In allen Bereichen amateurhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
180-Grad Wende. So kann das nicht weitergehen. Man kann nicht von sozialem Arbeitgeber reden und dann das pure Gegenteil verkörpern.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Verwüstete Ladenflächen
Katastrophale Lagerflächen
Alles darauf zurück zu führen das beim Personal gespart werden „muss“
Kommunikation
Sehr viel überflüssige „Kommunikation“ über internes Myjysk Portal.
Wichtige face to face Kommunikation nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich. Da alle im gleichen Schlamassel stecken kann ein sehr guter Zusammenhalt entstehen. Meist aber überarbeitete, gestresste und hinterlistiges Personal.
Work-Life-Balance
Als normaler Angestellter okay. Sobald man etwas aufsteigt muss man sein Leben ganz nach Jysk richten.
Vorgesetztenverhalten
Von gut bis absoluter Horror. Lohnunterschiede sind viel zu hoch für das was geleistet wird.
Interessante Aufgaben
Man kennts. Immer das gleiche. Bei Jysk ist man jedoch für alles zuständig, somit auch sehr viele Aufgaben ausserhalb des eigenen Bereichs.
Gleichberechtigung
Jysk sieht sich als Auffangbecken und will somit eine hohe Diversität ausstrahlen. Dies dient lediglich dazu die Arbeiterinnen möglichst stark ausnutzen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sobald die Leistung etwas nachlässt gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Da man beim Personal spart, befindet man sich im Dauerstress. Man arbeitet für 2-3 Personen. Körperliche sowie psychische Belastung haben schon viele ins Verderben gestürzt. Infrastruktur ist in allen Bereichen absolut mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing auf höchstem Niveau
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Mindestlohn Mentalität. Lohnerhöhungen werden abgelehnt oder belaufen sich bei hoher Teuerung auf wenige Fränklein.
Image
Da die Ladenflächen sehr schmuddelig sind, eingehende Anrufe und Anfragen ignoriert werden und Kundenaufträge regelmässig vom Erdboden verschluckt werden sind die Kunden des öfteren sehr genervt. Das Image von Jysk leidet. Die Kundschaft sieht den das Geschäft als Billig Möbelhaus.
Karriere/Weiterbildung
Bei Aufstieg in eine bessere Funktion keine Einführung oder Schulung. Ausserdem darauf gar keine Zeit der neuen Funktion nachzugehen da alle wenigen Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche benötigt werden.