4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Antwort oder Reaktion nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jossi AG in Islikon als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe, dass Unternehmen viele Bewerbungen erhalten und dass es zeitaufwendig sein kann, jedem Kandidaten Feedback zu geben. Dennoch würde ich mir wünschen, dass zumindest eine kurze Rückmeldung gegeben wird, um den Bewerbungsprozess abzuschliessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jossi AG in Islikon beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahes Feedback an Kandidaten geben und nicht erst nach einer Bewerbernachfrage ( zeigt schon mal, welche Wertschätzung an Kandidaten hier gegeben wird !)
- vielleicht künftig genauer einen CV bzw. Anschreiben lesen, dann erübrigt sich die HR Frage über den Wohnort eines Kandidaten ( so mal dieser eine Umzugsbereitschaft hier anzeigte) ----> Begründung hier für Absage... und noch viel blablabla ( das "Standardmail" bei einer Absage, wie es überwiegend die meisten HR`s abgeben und natürlich wie immer wenig hilfreich )
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Super erstes Gespräch, Schlussgespräch nicht fair nach einem Probearbeitstag..
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jossi AG in Islikon als CNC-Mechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst gar nicht einladen, wenn Sie sowieso nicht bereit sind, dass geforderte Gehalt nicht bezahlen will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolle Produkte
Bewerber/inHat sich 2017 bei Jossi AG in Islikon als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ein Assessment stattgefunden hatte, verneinte dies der Gesprächspartner im Schlussgespräch. 1 Ganzer Tag schnuppern ist nicht zeitgerecht, aber war spannend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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