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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSuper Klima am Standort und auch in der BU.
Benefits sind sehr Umfangreich, besondere Tage wie Weihnachten werden mit besonderen Mitarbeiter Geschenken beschenkt.
Man wird ernst genommen und ist Teil eines Ganzen
Interne Möglichkeiten und Benefits
Sozialleistungen, Aufstiegsmöglicheb, globale Vernetzung
Die Löhne sind sehr niedrig. Für das was man schafft und mühe gibt vorallem in einem 3-Schicht System sollte eine faire Lohnklasse vorhanden sein!
Schwerfällig
Ellbogenkultur ist schädlich fürs Klima. Beständigkeit (besonders im Aussendienst) sollte etwas mehr angestrebt werden.
Gehalt, keine Wertschätzung, Work-life Balnce. Sobald man zu viele Überstunden gesammelt hat wird es gestrichen kommentarlos aus dem System gelöscht.
Zu viel Outsourcing (zB HR), keine direkten Ansprechspartner mehr
Versuchen gute Mitarbeiter zeitnah ins Unternehmen zu holen. Mit Zeitarbeitsvertägen ist das halt dann nicht so optimal für den Arbeitnehmer.
Eine ausgewogene Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss geleistet werden. Sie hinterlassen einen enormen Druck an Arbeitnehmer, das ist leider nicht korrekt.
Kommt von eurem hohen Ross runter, es gibt Konkurrenz (als Arbeitgeber) die euch bald überholt
Auf Arbeitnehmer eingehen
Nicht mehr outsourcen. Brauchen dringend ein lokales HR.
Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr Image als alles andere.
Etwas zu gut und sie spielen mit ihrem Ruf (es ist eine Ehre bei JnJ zu arbeiten wird einem zu spüren gegeben)
Stimmt leider nicht mit der Realität überein
outside image great.
inside image is poor. Nobody I met is happy with working in Consumer
Wie es über 100 Jährige Firmen mit sich bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teamleitern ist schreckhaft. Man wird bis zum geht nicht mehr psychisch unterdrückt und es wird einem indirekt Angst gemacht.
wenn kommuniziert wird, dann nicht richtig
Trotzt oder wegen Amerikanischem Einfluss war Verbesserungspotential vorhanden
you know what's in the news anyways. That's about it
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Ziele werden sehr oberflächlich beschlossen, weiterbildungswünsche werden ignoriert.
Auch hier nur bedingt.... Und wenn, dann nur über viele Connections und Small talks.
Viele Möglichkeiten. Gute MA oder solche mit Vit B werden gefördert. Etwas zu viel Vetterli Betrieb für meinen Geschmack.
Abhängig vom Aufgabengebiet gut bis schlecht. Je näher an der Verkaufsfront um so mehr Möglichkeiten wurden geboten.
you'll never leave your desk and see the facilities.
Whatever learning can be delivered on the PC is good though.
