29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Fachlich Top - Menschlich Flop! (ehrlich nicht zu empfehlen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort (teilweise)
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Umgang mit älteren Personen (teilweise)
- Gleichberechtigt für Frauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beurteilung + Erklärungen (leider vieles).
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Punkte die man hier aufzählen könnte. Auch während der Anstellung wurden immer wieder Vorschläge von vielen MA gebracht, diese wurden aber immer wieder ignoriert. Man kann aus den Erklärungen der Beurteilung vieles herauslesen, ich denke das sollte ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Tagtägliche "schlechte" Stimmung da die Fluktuation enorm ist. Auch wenn man sein Job gut macht, die Kleinigkeiten werden einem ohne Filter ins Gesicht gesagt. Gar keine Wertschätzung.
Image
Hier war ich mir unsicher bei der Beurteilung. Wenn man als langjähriger Kunde die Job Solution kennt, weiss man dass sie enorm kundenorientiert/gewinnorientiert arbeiten. Man präsentiert sich nach aussen immer sehr gut und gar "perfekt" für die Unternehmensgrösse. Sobald man aber die Rückseite der Medaille kennt und weiss wie es ist dort intern zu arbeiten, wirkt das alles irgendwie gespielt und stark inszeniert.
Work-Life-Balance
Die ist begrenzt vorhanden. Arbeitszeiten sind von Mo.-Do. von 8:00-17:30 (man muss aber schon um 7:55 da sein) und Freitags von 8:00 - 16:00. Man hat an normalen Arbeitstagen keine Chance irgendetwas privates zu erledigen (wie z.b. zur Bank zu gehen, weil nach Feierabend alle Schalter schon zu sind). Kurze Telefonate zu führen ist okay, wird aber nicht gerne gesehen und nur bedingt geduldet. Telefon am Arbeitsplatz ist verboten, wie soll ich nun meine Kinder erreichen oder kurz mal nachsehen, falls sich die Kita meldet? HomeOffice gibt es nicht, bei Krankheit wird 3 Mal telefonisch indirekt gefragt (bzw. angesprochen) ob man doch arbeiten kommen kann, da sie unterbesetzt sind… (sie sind aber dauerhaft unterbesetzt)
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, keine Beteiligungen für interne Mitarbeitende und auch keine Finanzierung. Weiterbildungsverträge werden nicht angeboten, andere Behauptungen in vorherigen Bewertungen sind frei erfunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Bereich Personalberatung, HR und Administration, ist definitiv nicht Marktgerecht im Vergleich zu anderen Agenturen oder KMU‘s. Zwar ist man gehaltstechnisch im Bereich der Lohnempfehlungen des kaufmännischen Verbandes, aber nicht lukrativ. Es gibt keine Benefits, keine speziellen Sozialleistungen, kein HomeOffice, nichts. Nur Kaffee und Wasser werden gratis zur Verfügung gestellt. Aber auch hier gibt es alleine die Kaffeesorte, welche der GL gefällt und keine Flexibilität. Gratis Kaffee ist mittlerweile ein Standard geworden und somit nichts aussergewöhnliches. Keine "hohes" Gehalt + keine Boni-Modelle, nicht unbedingt Branchengerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt-/Sozialbewusstsein ist definitiv nicht vorhanden. Es werden pro Monat mehrere Tausend Blätter an Papier (bis zu 10‘000) ausgedruckt und einfach vernichtet - keine Digitalisierung, keine "bad feelings" gegenüber der Natur und auch keine Möglichkeiten um Produkte (z.b PET-Flaschen) zu recyceln.
Kollegenzusammenhalt
Die GL haltet zusammen, alle anderen MA sind 2. ranging. Sehr hohe Fluktuation, ob alt oder jung, pro Jahr gibt es gefühlt mehr als 5 Zu- und Abgänge (bei einem 4-5 Kopf-Grossem Team).
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Situation. Wenn der oder die MA Umsatz erzielt und einfach das tut was der Chef sagt, ist alles gut. Wenn kein Umsatz erzielt wird oder man einfach nicht mit ihm einer Meinung ist, wird das Verhalten anders.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist eigentlich ein netter, aber du weisst nie was er von dir hält. Nach aussen wirkt er korrekt, aber vertrauen tut man niemanden. Alles wird doppelt und 3-fach überprüft und kontrolliert. Man hat keine Freiheiten, da man so arbeiten muss, wie er es haben möchte - sonst wird man schlecht beurteilt. Man kann seine eigene Arbeitsweise gerne versuchen zu finden (wird einem gesagt), darf die aber nicht ausleben, weil er so haben will, wie er es will. Der Chef bringt ab und zu mal etwas mit (Gipfeli, Kuchen, etc.), erwartet aber das gleiche von seinen MA zurück.
Arbeitsbedingungen
Das Einzige was man positiv sehen kann, ist der Standort - mehr nicht. Nicht einmal der Standort ist so ideal wie man den immer nach aussen verkaufen tut. Man hat den Sitz zwar gleich am HB Zürich, aber daneben ist das Zentrum für Suchtmedizin. Es kommt nicht selten vor, das Personen welche stark alkoholisiert sind oder unter Drogen stehen, gleich an der Türe oder in der Nähe des Büros urinieren. Es gibt immer wieder spezielle, kleinere Aufstände (die Polizei ist nie weit weg).
Etwas positives sind die verstellbaren Tische, welche ergonomisches Arbeiten ermöglicht. Die Tools und die ganze Hardware (PCs, keine Laptops, Tastentelefone, alte Software, etc.) machen aber das Arbeiten deutlich schwer und kompliziert.
Kommunikation
An der Menge an Kommunikation schadet es nicht, aber an Qualität! Unnötige Themen werden tagtäglich besprochen, Diskussionen welche zu nichts bringen werden geführt, und jeglicher guter Input welches das Unternehmen nach vorne bringen könnte wird abgestritten.
Gleichberechtigung
Man hat die gleichen Ziele, wird gleich gut/schlecht behandelt, mit Frauen wird aber tendenziell besser/geduldiger Umgegangen. Bei einer männliche Person ist etwas anders, wenn man mit dem Chef nicht gleicher Meinung ist, wird man in der Regel schlechter behandelt als vorher.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich sind vielseitig, spannend und lehrreich, aber wie man die Aufgaben ausführen muss, ist totaler Unsinn. Die Methodiken die man sich aneignen muss (da man so arbeiten muss wie der Chef das will) sind sehr in die Zeit gekommen. MS-Teams darf nicht genutzt werden, Tastentelefone (man kann die Tel. Nr. aus dem CRM nicht wählen), physische Ablage, keine Digitalisierung, etc.
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Nicht zu empfehlen, alles nur gespielt. (keine Fake-Beurteilung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf ältere Personen wird viel Rücksicht genommen, Frauen werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf ältere Personen wird zwar viel Rücksicht genommen, dafür aber keine auf die jüngeren Mitarbeiter. Keine Benefits, schlechter Lohn für die Branche und keine Boni-Modelle. Keine Flexiblen Arbeitszeiten und null Toleranz seitens GL.
Verbesserungsvorschläge
1. Auf das Feedback der eigenen MA eingehen.
2. Verbesserungsvorschläge anhören und neutral beurteilen.
3. Aufhören Freundlichkeit vorzuspielen.
4. Keine eigenen Bewertungen schreiben und posten, damit man das Image verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetent und sympathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt, im Gegensatz zu anderen Stellenvermittlern nicht unzählige Vorschläge, sondern nur relevante und zur Person passende Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, arbeitet korrekt und das merken auch die Kunden und die Mitarbeitenden. Man kann voll dahinterstehen und so ist man auch motiviert mit dem Team erfolgreich zu sein.
In der Vermittlungsbranche braucht man Biss. Hier findet man ein Unternehmen, welches einem den Rücken stärkt und einen fördert. Man kann sehr viel Lernen.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse könnte man noch optimieren, die inputs wurden gehört/geschätzt und teils umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamspirit. Vorgesetzter, BeraterInnen und Assistentin tauschen sich auf einer Stufe aus und man arbeitet miteinander.
Work-Life-Balance
Ganz Normal möglich. Man nimmt Rücksicht auf die Mitarbeitenden wenn es geht und versucht immer für beide Seiten eine Lösung zu finden. Arbeitszeitenmodell mit Öffnungszeiten, war für mich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Internes Coaching und externe Weiterbildungen werden gefördert und bei Bedarf mit einem Weiterbildungsvertrag unterstützt. Es wird sehr geschätzt, wenn man dies wahrnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Fixlohn je nach Alter und Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander aus und arbeitet mit und für das Team/die Firma. Es hat einen offenen und guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer und konstruktiver Umgang. Direkte Kommunikation auf professionellem Niveau. Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur und Stehpulte. Räumlichkeiten sind schön und zentral.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Auf Ideen und Probleme wird eingegangen und man fühlt sich gehört.
Interessante Aufgaben
Man ist selber für seine Arbeit verantwortlich, dementsprechend wird es interessant wenn man Gas gibt und motiviert ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Door Opener für HR Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, respektvoll
Work-Life-Balance
Fixe Öffnungszeiten mit hoher Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office zum Arbeiten, an zentraler City Lage. Eigener Arbeitsplatz.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Inputs der Mitarbeiter eingegangen. Gemäss letzter Info wurden die Arbeitszeiten, Ferien und die Infrastruktur für die Mitarbeiter verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein KMU, man kann nur in der Aufgabe wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut und leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen. Man kann jederzeit zu ihm.
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz, sehr zentrale Lage am HB.
Kommunikation
Ist direkt
Interessante Aufgaben
Man hat mit den verschiedensten Leuten zu tun. Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin schon das zweite Mal bei Job Solution unter Vertrag, macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, ich hatte eine gute Zeit bei Job Solution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Quereinsteiger den Einstieg ins HR bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin dankbar die Chance erhalten zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Viele, Vorgesetzeschule auch für Stv. (sein Laufhund)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwohl, andere Meinungen werden persönlich genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann persönliches und geschäftliches nicht trennen! Kein guter Umgang mit Frauen (sag ich als Mann)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmässiger Arbeitgeber (leider wurde meine Bewertung gelöscht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, teils schlecht
Karriere/Weiterbildung
Werden leider nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr altmodischer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
war gut
Kommunikation
Je nach Thema
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Job Solution durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Job Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Job Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.