Auch 2019 war ein Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Parkplatz in der Nähe des Einganges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen finde ich nix gutes
Verbesserungsvorschläge
1. GL entlassen? Wenn der Rauch verzogen ist gehts bergauf. Wetten?
2. Knowhow bewahren und weniger Fertigprodukte in China einkaufen
3. Mitarbeiter für tolle Arbeit schätzen und dies zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kündigung- und Entlassungswelle hält an. Hauptursache ist, dass fähige Mitarbeiter Jobs in moderneren Unternehmen finden, in denen Mitarbeiter nicht als reinen Kostenfaktor sondern als Asset geschätzt werden. Auf der anderen Seite hält der Trend an, ältere MitarbeiterInnen loszuwerden. “Unumgängliche Entlassungen infolge Umstrukturierung” - die jedoch nach Ausscheiden der Betroffenen - nie (nie!) stattgefunden haben.
Kommunikation
Mit Gerüchten Mitarbeiter zu verunsichern hat Tradition unter dieser Unternehmensleitung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollen vorleben und ihre Führungsveranwortung wahrnehmen. Vermutlich wissen die nicht mal was das heisst. Alles nur Schall und Rauch.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger, weil sie gem. Unternehmensstatistik öfter krank sind als ihre männlichen Kollegen. Sagt die GL. Das HR weiss auf Anfrage nichts von einer solchen Statistik.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur noch wenige. Viele wurden entlassen oder rausgetrieben.
Arbeitsbedingungen
Alles alt, desolat und schlecht unterhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne
Image
In der Branche seit Jahren der Lacher. Viele fragen sich wie lange der Laden sich noch durchmogeln kann.