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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung1. The positive feedback I received during one-on-one reviews showed that there is recognition of employee effort and potential.
2. The hiring process was clear, and the initial training provided was adequate for getting started.
3. The company has potential for growth and an environment where individuals can make a meaningful impact, given the right support and conditions.
Verständnisvoll
Gehalt, Benefits und 40h Woche
nicht wirklich etwas
Soziale Leistungen
Gute Ideen werden nicht umgesetzt und die Vorgesetzten halten zusammen sobald man sich dagegen wehren will wird man negativ behandelt bis man geht... man ist bei Problemen mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten auf sich gestellt
Missbrauch der Informationen. Keine Transparenz in der Geschäftsleitung und nicht definierte Ziele. Fehlende Kommunikation und Feedback über die Lesitungen. Haos in der Organisation.
Arbeitgeber ist grosszügig aber wer das Unternehmen führt das ist Schade
1. There was a lack of support during my tenure. It felt like I was expected to perform without adequate guidance or resources.
2. The work environment was toxic, with poor communication and significant internal challenges that were not addressed.
3. The organizational changes during my time at Jabil were disruptive, and my termination, without proper communication, was a sign of poor management and planning.
4. There was no clarity around the role and expectations, which made it difficult for ...
Das waren top Firmen die von G&G übernommen wurden und nun an Jabil verhökert wurde. Besser wird wahrscheinlich nichts.
Der Betrieb macht Milliarden Gewinn.
Die Nachhaltigkeit bleibt auf der Strecke nur der billigste Preis ist relevant.
Wen wundert es, der Strategische Einkauf sitzt in der Ukraine....
Mitarbeiter mit Herzblut und Liebe für den Job sind leider auch Mangelware.
Vetternwirtschaft trotz compliance Schulungen. Jeder schaut weg....
Jabil lässt Schweizer Qualitätswerkzeug (legal) in China kopieren für den Internen Gebrauch. Bin überzeugt das ...
One area for improvement at Jabil Hägendorf would be providing clearer role expectations and better support for new hires. I felt there was a lack of guidance and communication, which made it difficult to align with the team’s needs and succeed in my role. A more transparent and supportive work environment would also help, as the toxic atmosphere and lack of effective communication about organizational changes made it challenging to thrive. Additionally, fostering career progression by offering professional development opportunities ...
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten machen
Wechselt mal die ganzen vorgesetzten aus.
Die Versprechen halten... sich um ihre Mitarbeiter kümmern... Vorgesetzten wechseln und kompetente Leute fördern...
Man sollte Management wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Jabil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute Sozialleistungen. Das ist zu schätzen
Gehalt mehrheitlich top... Bonus 5% möglich wenn Ziele vom Standort erreicht....Vergünstigungen und sonstige Benefits super
Nicht mehr was es wahr...
Der Lohn war super .
Nicht so gut wie bei JnJ aber immernoch sehr anständig. Letztendlich nunmal auch eine Frage der Verhandlung. Das Unternehmen arbeitet mit Paygrades und Bonus System.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jabil ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlecht. Keine Transparenz in der Arbeit
Keine vorhanden und immer abwechselnd
Es wird viel gesagt und wenig gemacht... mehr blabla als etwas anderes... Mitarbeiter sind das wichtigste jedoch wird auf diese keine Rücksicht genommen...
Zwischen angestellte und vorgesetzten gibt es keine Kommunikation.
Wird viel gelästert und gequatscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
ich würde dieses Firma nur für 1-2 Jahre max. empfehlen man kann nicht viel lernen... weiter kommt man nur wenn man mit dem Strom schwimmt gute neue Ideen will man nicht... am besten die selbe Meinung wie der Vorgesetzte sollte man haben dann ist man perfekt in dieser Firma und wird auf jedenfall befördert
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen. Möchtest du eine Weiterbildung machen für ein Job in der Firma musst du alles selber bezahlen und wenn du glück hast wird deine anfrage auf Kurzarbeit wegen Studium auch abgewiesen.
Man kann da viele Erfahrung sammeln. Weiterbildung eher nicht.
Nie ein Thema
War für mich nie ein Thema
