Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Bei JobCloud lieben wir, was wir tun – love it too!
Du wirst Teil unseres ambitionierten Teams, das die führenden Schweizer Jobportale, Recruiting-Services und - Technologien voran treibt. Gemeinsam setzen wir uns Ziele und gemeinsam feiern wir die Erfolge. Das ist die Kultur, die wir jeden Tag leben, denn wir sind überzeugt: Ein einzigartiges Arbeitsumfeld und Chancengleichheit sind wichtiger als jedes Gehalt.
Come as you are, bewege dich auf Augenhöhe, geniesse bereichsübergreifende Zusammenarbeit auf der Basis von Vertrauen und bewirke etwas. Werde Teil von JobCloud.
Together we are the heart of the Swiss job market.
Interessiert an offenen Jobs bei uns? Wir sind immer auf Personalsuche
JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Rekrutierungslösungen an. Neben den führenden Jobportalen wie jobs.ch, JobScout24.ch und jobup.ch gehören auch die Bereiche JobCloud HR Tech, wo zukunftsträchtige Technologien für die Rekrutierung entwickelt und angeboten werden, sowie JobCloud HR Services zum Portfolio. JobCloud wurde im Jahr 2013 gegründet und gehört den beiden Unternehmen Ringier und TX Group.
Unsere Kultur basiert auf den Werten #OneTeam, #Passion, #CustomerCentricity, #Diversity&Inclusion und #Performance. Diese wurden übrigens von unseren Mitarbeitenden selber definiert.
Weitere Informationen zu JobCloud
Unser Blog für JobsuchendeUnser Blog für Recruiter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztWir bieten unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Benefits und reichern diese immer wieder mit neuen Bestandteilen an. Schau hier!
Wir suchen Mitarbeitende, die
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JobCloud AG.
Standorte
Zürich, Genf, Wien, Belgrad, Cluj, Braga
- Great atmosphere
- Openness and directness
- Diverse, international workforce
- Interesting projects and constant development
I like the job itself, it's challenging and entertaining enough, but what I like the most is my colleagues and the overall atmosphere. I don't dread Mondays now, and that is a lot in itself.
Ich war noch nie zufriedener mit einem Arbeitgeber!
- Tolle Kollegen/Kolleginnen
- Interessante Arbeit die mir Spass macht/mich interessiert
- Das Gefühl etwas zum Erfolg beizutragen
- Faires Gehalt
- Unkompliziertes "miteinander"
Die Kultur ist einzigartig. Man hat stets das Gefühl, der Arbeitgeber schaut gut zu den Mitarbeitenden. Coole Firmenevents. Tolle Menschen aus vielen Ländern.
Das auch wir langsam "corporate" werden :D . Der "overhead" der mehr und mehr formalisierten Prozesse, die manchmal (zu)viele Kommunikation. Man kann das positiv und negativ auslegen. Aber das liegt meiner Meinung nach auch einfach in der Natur der Dinge, wenn man eine Gewisse Grösse erreicht hat und man muss sich dessen Bewusst sein, wenn man hier anfängt.
zum Teil etwas lange Entscheidungswege, manchmal ändern sich Entscheide auch wieder im Nachhinein, aber das ist Klagen auf hohem Niveau. Bei JobCloud zu arbeiten macht Freude!
I don't know. We get free coffee.
Gebt den Endjahresbonus auch den Verkäufern, die haben es sicherlich verdient. Die Benefits sind zudem nicht wirklich spannend, einzig das Halbtax wird bezahlt. Die restlichen Benefits sind nicht der Rede wert.
Ehrlichgesagt das Allermeiste.
Die Kunden werden ungleich verteilt, die Portfolios ähneln sich nicht im Geringsten. Die Ziele werden willkürlich aufgestellt, die einen müssen für die Zielerreichung nichts machen, andere kämpfen ständig.
Das Arbeitsklima ist echt zum davonrennen, kindisch, missgünstig und boshaft. Es wird oft gelästert, auch bei den Vorgesetzten und die machen mit. Sie versuchen dann mit irgendwelchen Events das Arbeitsklima zu heben, merken dabei oft nicht, das Alkohol in diesen Situationen nicht immer hilft.
Es gab immer wieder Konflikte, ...
More days to work from abroad would be nice. Also some more benefits that would help promote working from the office regarding food (even just free breakfast options or snacks would be great) and also transportation (I don't need all other Zürich areas for free if I pay my Abo, I'd rather have the yearly Abo from my home to the office payed )
Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern und interne Weiterbildungen anbieten.
Atraktivität schaffen für Leute, die gerne im Büro arbeiten. Oftmals ist das Büro sehr leer, was dazu führt dass die restlichen MA auch künftig lieber im Homeoffice bleiben, da man ungerne (fast) alleine im Büro sitzt.
=> Vergünstigung bei externen Verpflegungsstellen
=> kleinere Events an Donnerstagen oder Freitagen (1x monatlich) muss nicht viel kosten und motiviert die MA sich regelmässig zu treffen
=> uvm.
Fokussiert euch einmal auf eigene Leute, hier geht viel Know How verloren da nur nach persönlichen Beziehungen befördert wird (Vetternwirtschaft) Die Entwicklung von Mitarbeitern mit Potenzial ist egal, hier müsste sich einmal etwas ändern.
Meines Erachtens sollte das Thema 'Work from Abroad' noch einmal überdacht und Lösungen gefunden werden, da es heutzutage zu einem modernen Unternehmen gehört und von Mitarbeitenden geschätzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von JobCloud ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind eigentlich sehr zufrieden mit der JobCloud. Das hört man auch immer wieder.
Die meisten Kunden die ich betreue sind sehr zufrieden. Auch in meinem Privatenumfeld machen alle grosse Augen wenn ich erzähle, was für gute Arbeitsbedingungen wir haben.
JC ist auf dem Markt, trotz Marktführerschaft, nicht bekannt, die Brands hingegen schon.
Die Produkte von JobCloud kommen bei den Kunden sehr gut an.
Die JobCloud AG geniesst in der Branche und bei den Kunden einen guten Ruf.
Ich persönlich bin 100% zufrieden und stolz hier arbeiten zu können. Auch erzähle ich immer wieder gerne meinem Umfeld von der JobCloud AG.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobCloud ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Beruflich aufsteigen im Verkauf ist praktisch nicht möglich. Mitarbeiter mit viel Potenzial werden nicht gefördert und verlassen die Firma irgendwann. Befördert werden die, die die richtigen Kontakte und Beziehungen haben.
Manager dare say their employees, they're too ambitious...
Kann noch nicht beurteilen. Kenne die Möglichkeiten noch zu wenig.
kann ich nicht beurteilen
Dieser Punkt war der Hauptgrund meiner Kündigung. Es wird nur in junge Mitarbeiter investiert. Anfragen über Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bei mir ganz klar verneint.
