Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Unternehmen hat einen guten Ruf, arbeitet korrekt und das merken auch die Kunden und die Mitarbeitenden. Man kann voll dahinterstehen und so ist man auch motiviert mit dem Team erfolgreich zu sein.
In der Vermittlungsbranche braucht man Biss. Hier findet man ein Unternehmen, welches einem den Rücken stärkt und einen fördert. Man kann sehr viel Lernen.
Man bekommt, im Gegensatz zu anderen Stellenvermittlern nicht unzählige Vorschläge, sondern nur relevante und zur Person passende Angebote.
- Standort (teilweise)
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Umgang mit älteren Personen (teilweise)
- Gleichberechtigt für Frauen
Auf ältere Personen wird viel Rücksicht genommen, Frauen werden gefördert.
Eine Empfehlung ohne Wenn und Aber! Besonders loben möchte ich vor allem neben der professionellen Arbeit, welches das Team von JobSolution leistet, die tolle, offene Kommunikation. Selten habe ich mich bei einem Personalvermittler derart gut aufgehoben und kompetent betreut gefühlt.
Auf ältere Personen wird zwar viel Rücksicht genommen, dafür aber keine auf die jüngeren Mitarbeiter. Keine Benefits, schlechter Lohn für die Branche und keine Boni-Modelle. Keine Flexiblen Arbeitszeiten und null Toleranz seitens GL.
Siehe Beurteilung + Erklärungen (leider vieles).
Punkte oben...hat auch keinerlei Benefits, bis auf die Lage. Mitarbeiterevents werden nur im Restaurant ''S'' um die Ecke gemacht - dies ist zwar kein schlechtes Restaurant, der Inhaberr geht hier aber wohl eher hin, da man ihn dort ,,kennt'' und er Bestätigung erhält.
Es ist ein KMU, man kann nur in der Aufgabe wachsen.
Nichts, bin dankbar die Chance erhalten zu haben
Es gibt sehr viele Punkte die man hier aufzählen könnte. Auch während der Anstellung wurden immer wieder Vorschläge von vielen MA gebracht, diese wurden aber immer wieder ignoriert. Man kann aus den Erklärungen der Beurteilung vieles herauslesen, ich denke das sollte ausreichen.
1. Auf das Feedback der eigenen MA eingehen.
2. Verbesserungsvorschläge anhören und neutral beurteilen.
3. Aufhören Freundlichkeit vorzuspielen.
4. Keine eigenen Bewertungen schreiben und posten, damit man das Image verbessern kann.
Gewisse Prozesse könnte man noch optimieren, die inputs wurden gehört/geschätzt und teils umgesetzt.
Viele, Vorgesetzeschule auch für Stv. (sein Laufhund)
besser zumachen , haben alle was dafon
Der am besten bewertete Faktor von Job Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz normal
Dieser ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job Solution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Umwelt-/Sozialbewusstsein ist definitiv nicht vorhanden. Es werden pro Monat mehrere Tausend Blätter an Papier (bis zu 10‘000) ausgedruckt und einfach vernichtet - keine Digitalisierung, keine "bad feelings" gegenüber der Natur und auch keine Möglichkeiten um Produkte (z.b PET-Flaschen) zu recyceln.
drucken alles aus, totale papierverschwendung, tragen nichts der umwelt bei
Sehr altmodischer Arbeitgeber
Es wird immer noch sehr viel Papier verwendet, heutzutage ginge eigentlich fast alles papierlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Internes Coaching und externe Weiterbildungen werden gefördert und bei Bedarf mit einem Weiterbildungsvertrag unterstützt. Es wird sehr geschätzt, wenn man dies wahrnimmt.
Weiterbildung wird unterstützt
Keine Chance, keine Beteiligungen für interne Mitarbeitende und auch keine Finanzierung. Weiterbildungsverträge werden nicht angeboten, andere Behauptungen in vorherigen Bewertungen sind frei erfunden.
Wird leider gar nicht gefördert, musste meine eidg. Weiterbildung selber zahlen sowie musste ich weiterhin 100% arbeiten (und samstags zur Schule gehen). Zudem wurde es auch nur mässig akzeptiert, obwohl es einen klaren Mehrwert für die Firma gehabt hätte, wenn ich die Weiterbildung hätte. Habe daher noch während der Weiterbildung gekündet.
Werden leider nicht bezahlt
