Wertschätzung und Lob inexistent, Machtausübung und Arroganz alltäglich und allgegenwärtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankmachendes Arbeitsklima. Es sind wirklich Arbeitsbedingungen die nicht zumutbar sind. Die hohe Fluktuation hat seinen Grund.
Die "guten Bewertungen" wurden vermutlich von Kaderpersonen gemacht, mit dem Versuch die Bewertung auf der Plattform zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation und die ausgebrannten Mitarbeiter kann man nicht schön reden. Wenn alles so perfekt wäre, wie es im Zeitungsartikel heisst, wieso gehen dann die Mitarbeiter an die Öffentlichkeit? Selbstreflektierte Personen in dieser Position würden sich anders äussern.
Würde man die "Motzer" rauswerfen, (Vorschlag in einer Bewertung, vermutlich Kader) könnte man das Gefängnis ganz zusperren und nicht nur einzelne Abteilungen.
Ich hoffe, dass sich etwas ändert und oben in der Regierung angesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung ist eisig, vor allem jetzt nach den Zeitungsartikeln wird man noch mehr kontrolliert als vorher.
Kommunikation
auch wenn man Vorschläge bringt, werden sie nicht gehört. Man wird mundtot gemacht, alles andere wird nicht akzeptiert. Könnte ja eine Bedrohung für das Kader darstellen. Es gibt Mitarbeiter die bewusst nicht beim Büro von den Kadermitarbeitern vorbeigehen.
Kollegenzusammenhalt
war anfangs noch okay, mittlerweile ist es auch hier eisiger geworden
Work-Life-Balance
7 Tage Schichten sind fast normal.
Vorgesetztenverhalten
es wird von oben herab kommuniziert. Es ist kein Miteinander mehr. Lob existiert nicht, Arroganz ist ein täglicher Begleiter. Es wird einem klar gezeigt wer der Chef ist. Es ist egal wie es den Mitarbeitern geht.
Auch ein Schoggihase zu Ostern kann dies nicht beschönigen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsstelle selber ist spannend, aber nicht mit dieser Leitung
Gleichberechtigung
es sind nur männliche Personen im Kader (ausser die Chefin); es scheint als werden weibliche Personen als Konkurrenz gesehen und sowieso nicht akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere Personen eingestellt, im Prinzip ein guter Ansatz. Diese trauen sich dann nicht zu kündigen, weil sie Angst haben keine Stelle mehr zu finden. Sonst würden noch viel mehr Personen die Anstalt verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
bekannt tiefe Löhne
Image
mittlerweile ist das Image ruiniert, was nicht mit dem Fachkräftemangel zu tun hat, sondern eher mit dem Ruf der Anstalt in der Gegend
Karriere/Weiterbildung
wird niederschwellig angeboten.
Für die Ausbildung Justizfachmann muss man sich verpflichten. Ob dies rechtens ist, ist fraglich. Wenn dies nicht wäre, würden einige noch während der Ausbildung kündigen und das Gefängnis wechseln. Auch so kann man den Mitarbeitern Fesseln anlegen.
"Karriere" kann man nur machen, wenn man den Mund hält und sich unterwürfig zeigt. Wenn jemand etwas bewirken möchte, Vorschläge einbringt, wird es als Bedrohung gesehen und man schaut, dass man sich von der Person auf unschöne, unverständliche Weise trennt.