JDMT, grosser Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann einiges verdienen auch als ungelernter, dies allerdings mit einem durchschnittlichen Lohn und einer grossen Menge an Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Das aufgebaute Image leben statt als Fassade zu nutzen. Hasskommentare sind leider in der heutigen Zeit im Internet keine Seltenheit. Bei einer überaus positiven Bewertung wäre ich skeptisch.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität war gut, insbesondere während der Coronazeit war die Firma einem heftigen Wandel unterworfen.
Kommunikation
Keine bis Wenig. Es herrscht eher eine Armee-ähnliche Hierarchie. Es wird von oben nach unten weitergeben wie und was zu tun ist. Eher ungeeignet für einen Dienstleister. Mir wurde gesagt man sei an einer langfristige Zusammenarbeit interessiert (mündlich) und 2 Monate später ohne Vorwarnung die Kündigung im Briefkasten, da kann sich jetzt jeder denken was er will. Nach meiner Meinung hat sich die Situation geändert und man hat darauf reagiert. Offene Kommunikation und Transparenz geht anderst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist einer der grossen Vorteile
Work-Life-Balance
Da Schichten an die 10 Stunden oder darüber hinaus gehen, ist es schwer das Privatleben zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Für einige Vorgesetzte schlichtweg unverständlich wie Sie in die Position gekommen sind. Meist sehr jung ohne Erfahrung, es wird einfach vergessen Personal aufzubieten (mehrfach passiert), einzuteilen. Von Feiertagen völlig überraschte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren repetitiv und häufig die gleichen. Es ist allerdings abhängig , da Corona das Contact-Tracing unterhalten wurde sehe ich doch eine gewissen Nutzen in der Aufgabe und die repetitiven Aufgabe muss schlichtweg ausgeführt werden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach konnte kein Unterschied in Geschlecht, Religion, ect. festgestellt werden. Etwas Abzug weil es mir unverständlich ist junge und unerfahrene Personen zu befördern. Dies hat viele Ältere Kollegen vor den Kopf gestossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, allerdings werden auch ältere Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittliches "Schweizer" Bewusstsein, Lokale Verantwortung ect.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, da teilweise in anderen Kantonen mehr verdient wurde und die Firma Sitz im Kanton Zürich hat wo Lohn eigentlich im Vergleich sonst meist am höchsten ist gibt es hier Abzug.
Image
Image ist dem Firmeninhaber schätzungsweise das wichtigste.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Kriterien allerdings ungenau.