23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibel Arbeitszeiten
Wer seine Gesundheit aufs Spiel setzt für den Mindestlohn der ist in dieser Firma genau richtig. Beim Bewerbungsgespräch wird nicht mal auf eine mögliche Nickelallergie hingewiesen.
Die Vorgesetzten in der Produktion haben keine Führungsqualität, mit Problemen wird man alleine gelassen. Mit einer Lauten und Respektlosen Redensart kommt man definitiv nicht voran.
Verbessert die Kommunikation!!!
Vorher viel, jetzt nicht mehr viel
Neue Vorgesetzte und Ihre Politik wo menschen nur mehr und mehr gepresst werden (obwohl Arbeit gemacht wird und firma erzielt rekord Umsätze)
Endlich Meinungen von MA zuhören, nicht gleich Kündigungen verteilen, obwohl dort schon alle unten Pression und angst sind. Diejenigen, die Mobbing nicht länger ertragen können, wurden gekündigt oder gehen selber weg.
Es war sehr lustig und unterhaltend aber paar menschen machen ganze Atmosphäre dort kaputt...
Jetzt immer schlechter und schlechter. Keine ex Mitarbeiter kann diese firma empfehlen.
Vorher wurde Gleitzeit versprochen, aber seit neue Abteilungsleiter im haus ist, ist alles anderes als Balance.
Keine Einsteigsmöglichkeiten, keine Kurse...
Andere firmen in gleiche Branche zahlen deutlich mehr
Viele mittel wurden in Abfluss geschüttelt.
Einerseits sehr gut, andererseits muss man aufpassen, was man wem erzählt, es kann schnell gegen dich verwendet werden. Viele fake Kollegen.
Bis 2023 war mal besser oder schlechter aber immer noch stabil, seit 2023 Katastrophe, neue Abteilungsleiter mach mit menschen was er will. Mann kann kein eigenes Meinung haben, leichte Abweichung, bekommt mann gleich Verwarnung.
2 Sterne wegen neue schöne Kantine mit kiosk. 2 Sterne wegen sehr schlechte absaugung, keine klima, kein modernes firma mit moderne gerate, alles ziemlich altmodisch und alt, es fehlen Werkzeuge die Mitarbeiter unbedingt brauchen, alles ungeordnet in die Abteilung.
Nix
Das die Leute für Postionen eingestellt werden wo sie nicht in der Lage sind es auszuführen
Besser vorgesetzte
Kein Leben mehr da wird gleitzeit versprochen aber nichts von dem ist die Realität.
Alles falsche Menschen denen man nicht trauen kann.
Kein Verständnis null deutsch.
Die Atmosphäre ist recht gut da recht nette Leute hier arbeiten und man sich privat untereinander versteht
Die firma hat allgemein unter den Mitarbeiter ein schlechtes image ich würde mich hier nicht nochmals bewerben.
Keine benefits was Arbeitszeit angeht 8h und 15 min arbeitszeit + 15 min überstunden (wird abgezogen) und keine pause bezahlt oft werden auch überstunden verlangt oder wocheende einsätze
Keine möglichkeiten sich intern aufzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch nicht geboten
Schlchter gehalt als arbeiter wodurch vorgesetze einen riesigen lohn verdienen mit höcherem bonus.
Mittel werden oft einfach in den abfluss geschüttet
Das Team untereinander versteht sich nicht da jeder auf sich selber schaut und andere hintergehen
Vorgestzer hört einem kaum zu und akzeptieren keine Meinungen oder Vorschläge. Bei leichter Abweichung des Verhaltens werden direkt Verwarnungen verteilt ( eigen Erfahrung und von anderen)
Schöne Kantine bietet znüni und Getränke an man hat recht seine freiheiten
Es magelt an Kommunikation zwischen vorgesetzten und arbeiter oft ist die kommunikation nur einseitig vom arbeitgeber und man lässt den arbeitern keine luft
Andere Mitarbeiter werden trotz gleichem oder schlechterem Einsatz bevorzugt und respektiert andere werden dagegen strnger behandelt
Jeder tag sieht gleich aus
Man wird mit Problemen allein gelassen, Gespräche mit Vorgesetzten dienen oft nur den MA hinzuhalten, Druck Ausübung sobald auf interne Fehler hingewiesen wird
MA`s zuhören und ernst nehmen. Schuldige zu benennen kann nicht wichtiger sein, als das Problem nachhaltig aus dem Weg zu schaffen. Ehrlichkeit & Fairness gegenüber MA`s.
Zuletzt leider immer mehr Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance existierte kaum, ausser man konnte vorschaffen um sich Freiräume zu generieren
Zusammenhalt in der Abteilung litt in den letzten Monaten, war aber immer noch gut
Für Mitarbeiterführung gibt es Grundkurse, die dringend besucht werden sollten. Macht man auf Fehler-Probleme aufmerksam wird sich höflich bedankt, allerdings steht man trotzdem allein da und ist am Ende der Schuldige.
Kommunikation = vor vollendete Tatsachen stellen,
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Siehe die detaillierten Bewertungen.
Sämtliche Führungspositionen sollten unbedingt kritisch hinterfragt werden.
Täglicher Frust, Unfairness, Ellenbogenmentalität, immense Fluktuation der ArbeitnehmerInnen
Geschäftsleitung sieht sich veranlasst positive Fake-Bewertungen zu verfassen.
Abhängig von der Auftragslage.
Keine aktive Förderung. Kurse etc. werden nur bezahlt wenn sich der Arbeitgeber dadurch einen Vorteil verspricht.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Prämien werden nie zur Gänze ausbezahlt. Sehr grosse Einkommensschere.
Die Themen Umweltschutz / Recycling / Sozialbewusstsein werden nur behandelt wenn daraus ein finanzieller Vorteil resultiert.
Jede/r achtet nur auf sich selbst. Das Misstrauen untereinander ist gewollt (siehe Punkt Kommunikation). Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Ü40 BewerberInnen werden aussortiert.
Führungskräfte durchwegs ohne Qualifikation und Vorbildfunktion. Seltsamerweise sind alle auf mindestens einem Auge blind.
Arbeitsmittel veraltet und nicht mehr auf dem Stand der Technik. Chance wurde vertan mit der Gebäudesanierung Grundlegendes zu verbessern. Seit jeher wird an den falschen Stellen gespart.
Vorgesetzte und MitarbeiterInnen werden ausgehorcht und gegeneinander ausgespielt.
Deutliches Verbessungspotential vorhanden.
Es wird nie die beste, sondern immer die billigste Lösung realisiert.
Geschäftsleitung, Vorgesetzenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Work-life-balance
Eine Person
Liegt klar auf der Hand.
Ansonsten macht der Arbeitgeber vieles richtig
Das Team ist wirklich fabelhaft, das Arbeitsklima FAST Weltklasse,
Die Leute die dort ARBEITEN! sind sehr humorvoll und es macht einfach Spass mit den Personen zu arbeiten.
Aber wer laut ist und glaubt, besonders viel Wissen zu haben, ist oft am inkompetentesten
Solche Besserwisser lehnen zudem konstruktive Kritik eher ab und neigen dazu, Fakten zu verdrehen, wenn ihre Kompetenz in Zweifel gezogen wird.
Eine guter Versuch wir sofort untermauert und es wird sich "aufgepustet"
da hat man keine Lust gute Vorschläge, Verbesserungen oder ähnliches zu machen, entweder konfrontation ohne Ende oder die "FLUCHT"
Es ist vorhersehbar wie die Person reagiert sobald man die Firma verlassen hat.
Am meisten habe ich den Zusammenhalt unter Kollegen geschätzt und das Verhalten zum Vorgesetzten sowie das Verhalten zum Personaldienst
Tiptop.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man ist hilfsbereit und begegnet einander mit Respekt.
Die Work-Life-Balance finde ich persönlich ausgezeichnet. Durch die Gleitzeit ist man flexibel. Das HR achtet darauf, dass man bei einer gewissen Mehrzeit diese wieder abbaut.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, welche Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördert. Ich selbst profitiere davon, da das Unternehmen die Hälfte der Kosten für meine Weiterbildung übernimmt.
Mein Gehalt liegt vollkommen im Durchschnitt, wenn nicht sogar etwas darüber.
Ist sehr gut zum einen wird sehr viel Recycelt und da sich das Unternehmen grade im Umbau befindet wird sicherlich auch etwas im Bereich Energie gehen. Das Sozialbewusstsein ist ebenfalls hoch, da das Unternehmen die IV unterstützt, indem Arbeitsversuche durchgeführt werden können.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden ist gut und man begegnet sich mit dem notwendigen Respekt. Hie und da gibt es noch Entwicklungspotenziale um ein Zusammenhalt im Team oder in einer Abteilung zu fördern.
Der Umgang mit älteren Kollegen schätze ich im ganzen Unternehmen als sehr gut ein. Man schätzt die Jahrelange Berufserfahrung. Zudem werden sie auf die Pension vorbereitet. Im Herbst 2021 hat das Unternehmen ein Pensionierungskurs durchgeführt, bei dem alle Mitarbeiter eingeladen wurden aber speziell, jene Ü50, damit sie sich die ersten Gedanken machen konnten.
Das Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung ist äusserst zufriedenstellend. Man kann jederzeit den Dialog suchen und bei Bedarf die HR-Abteilung aufsuchen.
Die Arbeitsbedingungen sind Grundsätzlich gut. Da aber auch dieses Unternehmen auf Fachkräfte angewiesen ist, könnte man im Bereich Mitarbeiter Benefits noch etwas aufholen im vergleich zu anderen Unternehmen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten nochmals stark verbessert. Jeder wird über die aktuellen Ziele, Veränderungen, etc. im Unternehmen informiert.
Die Gleichberechtigung ist auf einem sehr guten Weg, hat jedoch noch Entwicklungspotenziale. Grade im Bereich der Führungskräfte wäre es wünschenswert, wenn mehr weibliche Mitarbeiter die Initiative ergreifen würden und dann auch eine Chance erhalten.
Als Arbeitnehmerin bin ich in diesem Unternehmen gefordert, werde aber auch entsprechend gefördert damit ich den Aufgaben gewachsen bin.
die Arbeit kann frei eingeteilt werden
sehr viel Verbesserungspotential vorhanden
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