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Janssen 
Vaccines
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janssen Vaccines die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Janssen Vaccines
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Janssen Vaccines
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Auch abteilungsübergreifend sind alle sehr hilfsbereit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein. Vorallem von den Siteleadern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Kollegen sehr und wir sind ein eingespieltes Team. Auch wird man oder unterstützt man andere Teams regelmässig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist besser geworden. Allerdings bei neu einlaufenden Projekten war/ist es eine Katastrophe.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte verbessert werden. Schade finde ich es, dass oft mit einer Internisierung als Vorwand erfahrene und gut arbeitende Personen gehalten werden, es aber leere Versprechungen sind... Dementsprechend verständlicher Weise geschätzte Kollegen die Firma verlassen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen aus dem Studium oder der Lehre wird nicht benötigt.

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