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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Job Solution die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Menge an Kommunikation schadet es nicht, aber an Qualität! Unnötige Themen werden tagtäglich besprochen, Diskussionen welche zu nichts bringen werden geführt, und jeglicher guter Input welches das Unternehmen nach vorne bringen könnte wird abgestritten.
Die GL haltet zusammen, alle anderen MA sind 2. ranging. Sehr hohe Fluktuation, ob alt oder jung, pro Jahr gibt es gefühlt mehr als 5 Zu- und Abgänge (bei einem 4-5 Kopf-Grossem Team).
Die ist begrenzt vorhanden. Arbeitszeiten sind von Mo.-Do. von 8:00-17:30 (man muss aber schon um 7:55 da sein) und Freitags von 8:00 - 16:00. Man hat an normalen Arbeitstagen keine Chance irgendetwas privates zu erledigen (wie z.b. zur Bank zu gehen, weil nach Feierabend alle Schalter schon zu sind). Kurze Telefonate zu führen ist okay, wird aber nicht gerne gesehen und nur bedingt geduldet. Telefon am Arbeitsplatz ist verboten, wie soll ich nun meine Kinder erreichen oder kurz mal nachsehen, falls sich die Kita meldet? HomeOffice gibt es nicht, bei Krankheit wird 3 Mal telefonisch indirekt gefragt (bzw. angesprochen) ob man doch arbeiten kommen kann, da sie unterbesetzt sind… (sie sind aber dauerhaft unterbesetzt)
Der Chef ist eigentlich ein netter, aber du weisst nie was er von dir hält. Nach aussen wirkt er korrekt, aber vertrauen tut man niemanden. Alles wird doppelt und 3-fach überprüft und kontrolliert. Man hat keine Freiheiten, da man so arbeiten muss, wie er es haben möchte - sonst wird man schlecht beurteilt. Man kann seine eigene Arbeitsweise gerne versuchen zu finden (wird einem gesagt), darf die aber nicht ausleben, weil er so haben will, wie er es will. Der Chef bringt ab und zu mal etwas mit (Gipfeli, Kuchen, etc.), erwartet aber das gleiche von seinen MA zurück.
Die Aufgabe an sich sind vielseitig, spannend und lehrreich, aber wie man die Aufgaben ausführen muss, ist totaler Unsinn. Die Methodiken die man sich aneignen muss (da man so arbeiten muss wie der Chef das will) sind sehr in die Zeit gekommen. MS-Teams darf nicht genutzt werden, Tastentelefone (man kann die Tel. Nr. aus dem CRM nicht wählen), physische Ablage, keine Digitalisierung, etc.
Tagtägliche "schlechte" Stimmung da die Fluktuation enorm ist. Auch wenn man sein Job gut macht, die Kleinigkeiten werden einem ohne Filter ins Gesicht gesagt. Gar keine Wertschätzung.