Unfaire Behandlung des GF's
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert die Weiterentwicklung je navh Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss unbedingt gegen so Geschäftsführer etwas unternehmen. Sie fördern eine falsche filosophie was kein zusammen halt fordert sondern eher noch zu feindschaften führt. In der Vergangenheit haben schon 4 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aufgrund dessen.
Arbeitsatmosphäre
Dank dem vielen wechseln die es intern gab, kommt es regel recht zu einer unruhe.
Kommunikation
Es wird in Gruppen kommuniziert was feindschaften auslöst.
Kollegenzusammenhalt
Ist keins vorhanden alle gegen alle.
Work-Life-Balance
Samstag dienste werden praktisch nie frei gegeben ausser spezifische Mitarbeiter mit guten ausreden;)
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach werden lang järige Mitarbeiter bevorzugt, meist such eidgenossen was sich in der Vergangenheit bemerkbar gemacht hat. Die Person verfügt meiner Meinung nach über eine sehr manipulative Art, die mittlerweile sehr viele Mitarbeiter zum ausstieg vom Unternehmen gebracht hat.
Interessante Aufgaben
Es geht die Arbeit ist sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt hat die gemeinte Person ein drang persönliche Beziehungen in das Arbeitsverhältnis fliessen zulassen. Durch das werden diese bevorzugt und ihre Meinungen meist vor allen andere in Betracht bezogen. Auch Anschuldigungen oder ein klein reden von Mitarbeitern ist schon oft vorgekommen. Oder dem lehrling, Dreckssufgaben geben wie die Wände neu streichen ist nicht teil eines Lehrgangs vom Detailhandel.
Umgang mit älteren Kollegen
Oben schon erwähnt. Sind der Person sehr nahe.
Arbeitsbedingungen
Ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein Lohn Erhöhungen sind nicht gross zu erwarten. Das Unternehmen probiert Mitarbeiter mit Gutscheinen still zu halten.
Image
Muss man von innen erlebt haben um die Wahrheit zu sehen
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich efördert, aber aufpassen je nach vorgesetzten(und Ihrer Herkunft) kann auch das Gegenteil der fall sein.