6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardabsagen sind für keinen Bewerber ein Mehrwert.
Kein Bewerbungsgespräch. Kennenlernen nicht erwünscht. Scheinbar hat jobimpuls genügend Kunden.
Das was von Bewerbern als Standard-Etikette erwartet und vorausgesetzt wird, erst einmal selbst aneignen und abliefern können. Dazu bedarf es natürlich des Willens, sich eine solche "Mühe" auch machen zu wollen sowie der Selbstreflexion "wie möchte ICH denn gern behandelt werden"..
Empfehlung: regelmäßige Kontrolle des Bewerber-Handlings durch Vorgesetzte. Dies macht natürlich auch nur Sinn, falls Bewerber hier nicht generell als lästige Bittsteller betrachtet werden, die "en masse" am Markt verfügbar sind
Über Wochen (Monate!) keine Rückmeldung. Dann Absage und nun sind die gleichen Stellen wieder ausgeschrieben. Irgenderwas stimmt hier nicht. Zum Glück habe ich schon längst eine Anstellung gefunden.
Allein aus Anstand sollte man Rückmeldungen geben . Keine Antwort ist einfach unhöflich. Zudem ist es fragwürdig Unterlagen per Mail zu verlangen