Vielen Dank für die spannende und bereichernde Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann extrem viel lernen, vor allem als junge Person kann man sich hier extrem entwickeln. Durch das neu eingeführte Briefing kriegt man täglich alle Wichtigen Infos, was das Daily Business angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Wie bereits oben erwähnt wäre meine einzige Anpassung, das man das Arbeitszeitmodell anpassen würde auf 42.5 Std. / Woche.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang, aufgrund der vielen Mitarbeitenden etwas in den Hintergrund geraten, wurde aber stark verbessert. Mittlerweile extrem familiär und offen gegenüber Vorschlägen.
Kommunikation
Durch tägliche Briefings kann man direkt auf die Vorgesetzten zugehen und Probleme und Fragen ansprechen, zudem kriegt man immer einen kleinen Einblick über die verschiedenen Abteilungen und die aktuelle Auftragslage.
Kollegenzusammenhalt
Durch die intensive Corona-Zeit, waren noch viele Mitarbeitende angestellt, welche sich nicht anpassen wollten. Diese wurden aber aussortiert und nun hat man ein extrem cooles Team, in welchem es Spaß macht zu arbeiten. Alle Abteilungen schauen aufeinander und helfen untereinander aus bei Engpässen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es keine Punkte zu erwähnen. Der einzige Punkt, welcher mich etwas gestört hat, war die 45 Stunden Woche. Könnte man auf 42.5 Stunden reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Grossteil der Vorgesetzen geht sehr respektvoll mit den Mitarbeitenden um.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einsetzt und Willen zeigt, wird man gefordert und kann enorm viel lernen. Ist nur eine Frage des Engagement, je mehr man sich einsetzt, je mehr kann man auch Interessante und komplexe Aufgabenbereiche übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroeinrichtung, Räume mit Klimaanlagen, von der Infrastruktur gibt es nichts auszusetzen.
Etwas schade das man keinen fixen Arbeitsplatz hat um die persönlichen Dingen zu lagern, gewöhnt man sich aber daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde für mein alter und meinen Ausbildungsstand fair entlöhnt zudem hat man 5 Wochen Urlaub, ist nicht überall selbstverständlich.
Image
Aufgrund der Corona Pandemie haben viele Leute ein schlechtes Bild von der Firma. Intern hat sich aber extrem viel ins positive verändert und dies wird sich auch immer mehr nach aussen zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt allen Mitarbeitenden die Chance, Verantwortung zu tragen und sich zu entwickeln. Ist auch wieder eine Frage des Engagement.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Schreibende/r!
Herzlichen Dank für Dein Feedback, das mich sehr freut!
Ich verstehe den Input mit den 42.5h. Indes kann, wer weniger arbeiten möchte, auch weniger arbeiten (zu weniger Lohn). Ich bin ein überzeugter Verfechter vom Leistungsprinzip.
Durch Leistung erarbeiten wir uns Freiheiten und Sicherheiten.
Es freut mich, dass Du die Arbeitsatmosphäre so beurteilst. Ja, nach der Pandemie benötigte das Haus JDMT im Office einen Moment, bis alles Wackeln verebbte. Ich finde auch, dass wir ein tolles, cooles Team sind. Und ja, während COVID erlebten wir Vieles. Es gibt noch heute einzelne, die es schaffen, trotz keinem Moment Arbeit immer noch Geld zu erhalten. Faszinierend. Aber immerhin sind diese nicht mehr im Office. Das Team, das wir nun haben, ist Spitze!
Es freut mich, dass Du wahrnimmst, dass Leistungsbereitschaft belohnt wird, indem man die Chance erhält, Zusätzliches zu machen. Wir haben bei uns bspw. einen "Ex-Lernenden", der mittlerweile eine Tochterfirma als Geschäftsführer führt. Wir haben eine COO, die sich alles selbst beigebracht haben. Und wir haben einen Geschäftsführer in einer weiteren Tochterfirma, der zuvor als Zeitmilitär und mit einer Lehre in einem JDMT-fremden Bereich tätig war.
Ich finde, in einer "modernen" Unternehmung ist es etwas vom fairsten, wenn jede/r Chancen hat und diese (nur) nutzen muss.
Persönlicher Arbeitsplatz: Da gebe ich Dir recht. Ich meine, das werden wir wieder ändern und in Deinem Sinne verbessern können. Danke für Deinen Input!
Danke, was Deine Einschätzung zu Lohn und Ferien anbelangt!
Deine Einschätzung wegen den "vielen Leuten mit schlechtem Bild" teile ich nicht. Sehr viele haben ein sehr realistisches und damit sehr gutes Bild. Das zeigen mir die vielen Feedbacks. Aber: Wir hatten tatsächlich eine "treue Fangruppe" von ganz lauten Unzufriedenen. Und diese versuchten eben, sich Gehör zu verschaffen. Was habe ich daraus auch gelernt? Solche Negativen meinen, man höre sie gut, wenn sie nur möglichst laut sind. Aber sie sind so schrill, dass die meisten Personen sich rascher abwenden als sie sich das denken.
Ich danke Dir herzlich für Dein grosses Engagement für JDMT! All the best für Deine Zukunft!
Herzlich, Andi