Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
DiensthandyDas allgemeine Warenangebot
Die Ursprüngliche Idee dahinter war gut, dass ist aber auch schon alles.
Die Arbeitsatmosphäre und die Vielseitigkeit. Zudem macht das Konzept Sinn und ist motivierend
Die Grundidee der JF-Gründer etwas für Jugendliche zu tun war sehr gut und sinnvoll. Aber das war einmal. Schade.
Das Konzept der Jobfactory
Bis auf das Einsatzgebiet ist das Unternehmen SCHÄMENSWERT.
Die Altersvorsorge auf ein Minimum.
Der Grundgedanke Jobs für Juniors ist vollkommen in den Hintergrund geraten.
lohnniveau ist unterirdisch, verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. ceo ist seit monaten krank!!! schlimmster arbeitgeber ever.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen….?!
Macht dicht. Ihr seid unfähig und erkennt den Kern nicht
Es gibt für diese Firma keine Verbesserungsvorschläge mehr, der einzige Ausweg ist der Konkursantrag.
Jobfactory sollte Konkurs anmelden
Da ist nichts mehr zu retten. Sofort den VR auswechseln und vor allem eine völlig inkompetente Quotenfrau in der GL . Keine Ahnung von Wirtschaft. Der Jugendliche steht im Zentrum, in Wirklichkeit sind es billige Arbeitskräfte.
Werte werden hier in keinster Weise gelebt. Man hält nur Sitzungen und das wars.
Schließt den Laden
Der am besten bewertete Faktor von Jobfactory ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe die Chance bekommen, meinen Bereich mitzubestimmen. Das war sehr umfangreich und lehrreich. Das war das ganze positive daran. Ich habe viel gesehen und denke ausschließlich daran gerne zurück.
Könnte schlimmer sein
wäre es, aber ........
partizipative Strategieentwicklung, Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern in 16 verschiedenen Branchen, Zusammenarbeit mit Jugendlichen
Durch die partizipative Strategieentwicklung werden Mitarbeitende befähigt, selbst Projekte in die Hand zu nehmen, um die Zukunft mitzugestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobfactory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei meiner Einstellung wurde ich doch tatsächlich gefragt, was ich in gleicher Position in Deutschland verdienen würde. Wie bitte? Lohn unterirdisch. Kaum Möglichkeit zur Lohnerhöhung, außer man arbeitet noch mehr Stunden. 4 Wochen Ferien und keinen 13. Lohn. Für ein angeblich "soziales" Unternehmen, hatte man für die MA nicht viel übrig. Zum Schluss hat man mir auch noch Lohn einbehalten. PFUI schämt Euch
Gehslt wird schon lange nicht meher angepasst, ausser Du bist unter einem GAV
Gehalt ist bei den meisten Mitarbeitern sehr unter dem Durchschnitt
Löhne sind unterirdisch! Was für Sozialleistungen?
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und für Weiterbildungen fehlt das Geld.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten gross
Wird nicht gefördert
Keine Weiterbildungen für die Fachkräfte möglich. Dafür aber für alle Junior Praktikanten.
z.T sinnlose Weiterbildungen, wenn man dann überhaupt eine bekommt
