7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, fairer Arbeitgeber in einem schwierigen Umfeld (Blaulicht)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Zusammenhalt, Kompensation, Freizeit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima bei der Polizei (siehe Bericht Schefer in der Presse)
Verbesserungsvorschläge
Situation bei der Polizei lösen und entflechten (in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung JSD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit, Unterstützung der Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geizige Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Personal besser entlöhnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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insgesamt finde ich alles gut so wie es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles insgesamt macht er gut und richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts finde ich, er macht nichts falsch
Verbesserungsvorschläge
weiter so gut bleiben wie er jetzt ist zu seinen Leuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er unterstützt die Mitarbeiter sehr und fördert das gute Arbeitsklima. Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen sind nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Bezug von REKA-Checks einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typischer Staatsbetrieb, am besten Hirn ausschalten und nur Job erledigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Die interessierten Mitarbeiter mit ihren Ideen mehr ernst nehmen und auch nicht korrekt verhaltende Vorgesetzte verweisen oder ggf. kündigen. Es darf nicht auf unschuldigen Mitarbeitern ausgebadet werden, wenn sich Vorgesetzte nicht korrekt verhalten.
Regelverstösse besser und mehr kontrollieren und härter durchgreifen. Nur so kann das Arbeitsklima verbessert werden und man verschwendet nicht unnötige Ressourcen.
Mehr departementsübergreifend denken und handeln.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, teils miserabel. Ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. Die meisten sind aber sehr unzufrieden, sprechen aber die Situation nicht an, da sie Angst haben ihren Job zu verlieren
Image
Staatsbetriebe haben eher einen schlechten Ruf und auch hier gibt es die typischen Däumchendreher.
Work-Life-Balance
Naja, durch den oft künstlich generierten Stress ist man froh wenn Feierabend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Leistungslöhne wären top, Betonung auf fair, dann müssten gewisse Mitarbeiter nicht so hoch bezahlt werden, obwohl sie fast nichts leisten/arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut, das eine oder andere kann sicher noch optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team und mit einzelnen Personen gut, aber ansonsten ist es ein Machtgehabe. Jeder will sich besser hinstellen, um die eigenen Fehler zu vertuschen werden lieber Lügen über andere erzählt und die Führungskräfte in den beiden obersten Etagen interessiert es nicht und unternehmen auch nichts um solche Situationen zukünftig zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, sogar die faulsten Mitarbeiter behält man bis sie pensioniert werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele sind in der falschen Position. Es wird unsauber gespielt, teils sigar gemobbt, man ist nur daran interessiert seine eigene Position erhalten und schützen zu können, man steht nicht zu seinen Fehlern, denn die Angst das Gesicht zu verlieren ist zu gross. Gewisse sind mit der oft unnötigen Kontrolle ihrer Mitarbeiter mehr beschäftigt als damit, ihre eigene Arbeit zu erledigen. Und jene Mitarbeiter die kontrolliert werden müssten, werden es nicht. Die korrekten und pflichtbewussten Arbeitnehmer werden nicht wirklich geschätzt.
Aber es gibt einige wenige Vorgesetzte welche absolut top sind und dort fühlt man sich wohl.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen, top ÖV Verbindung vor der Firma, Büro i.O.
Kommunikation
Auch hier variiert es, manchmal erhält man früh-, oder rechtzeitig eine Info und manchmal wird man gar nicht informiert um ja keine Inputs nennen zu können, damit nicht schon von Anfang an eine Korrektur vorgenommen werden kann. Man hat hier lieber im Nachhinein viel Aufwand um etwas zu korrigieren.
Gleichberechtigung
Gilt es noch mehr zu fördern in gewissen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Umfeld und vielfältige Aufgabenbereiche. Nepotismus und opportunistisches Führungsverhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten ist möglich, gute Infrastruktur an Arbeitsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opportunistisches Verhalten, kaum Strategien oder mittelfristige Pläne und Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Kantonssicht und Effizienzsteigerungen vorantreiben - nicht nur das eigene Departement schützen und Fortschritt blockieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Justiz- und Sicherheitsdepartement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Justiz- und Sicherheitsdepartement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Justiz- und Sicherheitsdepartement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.