Fachlich Top - Menschlich Flop! (ehrlich nicht zu empfehlen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort (teilweise)
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Umgang mit älteren Personen (teilweise)
- Gleichberechtigt für Frauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beurteilung + Erklärungen (leider vieles).
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Punkte die man hier aufzählen könnte. Auch während der Anstellung wurden immer wieder Vorschläge von vielen MA gebracht, diese wurden aber immer wieder ignoriert. Man kann aus den Erklärungen der Beurteilung vieles herauslesen, ich denke das sollte ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Tagtägliche "schlechte" Stimmung da die Fluktuation enorm ist. Auch wenn man sein Job gut macht, die Kleinigkeiten werden einem ohne Filter ins Gesicht gesagt. Gar keine Wertschätzung.
Kommunikation
An der Menge an Kommunikation schadet es nicht, aber an Qualität! Unnötige Themen werden tagtäglich besprochen, Diskussionen welche zu nichts bringen werden geführt, und jeglicher guter Input welches das Unternehmen nach vorne bringen könnte wird abgestritten.
Kollegenzusammenhalt
Die GL haltet zusammen, alle anderen MA sind 2. ranging. Sehr hohe Fluktuation, ob alt oder jung, pro Jahr gibt es gefühlt mehr als 5 Zu- und Abgänge (bei einem 4-5 Kopf-Grossem Team).
Work-Life-Balance
Die ist begrenzt vorhanden. Arbeitszeiten sind von Mo.-Do. von 8:00-17:30 (man muss aber schon um 7:55 da sein) und Freitags von 8:00 - 16:00. Man hat an normalen Arbeitstagen keine Chance irgendetwas privates zu erledigen (wie z.b. zur Bank zu gehen, weil nach Feierabend alle Schalter schon zu sind). Kurze Telefonate zu führen ist okay, wird aber nicht gerne gesehen und nur bedingt geduldet. Telefon am Arbeitsplatz ist verboten, wie soll ich nun meine Kinder erreichen oder kurz mal nachsehen, falls sich die Kita meldet? HomeOffice gibt es nicht, bei Krankheit wird 3 Mal telefonisch indirekt gefragt (bzw. angesprochen) ob man doch arbeiten kommen kann, da sie unterbesetzt sind… (sie sind aber dauerhaft unterbesetzt)
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist eigentlich ein netter, aber du weisst nie was er von dir hält. Nach aussen wirkt er korrekt, aber vertrauen tut man niemanden. Alles wird doppelt und 3-fach überprüft und kontrolliert. Man hat keine Freiheiten, da man so arbeiten muss, wie er es haben möchte - sonst wird man schlecht beurteilt. Man kann seine eigene Arbeitsweise gerne versuchen zu finden (wird einem gesagt), darf die aber nicht ausleben, weil er so haben will, wie er es will. Der Chef bringt ab und zu mal etwas mit (Gipfeli, Kuchen, etc.), erwartet aber das gleiche von seinen MA zurück.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich sind vielseitig, spannend und lehrreich, aber wie man die Aufgaben ausführen muss, ist totaler Unsinn. Die Methodiken die man sich aneignen muss (da man so arbeiten muss wie der Chef das will) sind sehr in die Zeit gekommen. MS-Teams darf nicht genutzt werden, Tastentelefone (man kann die Tel. Nr. aus dem CRM nicht wählen), physische Ablage, keine Digitalisierung, etc.
Gleichberechtigung
Man hat die gleichen Ziele, wird gleich gut/schlecht behandelt, mit Frauen wird aber tendenziell besser/geduldiger Umgegangen. Bei einer männliche Person ist etwas anders, wenn man mit dem Chef nicht gleicher Meinung ist, wird man in der Regel schlechter behandelt als vorher.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Situation. Wenn der oder die MA Umsatz erzielt und einfach das tut was der Chef sagt, ist alles gut. Wenn kein Umsatz erzielt wird oder man einfach nicht mit ihm einer Meinung ist, wird das Verhalten anders.
Arbeitsbedingungen
Das Einzige was man positiv sehen kann, ist der Standort - mehr nicht. Nicht einmal der Standort ist so ideal wie man den immer nach aussen verkaufen tut. Man hat den Sitz zwar gleich am HB Zürich, aber daneben ist das Zentrum für Suchtmedizin. Es kommt nicht selten vor, das Personen welche stark alkoholisiert sind oder unter Drogen stehen, gleich an der Türe oder in der Nähe des Büros urinieren. Es gibt immer wieder spezielle, kleinere Aufstände (die Polizei ist nie weit weg).
Etwas positives sind die verstellbaren Tische, welche ergonomisches Arbeiten ermöglicht. Die Tools und die ganze Hardware (PCs, keine Laptops, Tastentelefone, alte Software, etc.) machen aber das Arbeiten deutlich schwer und kompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt-/Sozialbewusstsein ist definitiv nicht vorhanden. Es werden pro Monat mehrere Tausend Blätter an Papier (bis zu 10‘000) ausgedruckt und einfach vernichtet - keine Digitalisierung, keine "bad feelings" gegenüber der Natur und auch keine Möglichkeiten um Produkte (z.b PET-Flaschen) zu recyceln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Bereich Personalberatung, HR und Administration, ist definitiv nicht Marktgerecht im Vergleich zu anderen Agenturen oder KMU‘s. Zwar ist man gehaltstechnisch im Bereich der Lohnempfehlungen des kaufmännischen Verbandes, aber nicht lukrativ. Es gibt keine Benefits, keine speziellen Sozialleistungen, kein HomeOffice, nichts. Nur Kaffee und Wasser werden gratis zur Verfügung gestellt. Aber auch hier gibt es alleine die Kaffeesorte, welche der GL gefällt und keine Flexibilität. Gratis Kaffee ist mittlerweile ein Standard geworden und somit nichts aussergewöhnliches. Keine "hohes" Gehalt + keine Boni-Modelle, nicht unbedingt Branchengerecht.
Image
Hier war ich mir unsicher bei der Beurteilung. Wenn man als langjähriger Kunde die Job Solution kennt, weiss man dass sie enorm kundenorientiert/gewinnorientiert arbeiten. Man präsentiert sich nach aussen immer sehr gut und gar "perfekt" für die Unternehmensgrösse. Sobald man aber die Rückseite der Medaille kennt und weiss wie es ist dort intern zu arbeiten, wirkt das alles irgendwie gespielt und stark inszeniert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, keine Beteiligungen für interne Mitarbeitende und auch keine Finanzierung. Weiterbildungsverträge werden nicht angeboten, andere Behauptungen in vorherigen Bewertungen sind frei erfunden.