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K. 
Müller 
AG 
(Remondis)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K. Müller (Remondis) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K. Müller (Remondis)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K. Müller (Remondis)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Groll zwischen gewissen MA.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden, man muss von Tag 1 an alles selber herausfinden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppierungen wo man schwer zustossen kann.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zwar angepriesen, aber in der praxis kommt die grosse Enttäuschung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten erreichbar oder Zeit.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton und zu stark verteilt. Die Arbeit könnte von weniger MA erledigt werden, wenn man Leute einstellen würde die sich für das Unternehmen interessieren.

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