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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobfactory die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder schaut auf sich. Wenn man dann doch einmal für gute Kollegen mental einspringt, wird einem das gleich negativ ausgelegt. Naja- jeder kämpft für sich alleine.
Viel zu hohe Arbeitsstunden. Damals nur 4 Wochen Ferien. Dann noch die Messezeiten und diverse Events dazu. Und gefeilscht wurde noch immer seitens JOF.
Meine direkte Vorgesetzte hat mich in unserer Teambesprechung regelrecht nieder gemacht. Sehr vorbildlich. Und die Geschäftsleitung der JOF hat mir angetragen, dass das meine Schuld wäre. Ich muss eine Therapie machen, ansonsten werde ich gekündigt. Voila- ich habe mich für die Kündigung entschieden. Absolut unsoziales Verhalten.
Ich habe die Chance bekommen, meinen Bereich mitzubestimmen. Das war sehr umfangreich und lehrreich. Das war das ganze positive daran. Ich habe viel gesehen und denke ausschließlich daran gerne zurück.
Grundsätzlich war sie einmal gut. Man darf nur seine Meinung für sich behalten, um anderen nicht auf die Füße zu treten