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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JobCloud die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobCloud
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JobCloud
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Always a great working atmosphere

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sometimes we lack a bit of clarity from Top Management

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Incredible work-life balance, there is a real respect for our time outside of work, ability to work from home etc.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tasks and projects are always super interesting and fun

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird geschätzt, die eigene Meinung ist gefragt, sie sind fair und kompetent

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

VG könnten sich mehr durchsetzen. Bad performer werden zum Leid der guten Mitarbeiter geduldet und gefördert.

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