gute Ideen werden nicht umgesetzt und die Vorgesetzten halten zusammen sobald man sich dagegen wehren will wird man negativ behandelt bis man geht... man ist bei Problemen mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten auf sich gestellt
Missbrauch der Informationen. Keine Transparenz in der Geschäftsleitung und nicht definierte Ziele. Fehlende Kommunikation und Feedback über die Lesitungen. Haos in der Organisation.
Arbeitgeber ist grosszügig aber wer das Unternehmen führt das ist Schade
Das waren top Firmen die von G&G übernommen wurden und nun an Jabil verhökert wurde. Besser wird wahrscheinlich nichts.
Der Betrieb macht Milliarden Gewinn.
Die Nachhaltigkeit bleibt auf der Strecke nur der billigste Preis ist relevant.
Wen wundert es, der Strategische Einkauf sitzt in der Ukraine....
Mitarbeiter mit Herzblut und Liebe für den Job sind leider auch Mangelware.
Vetternwirtschaft trotz compliance Schulungen. Jeder schaut weg....
Jabil lässt Schweizer Qualitätswerkzeug (legal) in China kopieren für den Internen Gebrauch. Bin überzeugt das ...
Wenig Wissen über die Produktion
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten machen
Die Versprechen halten... sich um ihre Mitarbeiter kümmern... Vorgesetzten wechseln und kompetente Leute fördern...
Man sollte Management wechseln.
Sie sollten besser alle gleich behandeln und nicht Frauen unterschiedlich behandeln als Manner. Diskriminierung
Zu viele nonsense Schulungen doppelt und dreifach....
Zu grosse Lohndifferenzen zwischen Mitarbeiter die schon ein par Jahre in der Firma Arbeiten und den Neuen.
Der am besten bewertete Faktor von Jabil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Persönlichkeit aber gut
War immer korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jabil ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn Die Führung so weiterhin führt. Kann Psychiatrie guten Gewinn machen.
Die meisten beleiben nur wegen dem Geld... und nicht wegen den Kollegen und Vorgesetzten... viele sind ässerst unzufrieden und machen keinen guten Job jedoch interessiert es niemanden...
Wird immer schlechter
Unbekannt in der Schweiz
Wird auch nicht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ich würde dieses Firma nur für 1-2 Jahre max. empfehlen man kann nicht viel lernen... weiter kommt man nur wenn man mit dem Strom schwimmt gute neue Ideen will man nicht... am besten die selbe Meinung wie der Vorgesetzte sollte man haben dann ist man perfekt in dieser Firma und wird auf jedenfall befördert
Nie ein Thema
Man kann da viele Erfahrung sammeln. Weiterbildung eher nicht.
War für mich nie ein Thema
Auch hier je nach Abteilung mehr oder weniger möglich. Grundsätzlich aber offen für weiterbildung und es wird gefördert.
