16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieselbe Stelle wurde 4 Wochen später über einen Headhunter ausgeschrieben, der meine Bewerbung nicht weiterleiten wollte, da ich mich bereits direkt beworben hatte.
Auf eine e-mail an den Arbeitgeber wurde auch nicht reagiert.
Wie ist es möglich, dass mein nach nicht mal 5 Minuten eine Absage erhält, nachdem die Bewerbung eingereicht wurde???
Ich denke es arbeiten hier HR-Leute ohne irgendeine Vision und mit Vorurteilen, sonst kann ich mir solch ein respektloses Verhalten nicht erklären. Was für ein unmenschliches und respektloses Verhalten und Unternehmen!!
Wie würde es Ihnen ergehen, wenn man Ihre Bewerbung, in die Sie so viel Zeit investiert haben, einfach so aussortiert wird!!!!
Auf der Online-Plattform beworben und nach der automatisierten Bestätigung nie mehr etwas gehört. Aktive Kommunikation ist hier ein Fremdwort! Und wie schon von anderen Personen erwähnt, gibt es nicht mal die Möglichkeit, das HR zu erreichen...
Leider habe ich erst nach meiner Bewerbung auf kununu nachgeschaut, andernfalls hätte ich mir die Zeit und Mühe evtl. gespart.
Das hätte ich von so einem globalen Brand nicht erwartet. Zertifizierung als "Top Employer", dass ich nicht lache!
Ich empfehle jedenfalls, einen Bogen um dieses Unternehmen zu machen. Wenn man schon in dieser Phase so mit den potenziellen Mitarbeitenden umspringt, wie ist es dann später? Die Kununu-Bewertungen von Bewerbern sprechen für sich...
Keine Kontaktaufnahme möglich. Kein Kontakt, keine Emailadresse. Allgemeine Hotline nimmt während über 1h keiner ab.
Zuerst mal die komplizierte Bewerbung auf dem JnJ Portal verbessern: es kommen x-mal die gleichen Fragen. Als Beispiel die Gehaltsvorstellungen: diese wurden 5x in verschiedenen Währungen abgefragt (Pflichtfelder!). Bis zur ersten Kontaktaufnahme dauerte es dann mehrere Monate (!).
Das erste Interview hat dann eine Recruiterin geführt, die von der Stelle wenig Ahnung hatten --> bitte den HR Provider besser informieren.
Zum "zweiten" Interview wurden dann gleich mehrere Termine abgemacht. Auf Nachfrage einigte man sich auf einen gemeinsamen Interviewtermin. Das Gespräch selber hatte ich als angenehm und fair empfunden.
Danach habe ich nie wieder etwas von JnJ gehört, weder Absage noch jegliche andere Information. Trotz mehrfacher Nachfrage. Ich nehme an, nach ca. 9 Monaten nach dem zweiten Interview hat sich die Bewerbung selbst bei JnJ erledigt?
This is outrageous in my opinion. Not providing any feedback for applicants during this process. It is crucial for an applicant to know where one stands and what and when the next step/feedback will be provided in the process. Even after mailing and calling two times (voice messages, because of not picking up the phone) still no feedback. Even though I invested over 3 hours into interviews... I just can't believe it. What a poor testimonial to the culture of JNJ
HR Manager Shalanda Rabadan einschulen. Er ist unprofessionell. Zuerst schickt er eine Einladung für ein Interview, dann ruft er nicht an, anschliessend schreibt er eine Woche später eine Email mit drei Fragen und am 2-3 Tage später schickt er eine Standardemail mit einer Absage. Er hat weder meine Fragen beantwortet, noch hat er irgendeine Stellung zur ersten Email bezogen.
Ich hatte meine Bewerbung an einem Feiertag abgeschickt und nach nur 30 Minuten eine Absage erhalten. Offensichtlich hat kein menschliches Wesen jemals meine Bewerbung gelesen.
Gar keine..
Keinen Vorschlag! Der Fall spricht von sich selbst.
So verdient kununu Geld.