Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei janssen cillag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Global ja. Ansonst wird viel gesprochen und nichts gesagt.
Auf dem papier siehts gut aus aber in der realität wird es anders gewollt. Urlaubssperren , durch schlechtfunktionierende anlagen ûbermässig viele pikett einsätze und wechselnde arbeitslast durch personal fluktuation.
Top down vom managment .Man wird dominiert von systemen die einen die arbeit ,konzept und wahllos zuschaufeln. Vorgesetzte machen ausser führen alles andere. Zumindest im technischen bereich. Es wird vom team und sebstorg. Gesprochen aber einem keine freiheit dazu gelassen.
Die aufgaben währen interessant. Die grössten hürden zur realiesierung stellt man sich in der firma selber.
Mit viel sarkasmuss zu ertragen