24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von oben herunter vorgelebt wird. Keine / wenig Office-Politik - das ist super angenehm.
Verständnisvolles Management - auch mit Familie kein Problem - das ist toll!
Weiterbildung ist intern sehr wichtig und es gibt viele Möglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sind eben wie bei kleineren Firmen üblich nicht so gross wie bei Konzernen.
Faires Gehalt - es ist eben eine kleinere Firma.
Das ist auf jeden Fall vorhanden und wird vorgelebt. Es klingt vielleicht komisch, aber es wird darauf geachtet das Wegwerfgeschirr, wenn möglich in der Spülmaschine abzuwaschen und erneut zu verwenden. Ich finde das sehr gut.
Regelmässige, halbjährliche Mitarbeitergespräche. Das ist toll und gibt Möglichkeit sich und die Organisation zu verbessern.
Es wird ganz offen kommuniziert, was gut und schlecht läuft, was geplant ist.
Das man sehr flexibel sein kann und offen kommuniziert wird.
Sehr guter Zusammenhalt mit regelmässigen Team-Events, Hackathon und selbstorganisierten Freizeitaktivitäten.
Ich persönlich finde die Soll-Wochenarbeitszeit von 42.5 Std hoch und bin überzeugt, dass die Arbeitsleistung auch bei 8.25 Stunden pro Tag nicht leiden würde.
Grundsätzlich sehr gut, auch das Verständnis für private Angelegenheiten ist vorhanden. Einziger Punkt ist die relativ hohe Soll-Arbeitszeit. Siehe auch Verbesserungsvorschläge.
Sehr gute PK
Tolle Unternehmenskultur und sehr angenehmer Umgang unter den Mitarbeitenden. Man spürt, dass die Mitarbeitenden dem Unternehmen am Herzen liegen und sie viel für deren Wohlbefinden unternehmen. Gutes Arbeitsmodell (Hybrid work), angenehmen Arbeitsatmosphäre, regelmässige Teamausflüge, spannende Projekte.
Sehr angenehmer Umgang im Team, fair und korrekt. Es wird aufeinander geachtet und sich gegenseitig geholfen. Auftretende Probleme werden angesprochen und konstruktiv gelöst.
Urlaub und Absenzen können sehr flexibel eingereicht werden und sind in den meisten Fällen kein Problem. Bei der Arbeitszeit ist man (im Rahmen) ebenfalls recht frei, dafür wird aber auch ein gewisses Mass an Qualität gefordert.
Interne Weiterbildung wird gross geschrieben und berufsbegleitende Weiterbildung wird unterstützt. Allerdings sind bei einer (noch) eher kleineren Firma die Aufsteigsmöglichkeiten einigermassen limitiert. Neue Ideen oder Verantwortlichkeiten können aber diskutiert werden.
Teilweise fast schon familiär. Regelmässige Team-Events sowohl arbeitsrelevant als auch in der Freizeit helfen ebenfalls mit, den Teamgeist zu stärken.
Flache Hierarchie und enge Zusammenarbeit helfen, dass man sich gut versteht und sich arrangieren kann, falls es nötig wäre.
Möglichkeit für häufiges Homeoffice ohne Zwang. Zwar ein Grossraumbüro, aber die Anzahl anwesender Personen hält sich zumeist in Grenzen. Auf (logistische) Bedürfnisse am Arbeitsplatz wird nach Möglichkeit eingegangen.
Vom Management bis zum Entwicklerteam wird alles transparent und in regelmässigen Abständen kommuniziert.
Spannende Kundenprojekt und manchmal Rotation der Teams bzw. Möglichkeit, in anderen/neuen Projekten mitzuwirken.
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien. Man kann viel bewegen und es ziehen alle am selben Strick. Das Unternehmen verbessert sich laufend und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Zudem ist es sehr familienfreundlich: von den flexiblem Arbeitszeiten bis zu den Firmenausflügen, wo auch die Kinder mitdürfen.
Super Arbeitsatmosphäre, sehr freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt.
Flexible Arbeitszeiten, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Auch die Ferien müssen nicht lange im Voraus eingegeben werden.
Auf die Karriereziele der Mitarbeitenden wird individuell eingegangen und die Aufstiegskriterien werden transparent kommuniziert.
Persönliche Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Zudem gibt es einmal im Monat eine interne Weiterbildung mit Vorträgen der Mitarbeitenden sowie einmal pro Jahr einen Hackathon.
Sehr gute Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden (top BVG, private Unfallversicherung etc.).
Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt und die Mitarbeitenden vertrauen sich gegenseitig.
Wir haben leider nicht viele davon, aber sie werden eingestellt und sehr geschätzt :)
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, das ohnehin schon sehr gute Arbeitsklima noch besser zu machen. Konflikte werden schnell und fair gelöst. Ideen und Verbesserungsvorschläge stossen auf offene Ohren.
Es haben alle Hubtische, für im Sommer gibt es eine Klimaanlage, die Akustik ist sehr angenehm (es ist auch bei voll besetztem Büro nicht laut) und es gibt sehr guten Kaffee :)
Es wird alles transparent und laufend kommuniziert: von personellen Veränderungen über die aktuelle Lage der Projekte bis zu den Finanzen der Firma.
Die Teams sind weitgehend selbstorganisiert: die Definition, Verteilung und Ausführung der Aufgaben wird im Team erarbeitet. Somit können sich alle Mitarbeitenden einbringen und ihren Arbeitsalltag mitbestimmen.
Bitte zu all den Jubiläen etwas fettarmere Torten bestellen:-)
Solch eine entspannte Arbeitsatmosphäre war mir bisher unbekannt. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Fairness gegenüber allen Mitarbeitern.
Man fühlt sich wie in einer grossen Familie, was auch aus dem Führungsstil dieser Firma resultiert. Hier sind die Mitarbeiter keine austauschbaren "Nummern", sondern das wertvollste "Gut" der Firma.
Jeder kann die persönlichen Arbeitszeiten seinen Bedürfnissen frei anpassen. Egal ob man um 6 oder erst um 10 Uhr anfangen möchte/kann zu arbeiten. Es wird grosser Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance gelebt wird und jeder Mitarbeiter gern in der Firma arbeitet.
Kurzfristiger Urlaub, kein Problem. Homeoffice, selbstverständlich.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einzigartig.
Man kommuniziert offen und ehrlich miteinander, findet neben den interessanten Aufgabe auch immer kurz Zeit, sich privat auszutauschen. Die wöchentlichen Gipfelitage, gemeinsames Mittagsessen, den monatlichen Team-Days, wo sich alle Kollegen aus den beiden Büros treffen, die Wander- und Schneewochenenden in den schönsten Regionen der Schweiz fördern den Zusammenhalt immens, den ich nicht mehr missen möchte.
Da gibt es noch nicht viele, aber es werden hier sicherlich alle "alt" :-)
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und sehr geschätzt.
Das Vorgesetztenverhältnis ist locker und entspannt, familiär.
Ausstattung entspricht den aktuellen Stand der modernen Technik.
Klimaanlage, Luftbefeuchter, Grünpflanzen, gut eingerichtete Küche vorhanden.
Es wird alles offen kommuniziert. Seien es die Ziele der Firma, der aktuelle Stand, selbst die jährlichen Finanzen.
Tägliche kurze Meetings in den Teams dienen dem Austausch über die Arbeitsstände, keiner fühlt sich allein gelassen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt und hat gleiche Mitverantwortung.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da teils sehr unterschiedliche Projekte. Durch die Daylis werden die Aufgaben besprochen und abgestimmt, wer welche Aufgaben erfüllen kann.
Man kriegt sehr viel Vertrauen geschenkt und auch als Neueinsteiger schon viele spannende und herausforderende Aufgaben zugeteilt. Man lernt jeden Tag dazu und es wird einem nie langweilig!
Das Klima ist sehr familiär und die Zusammenarbeit sehr angenehm!
Könnte teilweise noch ein weniger flexibler sein, dafür sind sie sehr offen für Home Office
Ergebnisse, Erfolg, Gewinne etc. werden transparent kommuniziert (1x pro Quartal)
Man geht auf die Präferenzen der Mitarbeiter ein, grundsätzlich werde alle Entwickler in allen IT Gebieten eingesetzt (keine Fliessband Arbeit)
Urlaub wird sehr schnell genehmigt, ohne Umwege und langen Wartezeiten. Allgemein kann man sich seine eigene Freizeit sehr gut einplanen (grundsätzlich muss man es einfach dem eigenen Team/Projekt kommunizieren). Ausserdem werden auch verschiedenste Events vom Unternehmen (Team-Days, Herbstwanderung) oder auch von Leuten aus dem Unternehmen (Game-Nights, Dungeons & Dragons) angeboten.
Man wird unterstützt und gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte. Beispielsweise kann man auch ohne Probleme das Pensum reduzieren, wenn man sich nebenbei weiterbilden möchte.
Flache Hierarchien. Man kann auf direktem Weg mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Als Software-Entwickler kann man sich allen möglichen Aufgaben, die es für ein Software-Projekt braucht, widmen (Frontend, Backend, Datenmigration etc.).
Man lernt alle schnell kennen und unternimmt relativ viel miteinander (zB. zusammen zu mittag essen, Wanderausflüge, Gamingevents).
So verdient kununu Geld.