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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVorher viel, jetzt nicht mehr viel
Flexibel Arbeitszeiten
Geschäftsleitung, Vorgesetzenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Work-life-balance
Flexible Arbeitszeit
Kaffee trinken bis zum Herzstillstand
GLZ
Wer seine Gesundheit aufs Spiel setzt für den Mindestlohn der ist in dieser Firma genau richtig. Beim Bewerbungsgespräch wird nicht mal auf eine mögliche Nickelallergie hingewiesen.
Die Vorgesetzten in der Produktion haben keine Führungsqualität, mit Problemen wird man alleine gelassen. Mit einer Lauten und Respektlosen Redensart kommt man definitiv nicht voran.
Das die Leute für Postionen eingestellt werden wo sie nicht in der Lage sind es auszuführen
Neue Vorgesetzte und Ihre Politik wo menschen nur mehr und mehr gepresst werden (obwohl Arbeit gemacht wird und firma erzielt rekord Umsätze)
Man wird mit Problemen allein gelassen, Gespräche mit Vorgesetzten dienen oft nur den MA hinzuhalten, Druck Ausübung sobald auf interne Fehler hingewiesen wird
Siehe die detaillierten Bewertungen.
Endlich Meinungen von MA zuhören, nicht gleich Kündigungen verteilen, obwohl dort schon alle unten Pression und angst sind. Diejenigen, die Mobbing nicht länger ertragen können, wurden gekündigt oder gehen selber weg.
Verbessert die Kommunikation!!!
MA`s zuhören und ernst nehmen. Schuldige zu benennen kann nicht wichtiger sein, als das Problem nachhaltig aus dem Weg zu schaffen. Ehrlichkeit & Fairness gegenüber MA`s.
Besser vorgesetzte
Sämtliche Führungspositionen sollten unbedingt kritisch hinterfragt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jota ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Als Arbeitnehmerin bin ich in diesem Unternehmen gefordert, werde aber auch entsprechend gefördert damit ich den Aufgaben gewachsen bin.
Je nach Abteilung!
Im Keller will ich auch nicht gern arbeiten!
Die Dental- und Medizintechnik bietet anspruchsvolle, aber auch über aus interessante Herausforderungen
Sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jota ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Verständnis null deutsch.
Es magelt an Kommunikation zwischen vorgesetzten und arbeiter oft ist die kommunikation nur einseitig vom arbeitgeber und man lässt den arbeitern keine luft
Kommunikation = vor vollendete Tatsachen stellen,
Vorgesetzte und MitarbeiterInnen werden ausgehorcht und gegeneinander ausgespielt.
Täglich schriftliche Vorgaben was gemacht werden muss!!! Wichtiges wird nicht kommuniziert, sondern automatisch angenommen bzw. kann sich von heute auf morgen ändern!! Nach Lust und Laune! Gemäss - Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern! Man kann nichts Recht machen. Umgang mit Mitarbeitern herablassend. Man wird regelrecht heruntergeputzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Einsteigsmöglichkeiten, keine Kurse...
Keine möglichkeiten sich intern aufzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch nicht geboten
Keine aktive Förderung. Kurse etc. werden nur bezahlt wenn sich der Arbeitgeber dadurch einen Vorteil verspricht.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, welche Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördert. Ich selbst profitiere davon, da das Unternehmen die Hälfte der Kosten für meine Weiterbildung übernimmt.
Es wird gefordert nicht gefördert!
