Wo Rauch ist, ist auch Feuer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisherigen Bewertungen anschauen. Spricht für sich selbst!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln
Mitarbeiter schätzen und nicht als Kostenfaktor sehen
Knowhow beibehalten und Wertschätzung zeigen
Zusagen und Versprechungen gegenüber Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Diktatur - von oben nach unten. Es wird Wasser gepredigt, aber Wein getrunken. Vorgesetzte sollten vorleben und Verantwortung übernehmen. Keine unrealistischen Erwartungen stellen.
Kommunikation
Täglich schriftliche Vorgaben was gemacht werden muss!!! Wichtiges wird nicht kommuniziert, sondern automatisch angenommen bzw. kann sich von heute auf morgen ändern!! Nach Lust und Laune! Gemäss - Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern! Man kann nichts Recht machen. Umgang mit Mitarbeitern herablassend. Man wird regelrecht heruntergeputzt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Jeder schwärzt den anderen an. Nur Lästerein.
Work-Life-Balance
Arbeit kommt vor allem. Höchstens 2 Wochen Ferien am Stück. Organisation Urlaubsvertretung sehr grosses Problem. Um die Arbeit innerhalb der Zeit zu erledigen ist man permanent im Dauerstress. Wer will da noch die Tätigkeit einer anderen Person übernehmen?!
Vorgesetztenverhalten
Diktatur - von oben nach unten. Keine Selbst-Organisation möglich. Vorgesetzte gibt vor in welchem zeitlichen Rahmen die Arbeit erleidigt werden muss!
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv benachteiligt und für die gleiche Arbeit weniger bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche Älteren Mitarbeiter? Kostenfaktor!
Entlassung kurz vor der Pensionierung.
Arbeitsbedingungen
Alles alt - keine anständige Einrichtung. Monitore von Mitarbeitern zum grössten Teil so ausgerichtet, dass Vorgesetzte kontrollieren können was die Mitarbeiter machen. Für die Anzahl an Mitarbeitern sind keine ausreichenden Arbeitsplätze vorhanden inkl. fehlende bzw. nicht funktionierende Ausstattung. Schuld ist der Mitarbeiter nicht die Ausstattung, die NICHT funktioniert!
Im Sommer zu heiss im Winter zu kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für schweizerische Verhältnisse unterirdisch - Mindestlöhne!
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefordert nicht gefördert!