Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden ins Minus gejagt! Unverschuldete Minusstunden aufgrund mangelnder Kundschaft ist nicht das Problem des Mitarbeiters.
Kollegialer Zusammenhalt
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich
Sozialleistungen
Mitarbeiter-Rabatt
Gutscheine für Mitarbeiter
5- 7 Wochen Ferien
Sozial gegenüber Eltern
Das man nicht hinschaut wenn Mitarbeiter wegen Personalmangel immer wieder unter Druck und Stress leiden… Mehr Geld in eigene Mitarbeiter stecken als in andere Projekte
Mehr in Personal investieren in
- Menge
- Lob motiviert
- Anerkennung
Kollegiales Team
Man findet überall ein Haar in der Suppe
Viel Arbeit, wenig Mitarbeiter… leider spart man am falschen Ort, allgemeines Problem in vielen Jobs. Eine Firma besteht aus Menschen und nicht nur aus Zahlen
Wenn man will kann man viel erreichen
Gehalt muss erarbeitet werden, wie überall, gute Sozialleistungen
Zuviel Abfall
Gespräch suchen wenn man ein Problem hat, Augen zu und durch ist keine Lösung
Manchmal stressig, wie überall
Vielseitig, da man in mehreren Abteilungen arbeiten kann
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit.
-
-
Kann ich nicht sagen, ansonsten ist meine Bewertung gelöscht.
In der Filiale Jumbo Solothurn gibt es sehr wenige Personen die essentiell dafür sorgen das diese Filiale so schlecht läuft und in jeder Hinsicht würde es der Filiale Jumbo Solothurn extrem gut tun, GENAU DIESE PERSONEN fristlos zu kündigen!
Täglich eine schlechte Stimmung, es wird morgens eine Runde gehalten was am Vortag alles schlecht war und damit gedroht wenn es nicht besser wird, kommen Konsequenzen.
Schuften bis zum geht nicht mehr, manchmal muss man 1,5h schon vor Öffnungszeit anfangen und 1h länger bleiben, weil es viel zu wenig Personal hat.
Mindestlohn!
Wenn es sich nicht verkauft, direkt in den MÜLL auch wenn es noch tiptop ist!
Nur geläster und Heuchelei, besonders von Führungskräfte.
Ich kann nur soviel sagen, wenn ich die Wahrheit schreiben würde, wäre meine Bewertung auf Kununu direkt gesperrt. Kurz gesagt, unbrauchbar und die schlimmsten Mitarbeiter.
Einfach nur schlecht!
Als Mitarbeiter wirst du zu 100% im dunklen gelassen, bis was passiert und dann heisst es du bist SCHULD! Und wir haben dir ja gesagt und so weiter.
NIEMALS!!!!!
LANGWEILIG und noch schlimmer man muss arbeiten ausüben die nicht zum Job gehören.
Das die Wahrheit nicht ausgesprochen wird .
Gegen Aussen Top aber in wirklichkeit sehr schlecht
Willkürlich, Wahrheit darf nicht ausgesprochen werden
Nach Kauf von Jumbo noch schlechter
Fördert die Weiterentwicklung je navh Vorgesetzten.
Das Unternehmen muss unbedingt gegen so Geschäftsführer etwas unternehmen. Sie fördern eine falsche filosophie was kein zusammen halt fordert sondern eher noch zu feindschaften führt. In der Vergangenheit haben schon 4 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aufgrund dessen.
Dank dem vielen wechseln die es intern gab, kommt es regel recht zu einer unruhe.
Muss man von innen erlebt haben um die Wahrheit zu sehen
Samstag dienste werden praktisch nie frei gegeben ausser spezifische Mitarbeiter mit guten ausreden;)
Wird grundsätzlich efördert, aber aufpassen je nach vorgesetzten(und Ihrer Herkunft) kann auch das Gegenteil der fall sein.
Könnte mehr sein Lohn Erhöhungen sind nicht gross zu erwarten. Das Unternehmen probiert Mitarbeiter mit Gutscheinen still zu halten.
Ist OK
Ist keins vorhanden alle gegen alle.
Oben schon erwähnt. Sind der Person sehr nahe.
Meiner Meinung nach werden lang järige Mitarbeiter bevorzugt, meist such eidgenossen was sich in der Vergangenheit bemerkbar gemacht hat. Die Person verfügt meiner Meinung nach über eine sehr manipulative Art, die mittlerweile sehr viele Mitarbeiter zum ausstieg vom Unternehmen gebracht hat.
Ist OK
Es wird in Gruppen kommuniziert was feindschaften auslöst.
Wie schon erwähnt hat die gemeinte Person ein drang persönliche Beziehungen in das Arbeitsverhältnis fliessen zulassen. Durch das werden diese bevorzugt und ihre Meinungen meist vor allen andere in Betracht bezogen. Auch Anschuldigungen oder ein klein reden von Mitarbeitern ist schon oft vorgekommen. Oder dem lehrling, Dreckssufgaben geben wie die Wände neu streichen ist nicht teil eines Lehrgangs vom Detailhandel.
Es geht die Arbeit ist sehr eintönig.
die Mitarbeiter %
Sie üben druck aus man müsse in der Stunden 18 Pakete machen falls mehr.
Mehr Stundenlohn geben für die es so Verdienen.
Sehr grosser Druck
je nach dem.
Teilweisse Gemein
Könnte besser sein!
im Stundenlohn nicht gut!
Nichts
Alles, voralem der lohn
Die cheff etage umkrempeln
Eher toxisch, da die oberen Chefs einem versuchen runterzudrücken
Keine
Wenn man nicht gleich denkt wie die lang jährigen MA wird man ausgestossen.
Solange man kein albaner ist wird man diskriminiert.
Schlecht es finden wöchentliche plan änderung statt
Nein eher monoton
Mobbing
Läuft nicht
Es werden mehr männer gesucht
Immer neue kunden
Das die Diskriminierung bekannt is. Wenn du nicht Albaner bist..na ja
Jumbo Lager Dagmersellen
Man sollte nach Leistung bewerten, kann ja ausgewertet werde, nicht nach Nationalitãt
So verdient kununu Geld.