22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei Jabil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit den Jahren immer schlimmer
Image
Wird immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man viel umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Abnehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen, die zu viel Wissen hatten und unangenehm waren, mussten weg
Vorgesetztenverhalten
Ein schlechtes Führungverhalten, da nur Manager mit wenig Ahnung für die Produktion, es geht eher um Politik
Arbeitsbedingungen
Gut, aber langsam veraltet und neue Projekte taugen nichts
Kommunikation
Keine vorhanden und immer abwechselnd
Gehalt/Sozialleistungen
Wird an die normale Industrie angepasst
Interessante Aufgaben
MedTech bleibt interessant
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Inkompetenz auf jeden Schritt und Tritt. Ungerechtigkeit und fehlende Unterstützung seitens Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jabil Switzerland Manufacturing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist grosszügig aber wer das Unternehmen führt das ist Schade
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Management wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetztern. Unehrliches und hinterlistiges Verhalten des Managements. Ethik?? Management
Image
Wenn Die Führung so weiterhin führt. Kann Psychiatrie guten Gewinn machen.
Work-Life-Balance
40 Arbeitsstunden in der Woche ist immerhin gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann da viele Erfahrung sammeln. Weiterbildung eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen. Das ist zu schätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Teamgeister schon lange verloren gegangen... Mobbing kommt vor und die Firma macht nichts dagegen. Im Gegenteil man wird auch von Vorgesetzten gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Persönlichkeit aber gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung der Mitarbeiter, nur Vorwürfen und Vorurteile. Inkompetenz. Keine definierte Ziele und falsche Beurteilung verursacht durch die persönliche Sympathie.
Die Vorgesetzten sind grösstenteils unbrauchbar und sollten ersetzt werden... was versprochen und gesagt wird ist nur blabla... wer sich auflehnt und es gut meint um die Firma voranzubringen wird negativ behandelt bis man die Kündigung einreicht.. man will keine denkenden Mitarbeiter..
Arbeitsbedingungen
Es Könnte noch besser werden
Kommunikation
Wird viel gelästert und gequatscht.
Gleichberechtigung
Es ist mir nichts aufgefallen
Interessante Aufgaben
Es gibt schon gute Herauforderungen
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Nicht fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jabil Switzerland Manufacturing GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nie ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Hatte die Chance in einem Top Team zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär und Manipulatorisch
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Gebäude
Gleichberechtigung
Nur Männer werden befördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jabil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wissen über die Produktion
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz auf jeden Schritt und Tritt. Ungerechtigkeit und fehlende Unterstützung seitens Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jabil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missbrauch der Informationen. Keine Transparenz in der Geschäftsleitung und nicht definierte Ziele. Fehlende Kommunikation und Feedback über die Lesitungen. Haos in der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetztern. Unehrliches und hinterlistiges Verhalten des Managements
Kollegenzusammenhalt
Wird viel gelästert und gequatscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung der Mitarbeiter, nur Vorwürfen und Vorurteile. Inkompetenz. Keine definierte Ziele und falsche Beurteilung verursacht durch die persönliche Sympathie
Arbeitsbedingungen
Teilweise überklimatiesierte Räume wo man im Sommer im Pulover arbeiten muss
Kommunikation
Sehr schlecht. Keine Transparenz in der Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Geld kann verdient werden, jedoch teils zu fürchterlichen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Jabil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits und 40h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen werden nicht umgesetzt und die Vorgesetzten halten zusammen sobald man sich dagegen wehren will wird man negativ behandelt bis man geht... man ist bei Problemen mit anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten auf sich gestellt
Verbesserungsvorschläge
Die Versprechen halten... sich um ihre Mitarbeiter kümmern... Vorgesetzten wechseln und kompetente Leute fördern...
Arbeitsatmosphäre
Im Grossraumbüro arbeitet jeder vor sich hin und Zusammenhalt ist nicht vorhanden... es lustig zu haben ist hier nicht an der Tagesordnung... was die motivation drückt
Image
Die meisten beleiben nur wegen dem Geld... und nicht wegen den Kollegen und Vorgesetzten... viele sind ässerst unzufrieden und machen keinen guten Job jedoch interessiert es niemanden...
Work-Life-Balance
In der Produktion bei Schichtarbeit teilweise vorhanden... welche freiwillig arbeiten übernehmen und sich einsetzten werden mit weiterer arbeit belohnt
Karriere/Weiterbildung
ich würde dieses Firma nur für 1-2 Jahre max. empfehlen man kann nicht viel lernen... weiter kommt man nur wenn man mit dem Strom schwimmt gute neue Ideen will man nicht... am besten die selbe Meinung wie der Vorgesetzte sollte man haben dann ist man perfekt in dieser Firma und wird auf jedenfall befördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mehrheitlich top... Bonus 5% möglich wenn Ziele vom Standort erreicht....Vergünstigungen und sonstige Benefits super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Sachen entsorgt und einige Monate später wieder angeschafft... Unnötige Ausgaben für Tischplatten, welche so oder so nach einiger Zeit wieder mit Gebrauchsspuren überseht sind
Kollegenzusammenhalt
Teamgeister schon lange verloren gegangen... Mobbing kommt vor und die Firma macht nichts dagegen... beteilligte wie Geschäftsleitung, HR und Vorgesetzte haben diesbezüglich total versagt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichtskönner und lügner werden in der Firma nicht entlassen sie können sozusagen machen was sie wollen niemand sagt etwas...man ist ja schliesslich schon 20 Jahre dabei... dies bedeutet aber nicht dass man seinen Job gut macht...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grösstenteils unbrauchbar und sollten ersetzt werden... was versprochen und gesagt wird ist nur blabla... wer sich auflehnt und es gut meint um die Firma voranzubringen wird negativ behandelt bis man die Kündigung einreicht.. man will keine denkenden Mitarbeiter..
Arbeitsbedingungen
Neues Grossraumbüro super toll und angenehm zum Arbeiten
Schutzvorkehrungen werden gut eingehalten damit man wieder gesund nach Hause kommt
Kommunikation
Es wird viel gesagt und wenig gemacht... mehr blabla als etwas anderes... Mitarbeiter sind das wichtigste jedoch wird auf diese keine Rücksicht genommen...
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich weniger (1000 - 1500 CHF) auch wenn es angeblich nicht so sein soll gemäss verantwortliche Personen
Interessante Aufgaben
Gefördert wird man bei dieser Firma nicht ausser man kann sich bei den Oberen Etagen einschleimen dann wird man regelmässig befördert auch wenn man nicht geeignet ist
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verhaltenscodex ist ein Witz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jabil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie nicht einmal ihre eigenen Regeln einhalten und danach handeln
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten besser alle gleich behandeln und nicht Frauen unterschiedlich behandeln als Manner. Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Transparent und zum Teil unmöglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jabil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima in Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungen
Image
Unbekannt in der Schweiz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bad American influence
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jabil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine die nun geschlossen ist war gut :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das waren top Firmen die von G&G übernommen wurden und nun an Jabil verhökert wurde. Besser wird wahrscheinlich nichts.
Der Betrieb macht Milliarden Gewinn.
Die Nachhaltigkeit bleibt auf der Strecke nur der billigste Preis ist relevant.
Wen wundert es, der Strategische Einkauf sitzt in der Ukraine....
Mitarbeiter mit Herzblut und Liebe für den Job sind leider auch Mangelware.
Vetternwirtschaft trotz compliance Schulungen. Jeder schaut weg....
Jabil lässt Schweizer Qualitätswerkzeug (legal) in China kopieren für den Internen Gebrauch. Bin überzeugt das rächt sich rächt sich noch.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele nonsense Schulungen doppelt und dreifach....
Zu grosse Lohndifferenzen zwischen Mitarbeiter die schon ein par Jahre in der Firma Arbeiten und den Neuen.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Alteingesessenen überbezahlte Dauernörgeler machen alles kaput
Image
Wird auch nicht besser
Work-Life-Balance
40 Std Woche,wenn man da reklamiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr was es wahr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Im grosse und ganzen gut nur wenige die alle kaput machen, aber dies seit Jahrzehnten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren werden überschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kann ich leider nichts positives berichten
Arbeitsbedingungen
Nicht alles Gold was glänzt! Lass dich von den Benefits nicht täuschen.
Gleichberechtigung
Frauen werden leider bevorzugt :-)
Interessante Aufgaben
hätte es sicher irgendwo
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Tragisch wenn man nach 9 1/2 Jahren wegen Mobbing gegen die eigene Person seine Stelle kündigen muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jabil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war immer super und ich hatte in den 9,5Jahren bis auf einmal, super Vorgesetzte die Ihren Job sehr gut gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es unglaublich schade das bei Mobbing von der Firma nichts unternommen wird. Während andere, gute, langjährige Mitarbeiter die Kündigung auf den Tisch legen, darf die mobbende Arbeitskollegin weiter normal arbeiten und anderen Arbeitskollegen/innen die Hölle auf Erden bereiten .
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf bei faulen und schlecht auf das Arbeitsklima wirkenden Menschen.
Wenn ein Bauer eine schlechte Kuh im Stall hat, die die anderen immer nur beisst und böse ist und einfach nicht zu zähmen ist, landet auch diese auf dem Schlachthof.
Arbeitsatmosphäre
Ich war am Anfang bis 7 Jahre in einem reinen Männerteam es war so schön ich hatte es unglaublich gut mit meinen Arbeitskollegen , wir waren ein super Team zusammen. Nach einer Umstrukturierung kam ich in ein neues Team mit drei Frauen. Am Anfang war alles super aber dann kam die Hölle auf Erden , da 1 Ältere Arbeitskollegin plötzlich einen unglaublichen Hass entwickelte und mit übelstem Mobbing einem das Leben schwer machte.
Image
Das brökelt ein bisschen
Work-Life-Balance
Da es nur noch schlimm war zu arbeiten in diesem Team und Umgebung, war gar nichts mehr in der Balance
Karriere/Weiterbildung
War für mich nie ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war super .
Kollegenzusammenhalt
In der ersten Abteilung hatten wir einen super Zusammenhalt und hatten es oftmals sehr lustig.
In der letzten Abteilung war es eine Katastrophe, Neid, Mobbing, Schikane, Petzen, Beobachten, Kontrolle und unglaubliche Lügen.... aber alles nur von einer Arbeitskollegin.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer korrekt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer sehr gute Vorgesetzte, die mich akzeptierten und wussten was ich kann. Sie haben sich immer sehr für mich eingesetzt und sind hinter mir gestanden. Jedoch am Schluss waren auch meinem Vorgesetzten die Hände gebunden, obwohl er es vermeiden wollte dass meine Kündigung auf dem Tisch landet.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte es mit vielen Menschen unglaublich gut, sie schätzten mich sehr und standen jeder Zeit hinter mir. Viele sind mir ans Herz gewachsen. Jedoch waren die letzten 2 Jahren am Schluss der Horror.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter war immer gut. Jedoch in der Produktion herrscht zum teil eine furchtbare Kommunikation.
Gleichberechtigung
War manchmal ein bisschen umstritten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war immer sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jabil durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jabil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jabil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.