Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVorher viel, jetzt nicht mehr viel
Flexibel Arbeitszeiten
Geschäftsleitung, Vorgesetzenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Work-life-balance
Kaffee trinken bis zum Herzstillstand
GLZ
Mein Parkplatz in der Nähe des Einganges
Wer seine Gesundheit aufs Spiel setzt für den Mindestlohn der ist in dieser Firma genau richtig. Beim Bewerbungsgespräch wird nicht mal auf eine mögliche Nickelallergie hingewiesen.
Die Vorgesetzten in der Produktion haben keine Führungsqualität, mit Problemen wird man alleine gelassen. Mit einer Lauten und Respektlosen Redensart kommt man definitiv nicht voran.
Das die Leute für Postionen eingestellt werden wo sie nicht in der Lage sind es auszuführen
Neue Vorgesetzte und Ihre Politik wo menschen nur mehr und mehr gepresst werden (obwohl Arbeit gemacht wird und firma erzielt rekord Umsätze)
Man wird mit Problemen allein gelassen, Gespräche mit Vorgesetzten dienen oft nur den MA hinzuhalten, Druck Ausübung sobald auf interne Fehler hingewiesen wird
Siehe die detaillierten Bewertungen.
Endlich Meinungen von MA zuhören, nicht gleich Kündigungen verteilen, obwohl dort schon alle unten Pression und angst sind. Diejenigen, die Mobbing nicht länger ertragen können, wurden gekündigt oder gehen selber weg.
Verbessert die Kommunikation!!!
MA`s zuhören und ernst nehmen. Schuldige zu benennen kann nicht wichtiger sein, als das Problem nachhaltig aus dem Weg zu schaffen. Ehrlichkeit & Fairness gegenüber MA`s.
Besser vorgesetzte
Sämtliche Führungspositionen sollten unbedingt kritisch hinterfragt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jota ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Als Arbeitnehmerin bin ich in diesem Unternehmen gefordert, werde aber auch entsprechend gefördert damit ich den Aufgaben gewachsen bin.
Je nach Abteilung!
Im Keller will ich auch nicht gern arbeiten!
Die Dental- und Medizintechnik bietet anspruchsvolle, aber auch über aus interessante Herausforderungen
Sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jota ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bis 2023 war mal besser oder schlechter aber immer noch stabil, seit 2023 Katastrophe, neue Abteilungsleiter mach mit menschen was er will. Mann kann kein eigenes Meinung haben, leichte Abweichung, bekommt mann gleich Verwarnung.
Vorgestzer hört einem kaum zu und akzeptieren keine Meinungen oder Vorschläge. Bei leichter Abweichung des Verhaltens werden direkt Verwarnungen verteilt ( eigen Erfahrung und von anderen)
Für Mitarbeiterführung gibt es Grundkurse, die dringend besucht werden sollten. Macht man auf Fehler-Probleme aufmerksam wird sich höflich bedankt, allerdings steht man trotzdem allein da und ist am Ende der Schuldige.
Führungskräfte durchwegs ohne Qualifikation und Vorbildfunktion. Seltsamerweise sind alle auf mindestens einem Auge blind.
Diktatur - von oben nach unten. Keine Selbst-Organisation möglich. Vorgesetzte gibt vor in welchem zeitlichen Rahmen die Arbeit erleidigt werden muss!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine möglichkeiten sich intern aufzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch nicht geboten
Keine Einsteigsmöglichkeiten, keine Kurse...
Keine aktive Förderung. Kurse etc. werden nur bezahlt wenn sich der Arbeitgeber dadurch einen Vorteil verspricht.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, welche Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördert. Ich selbst profitiere davon, da das Unternehmen die Hälfte der Kosten für meine Weiterbildung übernimmt.
Es wird gefordert nicht gefördert!
