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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
RabatteDas man sehr flexibel sein kann und offen kommuniziert wird.
Sehr guter Zusammenhalt mit regelmässigen Team-Events, Hackathon und selbstorganisierten Freizeitaktivitäten.
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien. Man kann viel bewegen und es ziehen alle am selben Strick. Das Unternehmen verbessert sich laufend und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Zudem ist es sehr familienfreundlich: von den flexiblem Arbeitszeiten bis zu den Firmenausflügen, wo auch die Kinder mitdürfen.
Tolle Unternehmenskultur und sehr angenehmer Umgang unter den Mitarbeitenden. Man spürt, dass die Mitarbeitenden dem Unternehmen am Herzen liegen und sie viel für deren Wohlbefinden unternehmen. Gutes Arbeitsmodell (Hybrid work), angenehmen Arbeitsatmosphäre, regelmässige Teamausflüge, spannende Projekte.
Man kriegt sehr viel Vertrauen geschenkt und auch als Neueinsteiger schon viele spannende und herausforderende Aufgaben zugeteilt. Man lernt jeden Tag dazu und es wird einem nie langweilig!
Der Ausbau der Büroräumlichkeiten könnte noch etwa verbessert werden.
Ich persönlich finde die Soll-Wochenarbeitszeit von 42.5 Std hoch und bin überzeugt, dass die Arbeitsleistung auch bei 8.25 Stunden pro Tag nicht leiden würde.
Bitte zu all den Jubiläen etwas fettarmere Torten bestellen:-)
Der am besten bewertete Faktor von K & W SOFTWARE ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Name ist weitgehend unbekannt, leider ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist intern sehr wichtig und es gibt viele Möglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sind eben wie bei kleineren Firmen üblich nicht so gross wie bei Konzernen.
Auf die Karriereziele der Mitarbeitenden wird individuell eingegangen und die Aufstiegskriterien werden transparent kommuniziert.
Persönliche Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Zudem gibt es einmal im Monat eine interne Weiterbildung mit Vorträgen der Mitarbeitenden sowie einmal pro Jahr einen Hackathon.
Interne Weiterbildung wird gross geschrieben und berufsbegleitende Weiterbildung wird unterstützt. Allerdings sind bei einer (noch) eher kleineren Firma die Aufsteigsmöglichkeiten einigermassen limitiert. Neue Ideen oder Verantwortlichkeiten können aber diskutiert werden.
Man wird unterstützt und gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte. Beispielsweise kann man auch ohne Probleme das Pensum reduzieren, wenn man sich nebenbei weiterbilden möchte.
Berufsbegleitende Weiterbildung wird unterstützt
